4.執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件與復(fù)印件(崗位無(wú)要求的可不提供);

5.報(bào)考要求工作經(jīng)歷的崗位，須提供勞動(dòng)合同與參加社保憑證;

6.《舟山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);

7.留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件與復(fù)印件;

8.近期1寸免冠彩照2張;

9.其他崗位所需相關(guān)證書(shū)的原件和復(fù)印件。

(四)電子郵件報(bào)名：報(bào)名人員下載并填妥《舟山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(粘貼本人近照)，并將上述報(bào)考材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠1寸照片，一并發(fā)送至指定郵箱：zsyy007@126.com(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)，報(bào)名截止日期為2015年5月19日16:30。通過(guò)電子郵件報(bào)名的考生在考試前按照指定時(shí)間和地點(diǎn)交驗(yàn)以上報(bào)考材料原件及復(fù)印件接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則不予參加考試。具體通知請(qǐng)關(guān)注舟山醫(yī)院網(wǎng)站的網(wǎng)上通知。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查、考察、公示、聘用等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。

報(bào)名收費(fèi)按照浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)規(guī)定，每人每科40元。

六、考試時(shí)間及方式

(一)考試時(shí)間初定于5月下旬，具體考試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)舟山醫(yī)院網(wǎng)上通知。

(二)考試方式：

1.招聘崗位學(xué)歷要求碩研及以上(詳見(jiàn)崗位序號(hào)1至7)的考試方式為面試和技能考試，滿分均為100分。技能考試以崗位基本技能為主，面試成績(jī)合格分和技能考試合格分均為60分，不合格者，不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)分別按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從到低分確定技能考試對(duì)象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定技能考試對(duì)象?？荚嚱Y(jié)束后，按面試、技能考試成績(jī)各占50%比例折合成總成績(jī)，若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排名在前，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

2.其他崗位(詳見(jiàn)崗位序號(hào)8至17)的考試方式為筆試、面試和技能考試，滿分均為100分。筆試內(nèi)容以專業(yè)理論與專業(yè)知識(shí)為主，技能考試以崗位基本技能為主。面試成績(jī)合格分和技能考試合格分均為60分，不合格者，不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)分別按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從到低分確定面試對(duì)象(招聘計(jì)劃在4個(gè)及以上的崗位按1:2的比例確定);而后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)分別按30%、40%折合相加進(jìn)行排名，分別按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從到低分確定進(jìn)入技能考試對(duì)象(招聘計(jì)劃在4個(gè)及以上的崗位按1:1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入))。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定技能考試對(duì)象。考試結(jié)束后，按筆試、面試、技能考試成績(jī)各占30%、40%、30%的比例折合成總成績(jī)，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排名在前，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以面試成?jī)高的排名在前。

(三)考試工作由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

七、體檢和考察

考試結(jié)束后在面試和技能考試均合格人員中按照總成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃 1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用和相關(guān)執(zhí)業(yè)注冊(cè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾彀础墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或放棄的，在面試和技能考試均合格人員中按照總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施。

八、公示及聘用

(一)經(jīng)考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和舟山醫(yī)院網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》,簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用對(duì)象公示后，聘用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2015年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，均取消聘用資格。擬聘用對(duì)象公示后，均不再遞補(bǔ)。

(二)報(bào)考人員對(duì)本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向舟山醫(yī)院反映，以便及時(shí)酌情糾正。

(三)本公告未盡事宜，由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580—2292528、2292522，監(jiān)督電話：0580-2292526。

原標(biāo)題：2015年上半年舟山醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告(2015年第9號(hào))

點(diǎn)擊下載>>>

1.2015年上半年舟山醫(yī)院招聘事業(yè)單位人員需求表.xls

2.舟山市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

舟山醫(yī)院

2015年5月7日

（責(zé)任編輯：李明）