(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣中醫(yī)醫(yī)院監(jiān)察室會(huì)同有關(guān)職能科室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,縣相關(guān)職能部門全程參與指導(dǎo)與監(jiān)督。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。對(duì)通過資格初審的報(bào)考者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于5月21日至22日到縣中醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:2，報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例的，經(jīng)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)降低比例開考或取消、核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)考試

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試時(shí)間:2015年5月23日，筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，卷面分?jǐn)?shù)為100分(其中基礎(chǔ)知識(shí)40分，專業(yè)知識(shí)60分)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。報(bào)考研究生及以上學(xué)歷崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，在達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的前提下，按筆試成績(jī)1：2比例從到低分依次擬定面試入圍人選。對(duì)筆試成績(jī)達(dá)不到1：2比例的，按達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，重點(diǎn)考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變等方面能力，面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，其中研究生學(xué)歷崗位的考生面試分?jǐn)?shù)不低于當(dāng)日本考場(chǎng)考生面試成績(jī)的平均數(shù)。

3、合成成績(jī)

對(duì)面試成績(jī)達(dá)到最低控制線的考生，按筆試與面試6：4的比例進(jìn)行成績(jī)合成，并從到低分進(jìn)行排序(如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試合成成績(jī)排序)。研究生學(xué)歷崗位的考生按面試成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排序。成績(jī)?cè)诮鹫h中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站或醫(yī)院內(nèi)公示。

4、體檢和考察

(1)體檢：依據(jù)總成績(jī)從到低分按1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在縣中醫(yī)醫(yī)院體檢，具體時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(2)考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作在院監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由院監(jiān)察室和人事科組織實(shí)施，考察主要了解擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)情況、報(bào)考資質(zhì)、崗位適應(yīng)能力和有無違法違紀(jì)行為。

（責(zé)任編輯：李明）