2020安徽蚌埠學(xué)院高層次人才招聘公告【招101人】
做好2020年度蚌埠學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘;堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范;堅持統(tǒng)一組織、務(wù)求實效。
二、招聘計劃及相關(guān)待遇
見附件
備注:
1.對一些特別的人才或團(tuán)隊,凡在上述表格中沒有具體明確的,可在引進(jìn)過程中,結(jié)合上級及學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定,實行“一人一議,待遇面議”的政策。
2.具有博士學(xué)位人員聘期內(nèi)3年按照校內(nèi)副教授人員標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)績效工資待遇,配偶具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位的可以人事代理身份安排工作,夫妻同進(jìn)同出,協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題。
3.緊缺專業(yè):機(jī)械工程類、電子與電氣類、計算機(jī)類、安全工程類、工業(yè)設(shè)計類、交通運(yùn)輸類。
四、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡一般不超過40周歲、具有博士學(xué)位的副教授年齡一般不超過45周歲、具有教授職稱(或相當(dāng)職稱)年齡一般不超過50周歲。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報名
對于博士等高層才人才采用“簡化程序”的方式進(jìn)行招聘考核,不受時間限制(全年招聘),由各招聘單位具體負(fù)責(zé),學(xué)校相關(guān)職能部門參與監(jiān)督。為進(jìn)一步簡化應(yīng)聘程序、工作效率,凡符合應(yīng)聘條件的人員可按照以下兩種方式進(jìn)行報名、咨詢并投遞相關(guān)材料:
(一)聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人事處
應(yīng)聘人員可直接聯(lián)系人事處,咨詢相關(guān)事宜,聯(lián)系方式附后。
2.聯(lián)系教學(xué)單位
根據(jù)本公告招聘計劃中的聯(lián)系方式直接聯(lián)系教學(xué)單位,雙方協(xié)商后投遞個人簡歷及相關(guān)材料。
(二)投遞材料
凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘我單位的,須準(zhǔn)備以下3項材料以電子郵件方式發(fā)給人事處或教學(xué)單位:
1.《蚌埠學(xué)院高層次人才招聘信息登記表》;
2.《蚌埠學(xué)院高層次人才應(yīng)聘申請表》;
3.支撐材料PDF版掃描件(50M以內(nèi),主要包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、代表性學(xué)術(shù)成果原件和復(fù)印件、論文檢索報告等,應(yīng)屆畢業(yè)生博士學(xué)歷、學(xué)位證書除外)。
六、資格初審
收到應(yīng)聘人員投遞的報名材料后,相關(guān)教學(xué)單位和人事處及時對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查,對符合崗位需求的人員,通知其來校參加考核。
七、考核
考核工作由教學(xué)單位具體負(fù)責(zé),成立不少于7人的人才引進(jìn)工作組,考核時間及人員原則上盡量集中,分批進(jìn)行??己朔绞讲扇∶嬖?、試講等多種方式靈活進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、教學(xué)科研水平、處理與解決問題的能力等。
八、學(xué)校研究
教學(xué)單位在每批招聘考核結(jié)束后,經(jīng)部門黨政聯(lián)席會研究,將擬錄用人員名單及相關(guān)考核材料報人事處,經(jīng)人事處審核匯總后報學(xué)校黨委會研究。
九、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站和網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、其它說明
此公告為我校2020年招聘預(yù)公告,正式公告待上級部門批準(zhǔn)后發(fā)布(或修訂)。熱忱歡迎有應(yīng)聘意向的人才來我校應(yīng)聘。
聯(lián)系人:夏老師 電話:0552-3177261 E-mail:bbxyzp@bbc.edu.cn
地址:安徽省蚌埠市曹山路1866號 郵編:233030
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原標(biāo)題:蚌埠學(xué)院2020年高層次人才公開招聘公告
文章來源:http://renshi.bbc.edu.cn/s/63/t/122/ef/6f/info126831.htm
(責(zé)任編輯:李明)
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