2020海南省瓊中縣面向全國(guó)競(jìng)聘第二批農(nóng)村地區(qū)教育人才公告【招82人】
為了進(jìn)一步做好農(nóng)村地區(qū)教育人才公開(kāi)競(jìng)聘工作,依據(jù)省教育廳、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)廳聯(lián)合印發(fā)的《海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)市縣農(nóng)村地區(qū)教育人才第一批公開(kāi)競(jìng)聘補(bǔ)錄暨第二批公開(kāi)競(jìng)聘工作方案》(瓊教師?2019?109號(hào))以及瓊中黎族苗族自治縣人民政府辦公室印發(fā)的《瓊中黎族苗族自治縣基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)市縣農(nóng)村地區(qū)教育人才第一批公開(kāi)競(jìng)聘補(bǔ)錄暨第二批公開(kāi)競(jìng)聘工作方案》,引領(lǐng)教育人才服務(wù)我縣基層學(xué)校(即全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校,不含縣城區(qū)學(xué)校,含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、村小、教學(xué)點(diǎn),以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)),促進(jìn)我縣農(nóng)村教育持續(xù)健康發(fā)展,現(xiàn)將有關(guān)競(jìng)聘事項(xiàng)公告如下:
一、競(jìng)聘崗位(詳見(jiàn)附件1)
(一)農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)3名(暫定初級(jí)中學(xué)或九年一貫制學(xué)校校長(zhǎng)崗位1個(gè)、小學(xué)校長(zhǎng)崗位2個(gè),資格審查后依據(jù)報(bào)名情況可調(diào)劑崗位數(shù)量,初級(jí)中學(xué)或九年一貫制學(xué)校校長(zhǎng)可聘用到小學(xué)校長(zhǎng)崗位)。
(二)農(nóng)村省級(jí)79名(也稱農(nóng)村省級(jí)骨干教師。其中:初中34名,小學(xué)45名)。
二、競(jìng)聘時(shí)間:2020年1月啟動(dòng)競(jìng)聘工作,2月確定聘用人員,3月底相關(guān)聘用人員到崗任職。
三、應(yīng)聘對(duì)象及資格條件
(一)在職校長(zhǎng)教師
面向全國(guó)中小學(xué)校校長(zhǎng)、教師公開(kāi)競(jìng)聘(含本縣校長(zhǎng)、教師,不含尚在聘用合同期內(nèi)的我縣2015—2019年期間面向全國(guó)招聘引進(jìn)的中小學(xué)校長(zhǎng)、學(xué)科骨干教師、農(nóng)村基層教育人才),本省人員報(bào)考須取得所在單位同意。參與公開(kāi)競(jìng)聘的校長(zhǎng)、教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等截止2019年12月31日計(jì)算)。
1.基本條件.
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,身體健康,思想政治素質(zhì)好,遵守國(guó)家法律法規(guī),熟悉教育法律法規(guī)和有關(guān)方針政策,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,具有與競(jìng)聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格,近5年年度考核均為合格及以上。
在民辦學(xué)校任職任教的人員年齡須在50周歲(含50周歲,下同)以下,且具有中小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任中小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。民辦教師競(jìng)聘僅限本省人員,同時(shí)須承諾辦結(jié)調(diào)入手續(xù)后5年內(nèi)不調(diào)出。
有下列情況之一者,不得報(bào)名。
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(3)處限未滿或處于刑事處罰期間的;
(4)曾有嚴(yán)重違反師德行為的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2.具體資格條件。
(1)農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)資格條件。
?中學(xué)校長(zhǎng)(含九年一貫制學(xué)校)要具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱;小學(xué)校長(zhǎng)要具有國(guó)民教育大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱。年齡男50周歲以下、女45周歲以下,獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)的可適當(dāng)放寬5周歲。中學(xué)校長(zhǎng)(含九年一貫制學(xué)校)可以申報(bào)小學(xué)校長(zhǎng)崗位。
‚具有10年以上(含10年)教齡,5年以上(含5年)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或縣級(jí)及以上研訓(xùn)機(jī)構(gòu)教研員或縣級(jí)及以上城區(qū)規(guī)范化(或一級(jí)或示范或優(yōu)質(zhì)或同等層次)學(xué)校中層正職任職經(jīng)歷(以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)),原則上近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如近3年內(nèi)已不擔(dān)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),須曾任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),且任職期間業(yè)績(jī)比較突出,后到教育行政部門(mén)或教育教學(xué)業(yè)務(wù)主管部門(mén)任職。
