2020安徽滁州學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告【招64人】

為切實(shí)貫徹落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，大力引進(jìn)我校事業(yè)發(fā)展需要的高層次人才，加快地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我校2020年高層次人才引進(jìn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

見附件

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛教育事業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;身心健康。

(二)人才標(biāo)準(zhǔn)

1.領(lǐng)軍人才

符合安徽省財(cái)政廳、教育廳財(cái)教〔2016〕1805號(hào)文件認(rèn)定的一類、二類和三類人才標(biāo)準(zhǔn)條件的、省級(jí)人才(見附件1)。

2.拔尖人才

年齡在50周歲及以下，具有研究生學(xué)歷的教授(或教授級(jí)高工)，學(xué)術(shù)影響較大，業(yè)績(jī)成果豐碩，工作能力突出，能夠在學(xué)科專業(yè)建設(shè)上發(fā)揮示范帶頭作用。拔尖人才應(yīng)具備下列條件之一：①具有博士學(xué)位的教授;②主持國家自然(社會(huì))科學(xué)基金等二類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上;③獲得一類科研獎(jiǎng)勵(lì)(前5名)，或二類二等(前3名)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。

3.青年英才

年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合省委編辦批準(zhǔn)的我校編制周轉(zhuǎn)池制度實(shí)施方案之《滁州學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的條件。其中：

A類青年英才應(yīng)具備下列條件之一：①已評(píng)聘本科高校副教授職稱，或以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區(qū)以上不少于1篇;人文社科發(fā)表二類期刊論文3篇以上);②主持國家自然(社會(huì))科學(xué)基金等二類以上科研項(xiàng)目;③獲得二類一等以上(前8名)、二等(前5名)科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。

B類青年英才應(yīng)具備下列條件之一：①已正式出站的博士后;②以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上、人文社科發(fā)表二類期刊論文2篇以上);③主持省自然(社會(huì))科學(xué)基金等三類(不含廳級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)委托項(xiàng)目)以上科研項(xiàng)目;④獲得二類一等以上科研獎(jiǎng)勵(lì)，或二等(前5名)、三等(第1名)科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。

C類青年英才應(yīng)以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文、人文社科發(fā)表二類期刊論文)1篇以上。

4.行業(yè)企業(yè)人才

年齡在45周歲及以下，具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位和高級(jí)工程師職稱(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù))，同時(shí)具有5年以上大、中型企業(yè)技術(shù)骨干工作經(jīng)歷，并主持或參與(前5名)過本行業(yè)重大技術(shù)研發(fā)(攻關(guān))項(xiàng)目，或具有多項(xiàng)國家專利技術(shù)，或獲得省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)。

5.人才團(tuán)隊(duì)

由三類以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，以拔尖人才、青年英才或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成，具有相對(duì)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學(xué)術(shù)影響。

三、引進(jìn)待遇

見附件

四、引進(jìn)方式

高層次人才引進(jìn)分全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種方式。全職引進(jìn)主要通過公開招聘、工作調(diào)動(dòng)等，報(bào)經(jīng)省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。柔性引進(jìn)按學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行，由學(xué)校自主研究聘用。高層次人才團(tuán)隊(duì)可以專、兼職相結(jié)合方式引進(jìn)，具體“一事一議”。

五、選聘程序

1.報(bào)名。高層次人才應(yīng)聘請(qǐng)直接發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版至各二級(jí)學(xué)院招聘郵箱，按照“畢業(yè)學(xué)校—學(xué)歷層次—所學(xué)專業(yè)—姓名—應(yīng)聘單位(學(xué)院)”格式標(biāo)明應(yīng)聘信息，并所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.資格審查。各二級(jí)學(xué)院進(jìn)行資格審核，審核通過后，通過電話通知應(yīng)聘者考核的內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)等。

被通知來校參加考核的人員，應(yīng)攜帶以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件)。

3.考核考察。由用人單位組織相關(guān)學(xué)科專家(不少于7人)進(jìn)行考核考察。高層次人才根據(jù)實(shí)際可以通過試講、面試、面談等方式進(jìn)行?？疾觳扇《喾N形式，由人事處和用人單位共同完成，具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)功底等情況。

4.錄用公示。經(jīng)考核考察、用人單位會(huì)議研究推薦、通過人事處考察和審核的擬聘人選，提交學(xué)校會(huì)議研究審定，確定擬聘人選，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

5.體檢報(bào)到。經(jīng)公示無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在指定的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員，根據(jù)人事處通知及時(shí)到校辦理報(bào)到手續(xù)。

六、相關(guān)說明

1.本公告為預(yù)公告，引進(jìn)計(jì)劃和條件等以上級(jí)主管部門審批結(jié)果為準(zhǔn)。主管部門審批后如有調(diào)整，另行公告通知。

2.對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的或列入學(xué)校新增碩士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)規(guī)劃的首批申碩學(xué)科，以及馬克思主義理論學(xué)科急需引進(jìn)的高層次人才，可視實(shí)際工作需要，根據(jù)業(yè)績(jī)和聘期目標(biāo)任務(wù)設(shè)定等實(shí)行“一人一議”。

3.行業(yè)企業(yè)人才中，具有博士學(xué)位的高級(jí)工程師(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù))參照?qǐng)?zhí)行A類青年英才引進(jìn)待遇;具有碩士學(xué)位的高級(jí)工程師(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù))，符合條件并報(bào)經(jīng)省主管部門審批通過的按照在編、副教授待遇引進(jìn)，不再享受其他特殊引進(jìn)待遇。

4.人才標(biāo)準(zhǔn)中所列業(yè)績(jī)成果，以學(xué)校研究高層次人才引進(jìn)時(shí)其前五年所取得的業(yè)績(jī)成果為主，有關(guān)等級(jí)、類別依照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》(皖教人〔2016〕1號(hào))和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定。

5.聘期目標(biāo)任務(wù)及考核和其他事宜按照《滁州學(xué)院關(guān)于印發(fā)人才招聘工作暫行辦法和引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)辦法(試行)的通知》(校政人〔2020〕3號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省滁州市會(huì)峰西路1號(hào)滁州學(xué)院人事處

郵編：239000

聯(lián)系人：王老師、賈老師

聯(lián)系電話：0550-3518055

Email：rsczp@chzu.edu.cn

網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn

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