(四)考試成績

1.考試總成績，按筆試成績、面試成績兩部分折算，滿分為100分，筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。

2.計算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.免筆試直接進(jìn)入面試的，面試成績即為考試總成績，滿分為100分。

4.考試總成績及格線為60分?？偝煽儾患案袢藛T，沒有聘用資格。

(五)成績查詢

筆試成績在報名網(wǎng)站上公布，請考生及時查詢，未及時查詢的考生后果自負(fù)。擬聘用人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在遼源市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，在及格線以上按招聘計劃1：1比例從到低分依次確定為參加體檢人員。如果總成績相同，以面試成績高的確定體檢人員，如果面試成績也相同，需要進(jìn)行第二輪面試確定。

體檢工作由中共遼源市委組織部、遼源市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從到低分依次遞補(bǔ)，其他情形的一律不再遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，在遼源市人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

被聘用人員在聘用單位有最低服務(wù)年限的(含試用期)，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)到其它單位。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

http://hrss.jl.gov.cn(吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站);

http://www.jlzkb.com(吉林省網(wǎng)站);

http://www.jlrc.com.cn(吉林人才網(wǎng));

http://www.jllyhrss.gov.cn(遼源市人力資源和社會局網(wǎng)站)。

(二)其它事項

1.招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢可登錄遼源市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。

2.報名咨詢電話：詳見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)中“考生報名咨詢電話”欄。

3.政策咨詢和仲裁電話：0437-3315701(中共遼源市委組織部);0437-3168075、0437-3168867(遼源市人力資源和社會局)。

原標(biāo)題：2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015年遼源市事業(yè)單位招聘附件1-5

中共遼源市委組織部

遼源市人力資源和社會局

2015年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）