2020貴州黔南龍里縣縣級公立醫(yī)院招聘39人簡章(1月6日-10日)
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原文標(biāo)題:龍里縣縣級公立醫(yī)院公開招聘臨聘人員簡章
隨著龍里縣經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,外來人口涌入,就診人數(shù)迅速增加,醫(yī)務(wù)人員緊缺的問題日益突出,為解決我縣醫(yī)務(wù)人員緊缺的問題,進(jìn)一步加強龍里縣醫(yī)療隊伍建設(shè),滿足轄區(qū)內(nèi)群眾看病難問題,特此面向社會公開招聘臨聘醫(yī)務(wù)人員。
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開競爭,擇優(yōu)錄取。
二、招聘對象及條件
詳見附表2。
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)及不誠信記錄,具有良好的職業(yè)道德。
2、熱愛本崗位工作,有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神,思想進(jìn)步,具有較強的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊合作精神,服從工作安排。
3、身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的條件。
4、年齡不超過 35 周歲(1984年12月31日前出生);
5、具有相關(guān)專業(yè)要求的學(xué)歷。
四、有下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
4.近三年以來在原工作單位考核合格以下的人員
5.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。
6.違反《計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
公開面向社會發(fā)布招聘信息,招聘公告在龍里縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布,公告時間為7天。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
六、報名要求:
(一)報名時間地點
1.此次報名需繳納100元報名費;
2.報名時間:2020年1月6日 - 1月10日早上08:30-11:30,下午14:30-17:30
3.報名地點:招聘單位人事科
4.聯(lián)系人:龍里縣人民醫(yī)院張老師 0854-5715789
龍里縣中醫(yī)院熊老師 0854-5635878
龍里縣婦幼保健院余老師 0854-5637893
報名審核所需材料
1.個人簡歷;
2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
3.身份證原件及復(fù)印件;
4.醫(yī)師資格證、護(hù)士資格證及執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;
5.近期免冠照1寸照5張(不限底色)。
七、招聘方式
本次招聘考核根據(jù)職位報名人數(shù)來定,報名人數(shù)達(dá)到3:1的,采取筆試與面試相結(jié)合,實行100分制,筆試為專業(yè)理論考試,筆試占50%,面試占50%,按筆試成績從高到低3:1進(jìn)入面試;報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的,按1:1實行面試考核,面試成績需達(dá)到60分有效。采取面試方式進(jìn)行,由各招聘單位組織實施。面試時憑本人有效居民身份證原件及面試準(zhǔn)考證參加面試,面試時間和地點詳見面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證的發(fā)放時間、地點另行通知。面試成績在龍里縣人民政府網(wǎng)站上公布。
考生須按規(guī)定的時間到達(dá)指定地點參加面試,如因考生自身原因而未能按時參加面試的,視為自動放棄。
八、體檢和考察
(一)體檢。根據(jù)面試成績從到低分,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,本人可以在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查,每名只能申請復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢產(chǎn)生空缺崗位,按面試成績從到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知。
(二)考察。經(jīng)體檢合格人員確定為考察人選,考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé),考察內(nèi)容為考生的德、能、勤、績、廉等方面??疾旆绞綖椋簯?yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;社會化聘用人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。并對考察人選報名材料進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格產(chǎn)生空缺崗位,按面試綜合成績從到低分按程序依次遞補(原則上職能遞補一次)。
九、聘用
(一)經(jīng)體檢和考察合格后,確定為擬聘用人員并進(jìn)行期七天的公示,接受社會監(jiān)督,經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),如反映問題經(jīng)查實影響聘用的,取消聘用資格,反映的問題一時難以查實的暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用試用期為1個月,試用期滿經(jīng)考核合格后,辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同,享受同級同類工資待遇,辦理五險一金。聘期內(nèi)實行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核,年度考核不合格者一律解聘。
十、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委以及社會各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)招聘工作人員在履行招聘工作涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的,經(jīng)調(diào)查屬實,取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
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原文鏈接:http://www.longli.gov.cn/xwdt/tzgg/201912/t20191231_39943557.html
(責(zé)任編輯:李明)
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