根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》《關(guān)于明確緊缺特殊專業(yè)人才范圍的通知》精神，經(jīng)縣政府同意，安康市人社局核準(zhǔn)，決定為旬陽(yáng)第二中學(xué)招聘一批高層次人才教師和一批緊缺學(xué)科教師。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

共招聘50名教師。其中，高層次人才教師28名，緊缺學(xué)科教師22名(具體學(xué)科人數(shù)詳見(jiàn)職位表)。

二、招聘對(duì)象

高層次人才教師為普通全日制研究生及以上畢業(yè)生。

緊缺學(xué)科教師為國(guó)家教育部直屬六所師范類院校的師范類專業(yè)、國(guó)家“雙”院校畢業(yè)的本科及以上且符合行業(yè)準(zhǔn)入條件的專業(yè)畢業(yè)生。

學(xué)歷須國(guó)家教育行政部門認(rèn)可，即畢業(yè)證、學(xué)位證能通過(guò)教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗(yàn)證，在國(guó)(境)外取得的畢業(yè)證能通過(guò)教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗(yàn)證。具體崗位學(xué)歷條件詳見(jiàn)職位表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.具備招聘崗位相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證;

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.年齡30周歲以下(1989年12月31日以后出生);

5.具有招聘崗位資格條件所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

5.事業(yè)單位招聘規(guī)定需要回避的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

四、招聘原則和程序

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名確認(rèn)、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xyx.gov.cn)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名地點(diǎn)：旬陽(yáng)縣教育體育和科技局人事股。

報(bào)名時(shí)間：2020年1月10日8:00至1月12日18:00現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。1月12日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)資格審查

報(bào)名確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件和復(fù)印件1份(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書(shū)，在考察環(huán)節(jié)必須提供相關(guān)證件原件，不能提供相關(guān)原件的取消應(yīng)聘資格)，教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，近期正面免冠2寸照片2張(電子版發(fā)至郵箱rsg7202539@163.com)。

有工作單位的須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。每位應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改，多選視為無(wú)效。資格審查未通過(guò)人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

2020年1月13日，資格審查通過(guò)人員參加面試，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試以面向評(píng)委講課的形式進(jìn)行，考察考生教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力。面試滿分為100分，講課時(shí)間為10分鐘，講課內(nèi)容為現(xiàn)行高一教材。

面試結(jié)束后，將面試成績(jī)?cè)谘?yáng)縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。同時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高到低確定參加體檢人員并簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢。

(五)體檢

由縣人社局、教體科技局統(tǒng)一組織在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到人社部門指定的醫(yī)院重新檢查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為考生放棄。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試的人員中，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。在限定的時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

由縣人社局牽頭，會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施對(duì)體檢合格考生的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

(七)公示

根據(jù)面試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在旬陽(yáng)縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿后，對(duì)無(wú)異議人員，辦理事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)，并與旬陽(yáng)第二中學(xué)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

新聘用人員憑聘用通知書(shū)，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新聘用人員最低服務(wù)年限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

聯(lián)系方式：

旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局 0915-7202938

旬陽(yáng)縣教育體育和科技局 0915-7202539

旬陽(yáng)第二中學(xué) 趙老師 18291553288

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報(bào)名及資格審查表.doc

職位表.xls

2020年旬陽(yáng)第二中學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年1月3日

原標(biāo)題：2020年旬陽(yáng)第二中學(xué)教師招聘公告

文章來(lái)源：http://rsj.ankang.gov.cn/Content-2020872.html

（責(zé)任編輯：李明）