2020湖南長(zhǎng)沙師范學(xué)院招聘公告

長(zhǎng)沙師范學(xué)院系省屬公辦本科院校，前身為毛澤東主席的老師、無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家、杰出的教育家徐特立先生1912年創(chuàng)辦的長(zhǎng)沙師范學(xué)校。學(xué)院坐落在歷史文化名城長(zhǎng)沙，現(xiàn)有南(星沙)、北(安沙)兩個(gè)校區(qū)，校園面積1153.35畝，全日制在校生16000余人。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作接受湖南省人力資源和社會(huì)廳的指導(dǎo)和監(jiān)督，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)校紀(jì)委辦、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的用人原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(四)堅(jiān)持突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，注重人崗相適、綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的學(xué)科背景或技能條件，崗位所要求的學(xué)科以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

(六)應(yīng)聘人員學(xué)歷要求：

1.專任教師原則上應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，具有高級(jí)職稱者學(xué)位可放寬至碩士。確因?qū)W科特殊和教學(xué)急需引進(jìn)碩士的，要求具有全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，且大學(xué)本科為全日制二本及以上高校畢業(yè)。

2.非專任教師應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，且大學(xué)本科為全日制二本及以上高校畢業(yè)，學(xué)科專業(yè)和本單位崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)性質(zhì)相匹配。

3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年7月31日前取得，應(yīng)屆博士畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書驗(yàn)證時(shí)間可放寬到2020年12月31日前。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

(七)應(yīng)聘人員年齡要求：碩士研究生30歲以下，具有中級(jí)職稱者年齡可放寬至35歲，博士研究生或具有碩士學(xué)位的副高及以上職稱人員45歲以下，正高職稱人員50歲以下，急需緊缺學(xué)科的人才其年齡可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

教學(xué)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員(含輔導(dǎo)員)98名，其中高層次54名，一般層次44名。詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙師范學(xué)院2020年教學(xué)單位進(jìn)人計(jì)劃》(附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)長(zhǎng)沙師范學(xué)院官網(wǎng)(http:// www.cssf.cn/)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日至2020年3月1日

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

高層次人才應(yīng)聘者填寫《長(zhǎng)沙師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名審核表》(附件2)，一般層次人才應(yīng)聘者填寫《長(zhǎng)沙師范學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件3)，并將填寫完成的附件2或附件3及個(gè)人簡(jiǎn)歷等崗位要求的相關(guān)證書材料電子檔(相關(guān)證書和材料需在資格審查時(shí)提供原件核查)壓縮打包，以附件形式發(fā)送至人事處電子郵箱(cssfxyrsc@163.com)及招聘崗位對(duì)應(yīng)部門的招聘郵箱，郵件標(biāo)題名稱為“畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門及崗位”，發(fā)送后及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)是否收到。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。通過(guò)資格審查人員名單在長(zhǎng)沙師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(四)考試辦法

1.開(kāi)考比例

(1)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃、修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

(2)高層次人才招聘不設(shè)置開(kāi)考比例。

2.考試方式

采取筆試、試教(專業(yè)技能測(cè)試)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占30%、試教(專業(yè)技能操作)占40%、面試占30%。

筆試：通過(guò)資格審查條件的人員，參加筆試。筆試分公共筆試和專業(yè)筆試，兩者分別占總分的15%。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為人文素養(yǎng)和專業(yè)理論知識(shí)。博士或具有碩士學(xué)位的副高及以上職稱應(yīng)聘人員，免筆試直接參加試教(專業(yè)技能測(cè)試)和面試，其中試教(專業(yè)技能測(cè)試)占60%，面試占40%。

試教(專業(yè)技能測(cè)試)：試教(應(yīng)聘專任教師崗位者參加)以授課或?qū)W術(shù)講座方式進(jìn)行，主要從教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)施能力、教學(xué)特色創(chuàng)新能力、教師職業(yè)風(fēng)范及學(xué)術(shù)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考察。專業(yè)技能測(cè)試(應(yīng)聘非專任教師崗位者參加)以實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要從考察崗位所需的職業(yè)技術(shù)水平及能力。

心理測(cè)試：面試人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行心理測(cè)試。不按要求參加心理測(cè)試或心理測(cè)試不合格者取消面試資格。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和試教(專業(yè)技能測(cè)試)綜合成績(jī)排名先后，原則上按不高于崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要就應(yīng)聘者的綜合分析能力、科研綜合能力、協(xié)同創(chuàng)新能力、崗位匹配程度、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表儀態(tài)等方面進(jìn)行考察。

合格分?jǐn)?shù)線：設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以試教成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次,綜合成績(jī)須合格)。

(六)高層次人才招聘差旅支持

學(xué)校可按財(cái)務(wù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷外省高層次人才來(lái)校應(yīng)聘的境內(nèi)往返車船交通費(fèi)、不超過(guò)2天(于面試后一周內(nèi)提交相關(guān)正規(guī)票據(jù))。如乘坐飛機(jī)，根據(jù)行程單參照同程可報(bào)銷的車船票價(jià)限額報(bào)銷。

六、公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員情況上報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究審定。擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，有工作經(jīng)驗(yàn)的高層次人才依據(jù)上級(jí)政策可視情況免試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。其他層次人才工資及福利待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，高層次人才待遇參照下表執(zhí)行。

八、說(shuō)明事項(xiàng)

1.國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才、國(guó)家“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人選、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、教學(xué)、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、百千萬(wàn)人才工程人選、省121創(chuàng)新人才工程人選、芙蓉學(xué)者等高層次高水平人才可不受計(jì)劃與條件限制，一人一議，一事一策。

2.學(xué)校本次引進(jìn)的高層次人才可按政策辦理手續(xù)，其他層次人才將實(shí)行人事代理的管理方式，享受學(xué)校在編人員等同待遇(上級(jí)文件、政策明確規(guī)定的受限制情況除外)。若有子女隨遷，其子女小學(xué)入學(xué)(省內(nèi)附屬小學(xué))以及幼兒園(省內(nèi)附屬幼兒園)入園問(wèn)題，由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)助給予解決。

3.應(yīng)聘者對(duì)所提交各項(xiàng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

4.對(duì)已經(jīng)確定為招聘對(duì)象的人選，未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，取消聘用資格(應(yīng)屆博士畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書驗(yàn)證時(shí)間可放寬到2020年12月31日前)。

5.凡在校教職工(含各附屬單位職工)與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)主動(dòng)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一報(bào)學(xué)校紀(jì)委辦、監(jiān)察處備案。符合報(bào)備范圍的教職工須在相關(guān)應(yīng)聘人員應(yīng)聘報(bào)名后5日內(nèi)主動(dòng)報(bào)備，否則，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

6.本招聘方案由長(zhǎng)沙師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

1.各用人部門聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。

2.咨詢電話：0731-84036518、84036556(人事處)

監(jiān)督電話：0731-84036995(紀(jì)委辦、監(jiān)察處)

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高層次人才引進(jìn)待遇.doc

長(zhǎng)沙師范學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

長(zhǎng)沙師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名審核表.docx

2020年教學(xué)單位進(jìn)人計(jì)劃.doc

長(zhǎng)沙師范學(xué)院

2019年12月18日