2015年安徽省鳳臺(tái)縣職業(yè)教育中心招聘公告【招8人】
考生總成績(jī)按照筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)5?5的比例合成,滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中依考試總成績(jī)從到低分等額確定(考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低順序排序)。
七、資格復(fù)審
體檢前,縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)政策規(guī)定,對(duì)照?qǐng)?bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息,負(fù)責(zé)對(duì)確定為體檢人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡與招聘崗位條件不符的或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證、職業(yè)資格證等有關(guān)證件材料原件的,取消其體檢資格。因取消資格等原因出現(xiàn)人選缺額的,按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。
八、體檢
體檢由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對(duì)象;體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格,缺額在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、考核
考核由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織安排,招聘單位的主管部門配合實(shí)施??己斯ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考核時(shí)要成立考核工作小組,每組應(yīng)由2名以上工作人員組成??己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考核意見。
經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用,考核不合格的人員取消其聘用資格。
十、簽約聘用
對(duì)考核合格者,由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員,報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審核,在鳳臺(tái)政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示7天無異議后,按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十一、其他相關(guān)事宜
本《公告》由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息,請(qǐng)登陸鳳臺(tái)政府網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://fthrss.ft.gov.cn/)查詢。
監(jiān)督電話:0554-8681135、0554-8689703。
咨詢電話:0554-8689711、0554-8016388(報(bào)名期間使用)。
原標(biāo)題:2015年鳳臺(tái)縣職業(yè)教育中心公開招聘人員公告
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1.《2015年鳳臺(tái)縣職業(yè)教育中心招聘人員崗位計(jì)劃表》.xls
2.《2015年鳳臺(tái)縣職業(yè)教育中心招聘人員報(bào)名表》.doc
3.《2015年鳳臺(tái)縣職業(yè)教育中心招聘人員筆試考試大綱》.doc
鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年5月7日
(責(zé)任編輯:李明)
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