因2019年12月編外工作人員招聘工作中有部分崗位出現(xiàn)空缺，現(xiàn)將空缺崗位補(bǔ)報(bào)公告如下：

一、補(bǔ)報(bào)崗位 見(jiàn)附件

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的原則，通過(guò)面試、體檢和政審等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2019年12月26日～12月30日下午16:30。

2、報(bào)名方式

實(shí)地報(bào)名：報(bào)名人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2)，持身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)外學(xué)籍證明)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等證明材料的原件和復(fù)印件以及近期正面免冠一寸照二張向報(bào)考崗位所在單位進(jìn)行報(bào)名。

郵件報(bào)名：考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)填寫(xiě)完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，發(fā)送至各單位電子郵箱，《報(bào)名登記表》非WORD格式的，一律不予受理。郵件名稱寫(xiě)明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+考生姓名。郵件報(bào)名后，考生應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報(bào)名是否，否則因郵件未發(fā)送導(dǎo)致的報(bào)名無(wú)效的后果由考生承擔(dān)。

(二)報(bào)名資格審查

考生須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，隨帶規(guī)定的書(shū)面材料參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。書(shū)面材料包括：1、報(bào)名登記表1份;2、一寸免冠照片2張;3、專業(yè)工作經(jīng)歷證明;4、身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(學(xué)歷大專以上需提供教育部電子注冊(cè)備案表)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等證明材料的原件和復(fù)印件各1份。

報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資料證件不全或提供的資料證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格審查。資格審查對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視作放棄。

(三)面試

面試采用相關(guān)專業(yè)知識(shí)面試的方式，主要測(cè)評(píng)面試人員的專業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的面試的，視作放棄。

面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、政審對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若面試成績(jī)相同的，則增加客觀題筆試(內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí))，客觀題筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以客觀題筆試成績(jī)排位確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察對(duì)象在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)“考試錄(聘)用”欄目上公布。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)編外工作人員的淘汰。

考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)上公示5天。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(七)遞補(bǔ)規(guī)定

有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績(jī)從到低分確定遞補(bǔ)人員。

1、體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過(guò)程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。

2、擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。

3、考察對(duì)象放棄考察資格或考察不合格的。

五、本公告由寧波市奉化區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：88522927(工作時(shí)間開(kāi)放)，監(jiān)督電話：88971573。

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報(bào)名登記表

工作經(jīng)歷證明

補(bǔ)報(bào)崗位

寧波市奉化區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年12月26日

原標(biāo)題： 2019年寧波市奉化區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘編外工作人員補(bǔ)報(bào)公告

文章來(lái)源：http://www.fhhrss.net/article.aspx?Info_ID=1984

（責(zé)任編輯：李明）