3.總成績計算

考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)能力測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

專業(yè)能力測試成績、面試成績和考試考核總成績當場公布。進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員在兩場考試考核結束后7個工作日內在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目進行公布。

(四)簽訂協(xié)議

根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績從到低分等額確定簽約人選。考試考核總成績低于70分的不得確定為簽約人選。擬聘用人選須在我區(qū)服務5年及以上。擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。如有考生本人棄權，則在報考同一學校、同一崗位范圍內，在考試考核總成績和單科成績70分及以上符合條件的考生中按分數(shù)從高到低依次遞補。遞補實行雙向選擇，如用人單位放棄本輪遞補人員，則不再進行下一輪遞補。

(五)體檢及考察

已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件1套和《重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考核表》于2020年7月21日當日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00到南岸區(qū)人事考試服務中心報到(重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務中心B區(qū)1號樓13樓1304室)，并接受資格復審，未按要求接受資格復審的擬聘用人員，視同自動放棄，并應履行違約責任。資格復審不合格或未按要求接受資格復審的，取消聘用。

資格復審合格的考生參加體檢，體檢時間地點及要求另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，并應履行違約責任。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢?？忌仨毎凑找?guī)定時間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會局會同主管部門及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因考察、資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后出現(xiàn)的崗位缺額，不予遞補。

(六)公示

考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用單位及崗位等其他應公示事項。

(七) 聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報各主管部門審核、南岸區(qū)人力資源與社會局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源與社會局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

聘用人員在南岸區(qū)服務年限不低于5年，期間不得向區(qū)外交流調動。

2020年應屆畢業(yè)生在2020年7月21日后仍未取得相應學歷、學位以及教師資格證書的，不予聘用。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由南岸區(qū)人力資源和社會局和南岸區(qū)教育委員會負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

南岸區(qū)人事考試服務中心：62986601

南岸區(qū)教委人事科：62900046

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1.2020年南岸區(qū)面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學教師崗位設置一覽表.xls

2.2020年南岸區(qū)面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學教師報名登記表.doc

3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

原標題：南岸區(qū)面向2020年應屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學教師簡章

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-02/525347.shtml

（責任編輯：李明）