為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度， 2020年繼續(xù)組織實(shí)施廣饒縣“英才進(jìn)廣饒”，引進(jìn)部分高學(xué)歷層次人才和重點(diǎn)院校畢業(yè)生到廣饒縣縣直中小學(xué)工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃與崗位

共引進(jìn)38名，其中廣饒一中10名、縣興安中學(xué)10名、縣實(shí)驗(yàn)一小3名、縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)2名、縣同和小學(xué)2名、縣興安小學(xué)5名、縣職業(yè)中專6名。詳見《2020年廣饒縣部分中小學(xué)“英才進(jìn)廣饒”崗位匯總表》(附件1)。

二、引進(jìn)范圍

(一)全國普通高校及國家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

(二)重點(diǎn)院校及國(境)外大學(xué)畢業(yè)的全日制普通高校碩士研究生。

(三)重點(diǎn)院校及國(境)外大學(xué)全日制普通高校本科畢業(yè)生。

重點(diǎn)院校指：國家“雙”建設(shè)高校及學(xué)科建設(shè)高校(不含所屬獨(dú)立學(xué)院)。

國(境)外大學(xué)指：國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名均位于前200名的國(境)外大學(xué)。三大世界大學(xué)排名為：上海交通大學(xué)世界大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)、國際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名、《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。排名指畢業(yè)當(dāng)年的排名。如果畢業(yè)當(dāng)年沒有排名的，以申報(bào)時(shí)的排名為準(zhǔn)。

(四)獲得省級及以上教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生(畢業(yè)年級)從業(yè)技能大賽一、二等獎的2020屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、 報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，截至2020年7月31日，須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書;取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，須于2020年2月14日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

(三)截至2020年7月31日，博士研究生年齡不超過35周歲(1984年7月31日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1989年7月31日以后出生)，大學(xué)本科生年齡不超過25周歲(1994年7月31日以后出生)。

(四)具有相應(yīng)學(xué)段層次及以上并與崗位學(xué)科相一致的教師資格證(不包括高校教師資格證)，如報(bào)名時(shí)尚未取得應(yīng)聘崗位要求教師資格證的，承擔(dān)應(yīng)聘崗位的教學(xué)輔助工作，須在聘用后兩年內(nèi)(含試用期)取得所任教學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證。

(五)應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位應(yīng)與招聘崗位要求的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位相一致，如：應(yīng)聘人員本科為非重點(diǎn)院校地理科學(xué)專業(yè)，研究生為重點(diǎn)院校應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)，則只能應(yīng)聘數(shù)學(xué)教師崗位。

(六)符合崗位所需的其他資格條件，詳見《2020年廣饒縣部分中小學(xué)“英才進(jìn)廣饒”崗位匯總表》(附件1)

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，廣饒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制實(shí)名制工作人員、實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲國家承認(rèn)畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。本次招聘需求的專業(yè)，主要參考教育部公布的國內(nèi)院校專業(yè)目錄設(shè)置。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名自2020年2月14日8:30起至2020年3月5日17:00。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《2020年廣饒縣部分中小學(xué)“英才進(jìn)廣饒”報(bào)名登記表》(見附件2)，連同本人的報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到電子郵箱(見附件1)，郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位?姓名?畢業(yè)院校?所學(xué)專業(yè)(專業(yè)方向)”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。應(yīng)聘人員于2020年2月15日11:30至2020年3月6日17:00前登錄自己的報(bào)名郵箱查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格的還須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

相關(guān)證明材料包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)，有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》(以下簡稱“本人有效身份證件”)，崗位要求的資格證書。留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(須于2020年2月14日前取得);有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績單。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。曾獲得過省級及以上教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一、二等獎的，需提供獲獎證書。各種證件材料均須提交原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。重要報(bào)名信息(如工作單位等信息)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束后，廣饒縣部分中小學(xué)“英才進(jìn)廣饒” 引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，對選聘計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員須攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件到集中資格審查地點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場資格審核(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)資格審查合格的參加考核評價(jià);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考核評價(jià)資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上和現(xiàn)場資格審核結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評價(jià)、聘用資格。

