為解決我市緊缺學(xué)科師資問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))、《郴州市人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(郴政發(fā)〔2017〕17號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)研究同意，并報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)局備案，2019年資興市直赴全日制普通高校公開(kāi)招聘2020屆師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生6名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開(kāi)招聘全日制普通高校2020屆師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生6名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件1。

相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)

資興市人民政府網(wǎng)(http://www.zixing.gov.cn)

各環(huán)節(jié)招聘信息指定在資興市人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

二、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠吃苦耐勞。

5.具備崗位要求的身體條件。

6.2020年師范類專業(yè)全日制二本及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷為全日制師范類的2020年全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷的其碩士研究生專業(yè)可不限師范類專業(yè)。

7.符合招聘引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件，詳見(jiàn)招聘公告及計(jì)劃崗位信息表。

(1)報(bào)考人員的年齡不得超過(guò)30周歲(即1988年12月31日以后出生);

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);

(3)報(bào)考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由資興市教育局提出意見(jiàn)，報(bào)資興市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定;

(4)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件1。

(二)不得報(bào)考的情形

1.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考方式。由用人單位和主管部門組織人員在資興市教育局及相關(guān)高校設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

(1)湖南師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。湖南師范大學(xué)就業(yè)處，咨詢電話：13875543906。

(2)資興市教育局報(bào)名點(diǎn)。定于2020年元月3日至8日(上午上班時(shí)間8:30-12:00、下午2:30-6:00)在資興市教育局三樓307室開(kāi)展報(bào)名，咨詢電話：13875543906。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員須打印填好的《2019年資興市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2，一式兩份)并手寫簽名，報(bào)考必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。確認(rèn)前，報(bào)考人員必須仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(2)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件3)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(二)資格審查

資格審查工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.報(bào)考人員需提交以下材料:⑴填寫《2019年資興市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2，一式兩份)及承諾書(shū);⑵本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)、全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的教師資格證或教師資格考試成績(jī)合格證明及其他證件原件及復(fù)印件;⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名)。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證必須于2020年7月31日前交驗(yàn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的將取消聘用資格。

3.資格審核工作貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消本次招聘資格。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查通過(guò)后，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在資興市人民政府門戶網(wǎng)站上公告。

5.注意事項(xiàng)。招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1?2。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);無(wú)法開(kāi)考的，取消該崗位招聘計(jì)劃，核減或取消招聘計(jì)劃公告在資興市人民政府門戶網(wǎng)站上公告。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

(三)面試

1.面試地點(diǎn)及時(shí)間。面試地點(diǎn)設(shè)在湖南省資興市立中學(xué)，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試對(duì)象。根據(jù)實(shí)際資格審查通過(guò)的報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。

3.面試形式。采取試教的形式進(jìn)行(上微型課，面試時(shí)間為10分鐘)。

4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的教學(xué)科目，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平。

5.面試成績(jī)。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。入圍體檢最后一名成績(jī)并列的，再組織并列的人員參加一次面試，按后一次面試成績(jī)高低排名。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

6.注意事項(xiàng)。報(bào)名人員應(yīng)按時(shí)到面試地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件，兩證缺一者不得參加面試。

(四)簽約

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從到低分的順序等額確定簽約對(duì)象。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。簽約對(duì)象為體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由資興市教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)名人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)名期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)名條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)名回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和用人單位組織實(shí)施。

(七)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由資興市教育局和用人單位集體研究確定擬聘用人員名單，提交資興市人社局審核, 經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由資興市人社局在資興市政府門戶網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的，由資興市人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，行文確認(rèn)聘用人員名單，并辦理聘用手續(xù)，用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，不予轉(zhuǎn)正并解除聘用合同。被聘用人員最低服務(wù)年限5年。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

（責(zé)任編輯：李明）