(二)現(xiàn)場資格審查

墊江縣人力社保局、墊江縣教委對報考人員提供的材料進行初審，初審合格者予以確認報名。未現(xiàn)場確認者，視為自動棄權(quán)。初審合格報考人員應按規(guī)定繳納考務費。

1.現(xiàn)場審核材料要求

考生現(xiàn)場初審所需材料及要求詳見附件4。

2.開考比例

招聘崗位的名額與實際報名人數(shù)的比例為1:2，未達到該比例的，相應遞減招聘名額(按四舍五入計算)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

3.現(xiàn)場審核時間地點

時間：2019年12月25日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

地點：貴州師范大學招生就業(yè)處(貴州省貴陽市貴州師范大學花溪校區(qū))

(三)考試考核

考試考核分為專業(yè)科目測試和面試。

1.專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試以閉卷筆試的方式進行，內(nèi)容為所報考學科普通高中段學科知識，測試時間90分鐘，分值100分。

筆試具體時間、地點詳見準考證。

請考生在規(guī)定時間到指定地點參加專業(yè)技能測試并準備好2B鉛筆。正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。

專業(yè)科目測試成績以及進入面試人員名單在考點張榜公布。

2.面試

面試人員按各崗位招聘數(shù)1:2的比例(招聘崗位名額在5名及以上的按照1:1.5的比例)，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生專業(yè)科目測試成績須不低于本次招聘的其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)規(guī)定執(zhí)行。

面試采取說課的方式進行，說課內(nèi)容為所報考學科高中段教材。說課前備課30分鐘，說課7分鐘。面試分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為簽訂擬聘協(xié)議人選;考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后面試成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會局備案。

(四)考試考核成績計算

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%(每項計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

五、簽訂協(xié)議

(一)確定擬簽訂協(xié)議人員

按招聘崗位指標數(shù)和考生考試考核總成績從到低分依次等額(1:1)確定擬聘人員，即擬簽訂協(xié)議人員。擬簽訂協(xié)議人員最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)科目成績高者、學歷高者優(yōu)先。若上述情況和成績均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)加試成績從到低分依次等額確定最終簽約對象。

考試考核總成績、擬簽訂《就業(yè)協(xié)議》人員名單在考點當場公布。

(二)簽訂協(xié)議時間及有關事項

考試考核的當天下午公布簽訂《就業(yè)協(xié)議》人員名單后，簽訂《就業(yè)協(xié)議》，時間截止當天18:00。超過當天18:00因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動放棄。

《就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請考生必須提前準備好。對未提供《就業(yè)協(xié)議》無法簽訂者，視為自動放棄，后果自負。

經(jīng)確認自動放棄應聘資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從到低分做一次性遞補。

簽訂協(xié)議人員名單及成績，在整個考試考核招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在墊江縣人民政府網(wǎng)站公布。

（責任編輯：李明）