為解決梧州市實驗幼兒園專任學科教師急需緊缺問題，現(xiàn)面向社會公開直接面試考核招聘13名專任學科教師(使用聘用教師控制數(shù))。為做好本次招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位性質、招聘人數(shù)

(一)本次梧州市實驗幼兒園招聘急需緊缺的13名專任學科教師(使用聘用教師控制數(shù))，全部納入全額財政撥款。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《梧州市實驗幼兒園公開直接面試招聘教師計劃表(使用聘用教師控制數(shù))》。

(二)關于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費;不辦理手續(xù)，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔任學校副職領導。

三、招聘對象及條件

(一)基本條件

1. 梧州市實驗幼兒園招聘對象：2018年及2019年畢業(yè)于全日制普通高等院校，并獲得學士學位及以上學歷的師范類或非師范類，符合《梧州市實驗幼兒園公開直接面試招聘教師計劃表(使用聘用教師控制數(shù))》里的梧州市實驗幼兒園招聘崗位規(guī)定專業(yè)的畢業(yè)生。

2.具有履職的身體、心理條件;遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

3.具有與招聘崗位相適應的學歷學位、專業(yè);

4.應聘梧州市實驗幼兒園崗位人員，須取得教師資格證(2018年及2019年畢業(yè)生未能獲得幼兒教師資格證書的，須在聘用期一年內取得，否則用人單位可解除聘用合同)。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站公布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報名

采取應聘人員現(xiàn)場報名方式進行，凡符合招聘條件的應聘者，在規(guī)定的時間內，持相關證件、材料在招聘報名現(xiàn)場進行報名。應聘者提前下載《2020年梧州市實驗幼兒園招聘急需緊缺專任教師(使用聘用教師控制數(shù))報名表》，并由本人現(xiàn)場簽名確認。

報名時間及地點：

2019年12月17--18日9:00-17:00，市政務服務中心(三龍大道72號紅嶺大廈1615室)

(三)報名須提供的材料及注意事項

1. 2018、2019年畢業(yè)生，須持本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致)、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明)及印證材料等資料原件及復印件一份。

在職在編人員應聘梧州市實驗幼兒園崗位，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)。

2.報名注意事項：

(1)證件材料初審后留下復印件，退回原件。

(2)應聘者應誠信報名，對提供的材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

(3)應聘者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或多次聯(lián)系不上造成的后果由應聘者本人承擔。

(4)每人限報考1個招聘崗位，如出現(xiàn)某考生報考多個崗位，將取消該考生應聘資格。

(四)資格審核

根據(jù)應聘者提供材料，結合崗位特點，進行資格審查。按招聘職位數(shù)1:3比例擇優(yōu)遴選進入面試人選。

五、面試

(一)面試時間、地點

12月21日8:30-18:00，梧州市第十五中學。

(二)面試內容及方式

面試采取課堂片段教學及綜合素質測試的方式，主要考察考生的教育教學能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協(xié)調能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時間為15分鐘(其中課堂片段教學展示10分鐘(自行準備)，綜合素質測試5分鐘)。

面試過程統(tǒng)一使用普通話(英語科除外)。

(三)公布面試成績

面試成績在面試結束后當場公布。

面試成績公布后，按招聘計劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

(四)面試成績計算

1.面試成績組成。面試成績由綜合素質測試+專業(yè)技能測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質測試成績占面試總成績的40%。

2.成績計算方法。根據(jù)考官給出的專業(yè)技能測試和綜合素質測試成績，分別去掉一個分和一個最低分，剩余考官給出的分數(shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。

3.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分， 60分以上(含60分)為合格。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(五)面試試題

為確保面試試題的安全、，面試出題期間實行全封閉;開始面試前，由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達各面試考場。

(六)面試考點的設置

面試考點設面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務辦公室等，與面試無關人員不得進入面試考場，除引導員、候考室工作人員之外，任何人不得進入考生候考室。

(七)面試紀律要求

1.面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

2.應聘人員持身份證和學生證(或畢業(yè)證)參加面試，按規(guī)定時間到達候考室，無故遲到30分鐘后，視為自動放棄，面試成績計0分。

3.考官、工作人員和考生關閉手機等通訊工具?？脊佟⒖紙龉ぷ魅藛T的手機等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管;考生的手機等通訊工具以及與面試不相關的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務辦統(tǒng)一保管。

4.聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關人員不得進入考場，確保安全、安靜和。

六、考核

主要考核了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

七、體檢

須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

體檢費用由體檢者承擔。

體檢由梧州市教育局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，重新進行招聘。

（責任編輯：李明）