2019濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院河南大學(xué)濮陽工學(xué)院人才招聘資格復(fù)審及面試公告

根據(jù)《2019年“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市事業(yè)單位人才招聘公告》的要求，現(xiàn)將濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院河南大學(xué)濮陽工學(xué)院人才招聘資格復(fù)審及面試相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格復(fù)審

(一)時間和地點(diǎn)

1、時間：2019年12月6日(星期五)上午8:00-12:00。

2、地點(diǎn)：濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓三樓300室。參加資格復(fù)審的人員名單見附件1。

(二)提交材料

1、《2019年“中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市直事業(yè)單位人才招聘資格復(fù)審表》一式2份(見附件2)，自行下載填寫后打印;

2、與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張(貼在資格復(fù)審表上);

3、本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)原件及復(fù)印件各1份;

4、往屆畢業(yè)生需提供本、碩階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各1份;

5、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的同意報考證明(需注明報考崗位所要求的各項(xiàng)條件，并加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門或所在院系公章);

6、濮陽市以外行政事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);

7、報名崗位有其他條件要求的，應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件1份。

(三)注意事項(xiàng)

1、現(xiàn)場資格復(fù)審必須考生本人參加，不能代替。

2、資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生，請妥善保管資格復(fù)審表。參加面試需攜帶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)和審核通過的資格復(fù)審表。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程?？忌鷳?yīng)認(rèn)真核對是否符合所報崗位要求的資格條件，對不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格。考生本人未在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生，取消面試資格。

4、資格復(fù)審合格后，材料原件退回，復(fù)印件留存。

5、面試崗位與應(yīng)試人員比例達(dá)不到1：1的自行核減崗位，直至取消。

二、面試

(一)參加人員

通過現(xiàn)場資格復(fù)審的考生(通過資格復(fù)審的，均為參加面試人員，不再以其他方式通知)。

(二)面試內(nèi)容及形式

面試內(nèi)容為本專業(yè)知識。面試形式采用“教育教學(xué)能力測試”加“綜合素質(zhì)測試”的考核形式，“教育教學(xué)能力測試”和“綜合素質(zhì)測試”成績滿分均為100分。面試成績=教育教學(xué)能力測試×60%+綜合素質(zhì)測試×40%。面試成績低于60分的不予聘用。有筆試成績的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試時長20分鐘，其中教育教學(xué)能力測試為15分鐘，綜合素質(zhì)測試為5分鐘。面試過程全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績。

1. 教育教學(xué)能力測試

以講課的形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、掌握課程教材內(nèi)容、組織教學(xué)的能力以及教學(xué)基本素養(yǎng)，實(shí)踐教學(xué)技能，教學(xué)效果等。

2. 綜合素質(zhì)測試

測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)及交流、職業(yè)理解能力以及心理素質(zhì)，儀表儀態(tài)等。

(三)試題領(lǐng)取時間及地點(diǎn)

考生請于2019年12月6日(星期五)下午3:00到達(dá)外語與旅游學(xué)院二樓201室，統(tǒng)一領(lǐng)取教育教學(xué)能力測試試題。領(lǐng)取試題時，請攜帶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)原件。

(四)面試時間及地點(diǎn)

1、面試時間：2019年12月7日(星期六)。

考生務(wù)于2019年12月7日(星期六)上午8:00之前到達(dá)候考室，8:30正式開始面試。未在上午8:00之前到達(dá)候考室的考生，視為棄權(quán)，取消面試資格。

2、面試地點(diǎn)：濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院外語與旅游學(xué)院。

(五)場次安排

按專業(yè)大類編排3個考場。

(見附件)

(六)面試程序

1. 抽簽：應(yīng)試人員應(yīng)于考試當(dāng)日規(guī)定時間到候考室按專業(yè)進(jìn)行抽簽決定面試順序，填寫《應(yīng)試人員抽簽結(jié)果登記表》并簽名登記，在指定部位粘貼號碼牌;逾時不到者視為棄權(quán)，取消面試資格。

2. 面試：面試按抽簽序號依次進(jìn)行，由工作人員帶入面試室，開始面試，時長20分鐘。結(jié)束后，到休息室等候宣布成績。

3. 評分：評分采用百分制(按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試結(jié)束后，計(jì)分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計(jì)算分?jǐn)?shù)，計(jì)分時去掉一個最低分，去掉一個分，其余成績相加平均后即為得分。

4. 成績公布：各專業(yè)最后一名應(yīng)試人員面試完畢后，該專業(yè)所有應(yīng)試人員回到面試室，由主考官當(dāng)場宣布成績。面試成績出現(xiàn)并列的，以教育教學(xué)能力測試成績從高到低確定入圍人選。有筆試成績的崗位總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績從高到低確定入圍人選。

(七)面試人員須知

1. 面試時須攜帶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)原件和審核通過的資格復(fù)審表。

2. 按時到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行抽簽，并按抽簽的先后順序進(jìn)行面試, 逾時不到者視為棄權(quán)，取消面試資格。

3. 面試時長20分鐘;面試內(nèi)容為本專業(yè)知識。

4. 面試時，只報序號，不得報姓名，也不得以任何形式做自我介紹，直接進(jìn)行規(guī)定內(nèi)容。在面試過程中不得做暗示，否則取消面試資格。

5. 遵守考場紀(jì)律，在指定位置候考、面試，聽從工作人員安排，不得隨意走動，不大聲喧嘩，不得攜帶通訊工具入場。

三、其他事項(xiàng)

(一)本次資格復(fù)審及面試工作由濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院河南大學(xué)濮陽工學(xué)院組織實(shí)施，市組織、人社、編制部門全程監(jiān)督。為確保公平、公正，各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行、回避等紀(jì)律，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)督和社會監(jiān)督。

(二)面試評委、工作人員、監(jiān)督人員等凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)實(shí)行回避。

(三)對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、5年內(nèi)不得參加各類行政事業(yè)單位人事招聘考試處理。

(四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定，失密泄密，徇私舞弊的面試評委、工作人員和監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(五)本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0393—4676538 16639392996

監(jiān)督電話：0393—4676359

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場次安排.doc

濮陽市直事業(yè)單位人才招聘資格復(fù)審表.doc

資格復(fù)審人員名單.doc

2019年12月3日

原標(biāo)題：濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院河南大學(xué)濮陽工學(xué)院2019年人才招聘資格復(fù)審及面試公告