ƒ曾被縣級(jí)(含縣級(jí))以上組織部門(mén)或人社部門(mén)或教育行政部門(mén)評(píng)為名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、校長(zhǎng)或相當(dāng)榮譽(yù);或任職學(xué)校被評(píng)為縣級(jí)(含縣級(jí))以上規(guī)范化學(xué)校或一級(jí)學(xué)?;蚴痉秾W(xué)校或教育教學(xué)先進(jìn)學(xué)?;蛲瑢哟螌W(xué)校,或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越校長(zhǎng)工作室主持人。
④所主持的教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等),曾獲得縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團(tuán)體的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)農(nóng)村省級(jí)(農(nóng)村省級(jí)骨干教師)資格條件。
?具有相應(yīng)的教師資格。中學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(年齡不滿45周歲,可放寬到中小學(xué)一級(jí)職稱);小學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱;年齡男52周歲以下、女47周歲以下,獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)和近兩屆省級(jí)(省級(jí)骨干教師)的可適當(dāng)放寬5周歲。
‚具有10年以上(含10年)教齡,現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。
ƒ曾被縣級(jí)及以上人社部門(mén)或教育行政部門(mén)評(píng)為模范教師、教師、教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù),或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào),或被縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)為教學(xué)、、骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀或相當(dāng)層次專業(yè)稱號(hào),或擔(dān)任地級(jí)及以上規(guī)范化學(xué)?;蛞患?jí)學(xué)校或示范學(xué)?;蚪逃虒W(xué)先進(jìn)學(xué)?;蛲瑢哟螛s譽(yù)學(xué)校學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人,或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。
④教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競(jìng)賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等),曾獲得縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團(tuán)體的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
⑤應(yīng)聘小學(xué)教師能勝任全科教學(xué)(一專多能)工作的同等條件下(達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)優(yōu)先聘用。
(二)退休教師
面向全國(guó)中小學(xué)退休教師公開(kāi)競(jìng)聘(含本縣退休教師,省外無(wú)人事勞務(wù)糾紛的不在崗教師可以視為退休教師,下同)。
曾獲得全國(guó)教師、全國(guó)模范教師、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌热珖?guó)性行政表彰,或具有特級(jí)教師、省級(jí)骨干教師(省級(jí))榮譽(yù)稱號(hào),或具有中小學(xué)正高級(jí)教師職稱,或曾擔(dān)任省級(jí)卓越教師工作室主持人,或具有中小學(xué)副高級(jí)教師職稱且曾被縣級(jí)及以上教育部門(mén)或人社部門(mén)授予教師、教學(xué)或相當(dāng)榮譽(yù)稱號(hào)的退休教師,年齡65周歲以下,身體健康,能夠勝任工作,可參加農(nóng)村省級(jí)(農(nóng)村省級(jí)骨干教師)競(jìng)聘。
四、競(jìng)聘工作程序
競(jìng)聘工作在省教育廳統(tǒng)籌安排指導(dǎo)下,由縣教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
(一)組織報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘者須于2020年2月15日前將應(yīng)聘材料(含業(yè)績(jī)材料,含有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、相關(guān)的校長(zhǎng)及學(xué)科骨干教師證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及業(yè)績(jī)證明等材料)復(fù)印件寄至海南省瓊中縣教育局人事股(郵編572900,時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))。由縣教育局組織專家組對(duì)應(yīng)聘者遞交的材料進(jìn)行資格審查,主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等是否達(dá)到條件要求。資格審查貫穿競(jìng)聘工作的全過(guò)程,資格審查合格者進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審,其名單將在2月20日前在瓊中縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示(時(shí)間不少于3個(gè)工作日),并告知業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等。瓊中縣教育局還將分別同時(shí)電話告知其本人相關(guān)事宜。
