黃岡師范學院地處楚頭吳尾、通江達海、與省會武漢作為同城化的人文重鎮(zhèn)與全國宜居城市——湖北省黃岡市，是一所學科門類和專業(yè)設(shè)置均較齊全的湖北省省屬多科性普通全日制本科高校。

為加快發(fā)展步伐，搶抓發(fā)展機遇，爭取早日實現(xiàn)“更名大學”的“黃師夢”，學校實施“百名博士引進工程”，面向國內(nèi)外廣招賢才，竭誠歡迎有志之士來黃岡師范學院建功立業(yè)!

一、招聘崗位、條件及待遇

(一)學術(shù)領(lǐng)軍人才、

1.招聘崗位

A.中國科學院、中國工程院院士，國家(長期、青年)入選者、長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家高層次人才特殊支持計劃入選者(領(lǐng)軍、青年)、新世紀百千萬人才工程人選、國家青年科學基金獲得者等高層次人才。

B.教育學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、中國語言文學、戲劇與影視學、應(yīng)用經(jīng)濟學等學科專任教師崗位。

2.待遇與管理

提供具有競爭力的薪酬，一事一議，協(xié)議管理。

(二)專任教師(面向具有博士學位人員招聘的崗位)

1.基本條件

(1)身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(2)年齡一般不超過42周歲(特別者年齡可適當放寬),具有博士學歷學位;

(3)具有較強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具備崗位所需的其他條件。

2.招聘計劃人數(shù)及聘期

招聘人數(shù)92名，首聘服務(wù)期為8年。

3.相關(guān)待遇

(1)人才引進待遇 (單位：萬元)見附件

(2)經(jīng)費發(fā)放

①基礎(chǔ)性安家費可一次性支付，具體支付辦法按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

②不需要學校提供周轉(zhuǎn)房源(周轉(zhuǎn)房源70平米左右，首聘服務(wù)期內(nèi)免房租)，購(租)房補貼按5年平均發(fā)放;需要學校提供周轉(zhuǎn)房源，減發(fā)購(租)房補貼9萬元。

③科研啟動費以博士科研基金項目申報方式獲得，分兩次撥付。④激勵性安家費與條件建設(shè)經(jīng)費發(fā)放辦法：

A類、B類博士采取申報考核方式確認。激勵性安家費與條件建設(shè)經(jīng)費發(fā)放辦法為：

I.A類博士須在首聘期前4年內(nèi)完成學校“明珠學者”第一層次人才考核任務(wù)后，才發(fā)放激勵性安家費和使用條件建設(shè)經(jīng)費;

II.B類博士須在首聘期前4年內(nèi)完成學校“明珠學者”第二層次人才考核任務(wù)后，才發(fā)放激勵性安家費和使用條件建設(shè)經(jīng)費;

III. A類博士、B類博士在首聘期前4年內(nèi)取得下列成果之一者，按上述標準直接發(fā)放激勵性安家費和使用條件建設(shè)經(jīng)費：a.在Science或Nature上發(fā)表文章的;b.獲得國家三大科技獎勵的(國家科技進步獎單位排名限前3名，國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎單位排名限前5名);c.獲得教學成果獎的(單位排名限前3名);d.獲得省部級教學或科研成果一等獎2項的(省部級科研獎限自然科學、技術(shù)發(fā)明及科技進步等三大獎，單位排名限第1名);⑤e.獲批國家重大項目且到賬經(jīng)費理工科達到800萬元以上、文科80萬元以上的。

(3)工資待遇

①按國家政策規(guī)定，享受相應(yīng)崗位等級的崗位工資、薪級工資和績效工資;

②未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，校內(nèi)獎勵性績效享受副教授待遇，期限為3年;

③對于特別的可按學校低職高聘管理辦法直接聘用到高級崗位(可聘到教授四級崗位)。

(4)配偶安置

按照《黃岡師范學院關(guān)于進一步規(guī)范高層次人才配偶安置工作的意見》(校人〔2017〕6號)執(zhí)行，具體請登錄學校人事處網(wǎng)站查閱或電話咨詢。

(5)子女入園入學和戶口問題

學校解決子女入園問題，協(xié)調(diào)解決入學(義務(wù)教育階段)問題;解決戶口遷移問題。

(6)給予事業(yè)單位正式職工編制。

(三)專任教師(學科教學論教師)

1.基本條件

(1)身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(2)年齡不超過45周歲,須獲得過中小學特級教師稱號，具有正高級職稱年齡可適當放寬;

(3)具有較強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具備崗位所需的其他條件。

2.招聘計劃人數(shù)及聘期

招聘人數(shù)8名，首聘服務(wù)期為8年。

3.相關(guān)待遇

(1)安家費及購(租)房補貼

安家費20萬元，可一次性發(fā)放，具體發(fā)放辦法見學校有關(guān)規(guī)定,發(fā)放標準見下表(單位：萬元)。見附件

(2)崗位聘用

具有正高級職稱的中小學特級教師可聘到專業(yè)技術(shù)四級崗位;具有副高級職稱的中小學特級教師可聘到專業(yè)技術(shù)五級崗位;具有博士學位且業(yè)績突出的中小學特級教師可按照學校“低職高聘”政策予以低職高聘。

(3)配偶安置

配偶為全日制本科及以上學歷的，學?？砂慈耸麓矸绞桨才排渑脊ぷ鳌?/p>

(4)其他待遇

按國家政策規(guī)定，享受相應(yīng)崗位等級的崗位工資、薪級工資和績效工資。

(5)學校解決子女入園、入學(義務(wù)教育階段)問題，協(xié)助解決戶口遷移問題。

(6)給予事業(yè)單位正式職工編制。

(三)非專任教師

1.輔導員崗位

(1)基本條件

①身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德;

②中共黨員，具有博士學歷學位者年齡不超過40周歲;

③熱愛高校大學生思想政治工作，具備較強的思想政治教育、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)查研究及語言文字表達能力。

(2)待遇

具有博士學歷學位者，比照專任教師崗位的博士待遇執(zhí)行。

(3)招聘計劃人數(shù)及聘期

招聘人數(shù)4名，首聘服務(wù)期為8年。

（責任編輯：李明）