四、考試內(nèi)容和方式

考試分筆試、面試。筆試和結(jié)構(gòu)化面試由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。

(一)筆試

1.筆試科目：為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測試》二門，各單科成績滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績之和為筆試總成績。其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等;《職業(yè)能力測試》科目題型參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

2.筆試時(shí)間定于2015年6月13日(具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證)。應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的本人二代《身份證》，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

(二)面試

各崗位均進(jìn)行面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

采用結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)筆試成績從高到低以招聘計(jì)劃人數(shù)的1：3比例確定參加面試人員(其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定)。

(三)資格復(fù)審確認(rèn)

面試前，主管部門(或招聘單位)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認(rèn)。

具體辦法：考生根據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布的資格復(fù)審確認(rèn)通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按所報(bào)考崗位要求的資格條件提供相應(yīng)的戶口簿、身份證、學(xué)歷證書等的原件及復(fù)印件; 2015年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件(證明)的原件及復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外(香港、澳門特別行政區(qū))學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供服務(wù)我縣組織部門出具的服務(wù)期限、考核合格和是否在服務(wù)崗位的證明。

資格確認(rèn)后的合格人數(shù)若達(dá)不到擬招聘職位計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按筆試成績從到低分予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

應(yīng)聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報(bào)考資格條件、個(gè)人網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名的內(nèi)容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審確認(rèn)的，視作放棄面試資格。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，按筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算方式為：總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

各招聘職位根據(jù)總成績從到低分按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察，考察由主管部門(或招聘單位)組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

因出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該崗位考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在仙居人力資源和社會(huì)局網(wǎng)“事業(yè)單位陽光招聘”招聘公示欄公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2015年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷證書的，取消聘用資格。上述情況，按該崗位考試總成績從到低分依序遞補(bǔ)。

根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定， 擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，原戶籍在農(nóng)村的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍。

七、注意事項(xiàng)

1.年齡計(jì)算至2015年5月20日。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2015年5月20日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2015年5月20日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。請(qǐng)應(yīng)聘人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

3.學(xué)歷專業(yè)。社會(huì)人員憑學(xué)歷證書原件;2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書證書的，憑核發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)。留學(xué)回國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.招考對(duì)象和條件中“應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位。”是指應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.招聘單位根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱，參照《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等高職高專(?？?專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。

6.應(yīng)聘人員須使用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加考試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

7.應(yīng)聘人員在資格初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的。一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消應(yīng)聘資格且2年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員的處理。

8.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行(浙人社發(fā)[2014]15號(hào))執(zhí)行。

9.本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

10.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)[2014]140號(hào))，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

11.應(yīng)聘人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。電話：87789933

12.資格復(fù)審、面試和體檢等時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)通知均在仙居縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.xjhr.gov.cn/“事業(yè)單位陽光招聘專欄”)招聘公告公示欄公布。

未盡事宜，由招聘單位主管部門(或招聘單位)會(huì)同人力社保部門酌情研究處理。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

原標(biāo)題：2015年上半年仙居縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年上半年仙居縣事業(yè)單位面向社會(huì)招聘計(jì)劃一覽表.xls

仙居縣人力資源和社會(huì)局

2015年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）