(二)組織業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審分為面試答辯(崗位能力考評(píng))和業(yè)績(jī)材料評(píng)審兩個(gè)階段,并統(tǒng)一在2020年2月28日前完成。由省教育廳提供業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審的專業(yè)支持和指導(dǎo)。應(yīng)聘小學(xué)教師能勝任全科教學(xué)(一專多能)工作的同等條件下優(yōu)先聘用。
(1)面試答辯(崗位能力考評(píng))滿分為100分,重點(diǎn)評(píng)審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。對(duì)校長(zhǎng)應(yīng)聘者主要評(píng)審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實(shí)際問(wèn)題的能力,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯方式進(jìn)行;對(duì)教師應(yīng)聘者主要評(píng)審其專業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。面試答辯(崗位能力考評(píng))合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試答辯達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘者進(jìn)入業(yè)績(jī)材料評(píng)審階段。
(2)業(yè)績(jī)材料評(píng)審滿分為100分,著重考察審核競(jìng)聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家組依據(jù)校長(zhǎng)、教師業(yè)績(jī)材料評(píng)審要點(diǎn),審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料,進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。
(3)應(yīng)聘者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)按面試答辯得分占60%、業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分占40%折算合成,取小數(shù)點(diǎn)后兩位。競(jìng)聘者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)將張榜公布,并通知本人。根據(jù)評(píng)審情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科學(xué)段崗位類別設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(即可聘用的最低控制分?jǐn)?shù)線),其中面試答辯得分必須為60分(含)以上。
(4)校長(zhǎng)評(píng)審專家組由省一級(jí)學(xué)校校長(zhǎng)、省級(jí)規(guī)范化學(xué)校校長(zhǎng)、省級(jí)骨干校長(zhǎng)、教育管理專家等組成;教師評(píng)審專家組由特級(jí)教師、省級(jí)(省級(jí)骨干教師)、教研員、具有中小學(xué)高級(jí)職稱的教師、教育管理專家等組成。
(5)應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件,經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(三)考察與體檢。2020年3月15日前根據(jù)應(yīng)聘者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)從到低分按1∶1的比例確定考察和體檢人選,并在瓊中縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示(不少于5個(gè)工作日),組織考察和體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)各類人選均須進(jìn)行實(shí)地考察,并在3月20日前將考察結(jié)果報(bào)省教育廳備案。
(1)同一崗位(學(xué)科學(xué)段)類別的應(yīng)聘者,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按綜合成績(jī)從到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中,若綜合成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,以面試答辯從高到低的順序確定;若業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分、面試答辯得分均相同情況下,商應(yīng)聘人員確定,并取得一致意見(jiàn)。
(2)經(jīng)考察或體檢不符合要求的,不予預(yù)錄??杖钡母?jìng)聘崗位,在合格分?jǐn)?shù)線上可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(四)公示預(yù)聘名單。2020年3月20日前在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示預(yù)聘名單,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(五)簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。縣教育局和相關(guān)學(xué)校應(yīng)在3月底前與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,其中需要從縣外調(diào)入或從民辦學(xué)校調(diào)入的,解決調(diào)入所需的編制崗位問(wèn)題,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。退休教師采取一年一簽合同方式,每學(xué)年考核后經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽一年。
