為促進(jìn)涪陵區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，大力引進(jìn)人才入涪從教，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位、名額

此次招聘名額共44名。其中：高中教師崗位3名、初中教師崗位13名、小學(xué)教師崗位18名、特殊教育教師崗位1名、幼兒教師崗位9名。

具體招聘學(xué)校、學(xué)科崗位、具體要求等詳見《涪陵區(qū)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 遵守憲法和法律，具有良好政治思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)。

3.學(xué)歷(學(xué)位)及有關(guān)要求：

(1)全日制普通高校2020年應(yīng)屆研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

(2)國(guó)家“雙”建設(shè)高?；蚪逃恐睂俑咝Ｈ罩?020年應(yīng)屆本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金(不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金)，或校級(jí)三等及以上專業(yè)或綜合獎(jiǎng)學(xué)金(生源地為重慶的教育部直屬師范大學(xué)2020年應(yīng)屆公費(fèi)師范本科畢業(yè)生不受獎(jiǎng)學(xué)金限制);

(3)報(bào)考特殊教育教師崗位、幼兒教師崗位的可放寬到全日制普通高校2020年應(yīng)屆本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金(不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金)，或校級(jí)三等及以上專業(yè)或綜合獎(jiǎng)學(xué)金。

以上要求的各類高校不含獨(dú)立學(xué)院、二級(jí)學(xué)院。

4.符合崗位要求的身體條件和工作能力。

5.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。

6.符合《一覽表》所需要的其他條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;已與涪陵區(qū)公辦學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;在讀的非2020年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他要求

1. 《簡(jiǎn)章》要求的學(xué)歷學(xué)位、教師資格及普通話等級(jí)證書，須在2020年7月31日前取得，否則取消聘用資格。在國(guó)外、境外高校就讀取得學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2020年7月31日前經(jīng)過教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2. 所招聘的部屬師大公費(fèi)師范生在涪陵區(qū)最低服務(wù)6年，其他招聘人員在涪陵區(qū)最低服務(wù)5年。未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(四)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或第二學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年12月27日8:30—13:00，在西南大學(xué)(重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào))就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名。

2. 報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(不接受委托報(bào)名)，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)名所需材料詳見附件4。

報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)崗位層次的一個(gè)招聘學(xué)科報(bào)名，各崗位層次之間以及不同招聘學(xué)科之間不得兼報(bào)。

3. 資格審查：擬招聘學(xué)科人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘學(xué)科人數(shù)至規(guī)定比例(按“實(shí)際報(bào)名人數(shù)×開考比例”公式計(jì)算，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

資格審查合格的考生，進(jìn)入考試考核，資格審查未通過的不得參加考試考核。

各崗位通過資格審查人數(shù)一覽表及考試考核有關(guān)事項(xiàng)于2019年12月27日下午報(bào)名結(jié)束后，在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心公示欄公布。

(二)考試考核

考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委及用人單位共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

1. 專業(yè)科目測(cè)試

專業(yè)科目測(cè)試采取專業(yè)知識(shí)答辯方式進(jìn)行，總分100分，測(cè)試內(nèi)容為教育教學(xué)知識(shí)。測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)未達(dá)70分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2. 面試

按照1:3的比例，根據(jù)專業(yè)課科目測(cè)試成績(jī)確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘名額至規(guī)定比例(招聘學(xué)科名額按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入方法計(jì)算)，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。若考生自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科考生中，按專業(yè)課科目測(cè)試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間為12月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)在專業(yè)科目測(cè)試地點(diǎn)張榜公布。面試方式為模擬講課，分值為100分。備課時(shí)間20分鐘，模擬講課時(shí)間10分鐘，模擬講課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)70分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若某學(xué)科(含緊缺崗位)只有1名考生參加面試，該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試組實(shí)際參加面試考生平均分方能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分及以上或未達(dá)60分的，須在評(píng)分表中說明理由;考生專業(yè)科目測(cè)試最后成績(jī)?cè)?0分及以上或未達(dá)60分的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

3. 考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試各項(xiàng)成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)、簽約人員名單及簽約注意事項(xiàng)于面試結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/Cn/)“公告公示”欄。

（責(zé)任編輯：李明）