2020年1月廣東深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘碩士層次聘用制人員、輔導(dǎo)員和教師公告【招125人】

(四)須提供資料

考生應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并提供復(fù)印件供資格審查單位留存。提供材料如下：

1.本人報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、本科學(xué)歷及學(xué)位證書、碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書。

留學(xué)歸國(guó)人員資格審查時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市外國(guó)專家局出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》接受資格審查;國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格審查時(shí)須提供國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書》。

2.親屬關(guān)系誠(chéng)信申報(bào)表(模板詳見(jiàn)附件5);

3.計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書(模板詳見(jiàn)附件6);

4.崗位有工作經(jīng)歷要求的，或因具有工作經(jīng)歷放寬年齡限制的，提交參加工作以來(lái)歷次工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同(或聘用合同)和社保繳費(fèi)證明;有境外工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供工作簽證、雇用合同、稅單、工資流水、社保繳費(fèi)記錄、工作所在公司簡(jiǎn)介等佐證材料及有資質(zhì)的翻譯公司出具的中文翻譯件。

5.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，暫無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提交錄取通知書、畢業(yè)生推薦信、成績(jī)單、學(xué)籍驗(yàn)證證明等可證明學(xué)歷、專業(yè)的材料，并在資格審核時(shí)提供承諾書(模板詳見(jiàn)附件7);

6.按《公告》規(guī)定應(yīng)提交的單位同意報(bào)考證明;

7.其他證明符合崗位要求的材料。

(五)其他要求

1.考生所提供的審查材料必須齊全且真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試;

2.考生須本人按時(shí)、按規(guī)定地點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書;

3.資格審查具體安排與要求以學(xué)校資格審查公告和有關(guān)工作要求為準(zhǔn);

4.資格審查只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以資格復(fù)審、辦理入職手續(xù)前的審查結(jié)果為準(zhǔn)。

六、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等詳見(jiàn)面試通知書。

報(bào)考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試，工作人員崗、輔導(dǎo)員崗面試成績(jī)占招聘總成績(jī)的60%，教師崗面試成績(jī)占招聘總成績(jī)的70%。

(二)確定擬錄用人員

各崗位依照考生總成績(jī)(工作人員崗和輔導(dǎo)員崗筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%;教師崗筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%)從到低分的順序確定擬錄用人員名單。同一崗位成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為擬錄用人員;面試和筆試成績(jī)完全相同的，由深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)考察情況決定擬錄用人員。

七、資格復(fù)審和體檢

(一)組織經(jīng)學(xué)校審定的擬錄用人員開展資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消擬錄用資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行通知。

(二)組織經(jīng)資格復(fù)審合格的擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等按照國(guó)家、省、市、學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

考察工作由深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察內(nèi)容和程序等按照國(guó)家、省、市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、公示

經(jīng)面試、資格復(fù)審、體檢及考察合格的擬錄用人員，名單將在深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄(網(wǎng)址鏈接：https://rsc.sziit.edu.cn/rczp.htm)公示7個(gè)工作日。

十、錄用

擬錄用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響辦理入職手續(xù)的，將由深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織辦理相關(guān)入職手續(xù)等。

擬錄用人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，按照校內(nèi)聘用制人員標(biāo)準(zhǔn)確定待遇(年薪18萬(wàn)元左右)。到崗后簽訂期限為3年的勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。

本公告所指校內(nèi)聘用制工作人員、輔導(dǎo)員和教師，是指以勞動(dòng)合同形式聘用，不使用事業(yè)單位編制，納入學(xué)校教職工統(tǒng)一管理，執(zhí)行學(xué)校校內(nèi)聘用制工資福利制度的人員。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、執(zhí)行回避制度

(一)凡與學(xué)校在崗教職工(含臨聘和勞務(wù)派遣人員)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得錄用。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)填寫《親屬關(guān)系誠(chéng)信申報(bào)表》，并簽字承諾。如發(fā)現(xiàn)未誠(chéng)信申報(bào)的，取消面試資格或錄用資格，并按規(guī)定給予相關(guān)處理。

十二、其他事項(xiàng)

(一)招聘相關(guān)年齡、資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2019年12月31日;崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2019年12月31日前、認(rèn)定或評(píng)審，并取得資格證書;如年齡要求為30周歲以下的，應(yīng)在1989年1月1日之后出生;年齡要求為35周歲以下的，應(yīng)在1984年1月1日之后出生;年齡要求為40周歲以下的，應(yīng)在1979年1月1日之后出生。

(二)未畢業(yè)的報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)在2020年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)名要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則我校有權(quán)取消錄用資格。

(三)本次招聘的碩士層次教師按以下規(guī)定進(jìn)行管理：

1.本次招聘的教師實(shí)行3年坐班制管理，坐班期限自正式入職之日起3年。

2.承擔(dān)1個(gè)班的學(xué)業(yè)導(dǎo)師工作。

(四)本公告由深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0755-89226017。

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招聘碩士層次聘用制工作人員、輔導(dǎo)員和教師崗位表.xlsx

2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試大綱.doc

寫作能力測(cè)驗(yàn)考試大綱.docx

親屬關(guān)系情況誠(chéng)信申報(bào)表.xlsx

計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書.doc