五、有關(guān)待遇
(一)優(yōu)先解決編制和崗位(不含退休人員)。聘用的農(nóng)村地區(qū)教育人才按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù),納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理,服務(wù)期不少于3年(從民辦學(xué)校調(diào)入的教師承諾服務(wù)期不少于5年,但其農(nóng)村地區(qū)教育人才待遇以3年為一個(gè)聘期確定。本縣縣城區(qū)競(jìng)聘人員編制可以保留在原工作單位)??h教育局負(fù)責(zé)組織有關(guān)學(xué)校在核準(zhǔn)的崗位總量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi),做好聘用農(nóng)村地區(qū)教育人才的聘任工作。如有特殊需要,經(jīng)報(bào)縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn),可適度設(shè)置特設(shè)崗位,待完成工作任務(wù)后或相應(yīng)等級(jí)的崗位出現(xiàn)空缺時(shí),按照管理權(quán)限予以核銷。
(二)解決住房及家屬子女問(wèn)題??h教育局和相關(guān)學(xué)校為聘用的農(nóng)村地區(qū)教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍,并配備桌椅、床、廚具、電視、互聯(lián)網(wǎng)等基本生活用品。如符合有關(guān)條件,可優(yōu)先安排購(gòu)買(mǎi)我縣性住房(經(jīng)濟(jì)適用房)。聘用的農(nóng)村地區(qū)教育人才(不含退休人員)要求同時(shí)將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的,按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。
(三)享受農(nóng)村地區(qū)教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(在職人員其他待遇與所在學(xué)校在編在崗教師一致)。聘用人員除了享受正常工資待遇或退休金外,在聘期內(nèi)還享受省委人才發(fā)展局等五部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊?cè)瞬啪滞ā?018〕9號(hào))中規(guī)定的教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件1,均為稅后標(biāo)準(zhǔn)(即個(gè)人所得稅后標(biāo)準(zhǔn))。
前3年內(nèi)解除或終止合同的,或聘期滿未能續(xù)聘的,不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
六、有關(guān)要求
競(jìng)聘工作所聘用人員屬于在編在職人員的,所聘用人員為民辦學(xué)校任職任教人員的,符合省人力資源和社會(huì)廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)規(guī)定(試行)》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕518號(hào))相關(guān)規(guī)定的,可以辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。屬于退休教師的,建立勞務(wù)關(guān)系。
受聘人員分別簽訂“農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)”和“農(nóng)村省級(jí)(農(nóng)村省級(jí)骨干教師)”聘用合同(或勞務(wù)合同)并提前報(bào)省教育廳備案審查。其中,由縣教育局與聘用校長(zhǎng)簽訂聘用合同及任期目標(biāo)責(zé)任書(shū),明確任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任,用人學(xué)校、教育局與聘用教師簽訂聘用合同(或勞務(wù)合同)。簽訂的合同期限應(yīng)不少于3年(含3年,其中退休教師采用一年一簽方式),并實(shí)行試用期制度,試用期應(yīng)按國(guó)家和我省相關(guān)規(guī)定約定。聘期滿考核在合格及以上等次的受聘人員可以續(xù)簽合同3年,繼續(xù)享受不低于現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,考核為又不愿意繼續(xù)留任的,經(jīng)本人提出申請(qǐng),調(diào)動(dòng)到縣城區(qū)學(xué)校工作。強(qiáng)化對(duì)聘用校長(zhǎng)和教師的考核與管理,建立和完善考核制度和機(jī)制,考核結(jié)果作為確定相關(guān)待遇和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
七、本公告由海南省瓊中縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>附件1-2.doc
1. 海南省瓊中縣面向全國(guó)公開(kāi)競(jìng)聘第二批農(nóng)村地區(qū)教育人才計(jì)劃和待遇標(biāo)準(zhǔn)表(均為稅后標(biāo)準(zhǔn),即個(gè)人所得稅后標(biāo)準(zhǔn))
2. 海南省瓊中縣面向全國(guó)公開(kāi)競(jìng)聘第二批農(nóng)村地區(qū)
教育人才報(bào)名登記表
原標(biāo)題:海南省瓊中縣面向全國(guó)公開(kāi)競(jìng)聘第二批農(nóng)村地區(qū)教育人才公告
文章來(lái)源:http://qiongzhong.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/202001/t20200122_2740252.html
(責(zé)任編輯:李明)
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