(三)考核評價(jià)

考核評價(jià)采取試講、答辯等方式進(jìn)行?？己嗽u價(jià)成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

如同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為答辯，初試滿分100分，并將按照同一崗位由到低分初試成績前30名的應(yīng)聘人員確定考核評價(jià)對象。初試成績不帶入考核評價(jià)成績。

因新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作需要，現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、考核評價(jià)暫停組織，具體時(shí)間根據(jù)疫情防控情況另行通知。

(四)考察和體檢

參加考核評價(jià)人數(shù)小于等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，達(dá)到考核評價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選;參加考核評價(jià)人數(shù)多于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，從達(dá)到考核評價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評價(jià)成績由到低分等額確定考察體檢人選。

各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，考察工作參照省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕2號)施行?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及檔案審核等方面的情況，同時(shí)對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。按照省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核評價(jià)范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核評價(jià)成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評價(jià)成績相同，則進(jìn)行考核評價(jià)復(fù)試，按復(fù)試成績由到低分確定進(jìn)入考察體檢順序。

(五)公示和聘用

對考察體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿符合聘用條件的，對已畢業(yè)的人員辦理聘用手續(xù);應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消聘用資格。

五、相關(guān)待遇及管理

(一)引進(jìn)人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用;不合格或放棄的，取消聘用。

(二)引進(jìn)人才在我縣工作最低服務(wù)年限為5年。最低服務(wù)年限5年內(nèi)，由縣財(cái)政發(fā)放住房補(bǔ)貼，其中博士研究生每人每月1200元、碩士研究生每人每月800元、重點(diǎn)院校及國(境)外大學(xué)本科生每人每月400元。

(三)最低服務(wù)年限內(nèi)離開我縣的，追回縣財(cái)政發(fā)放的住房補(bǔ)貼，并取消事業(yè)單位人員身份;最低服務(wù)年限期滿不再續(xù)聘的，取消事業(yè)單位人員身份。

(四)試用期滿考核合格，對于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇;對于聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，單位沒有相應(yīng)空缺崗位的，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。

(五)按照“崗位對應(yīng)、一事一議”原則，優(yōu)先推薦引進(jìn)的人才配偶就業(yè)。

(六)引進(jìn)人才子女入托或義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。

(七)廣饒縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校引進(jìn)的人才為實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)和《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會廳關(guān)于優(yōu)化事業(yè)單位人事管理的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕37號)等文件規(guī)定進(jìn)行管理;其他中小學(xué)引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納制實(shí)名制管理。

(八)聘用后2年內(nèi)(含試用期)未取得相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科要求的教師資格證的，解除聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

有關(guān)選聘信息將通過廣饒縣人民政府網(wǎng)站—公開—鎮(zhèn)街和部門單位政府信息公開—縣教育局(網(wǎng)址：http://www.guangrao.gov.cn/col/col42050/index.html)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通。

本簡章由廣饒縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話見《2020年廣饒縣部分中小學(xué)“英才進(jìn)廣饒”崗位匯總表》(附件1，寒假期間請撥打移動電話)。

政策咨詢電話：0546—6442172，13210351699

廣饒縣教育局：www.guangrao.gov.cn/col/col42050/index.html

點(diǎn)擊下載>>>

2020年廣饒縣部分中小學(xué)英才進(jìn)廣饒崗位匯總表.xls

2020年廣饒縣部分中小學(xué)英才進(jìn)廣饒報(bào)名登記表.doc

2020年廣饒縣部分中小學(xué)英才進(jìn)廣饒報(bào)名登記表填報(bào)說明.docx

廣饒縣教育局

2020年2月5日

原標(biāo)題：2020年廣饒縣部分中小學(xué)“英才進(jìn)廣饒”招聘簡章

文章來源：http://www.guangrao.gov.cn/art/2020/2/5/art_75581_8773498.html?xxgkhide=1

（責(zé)任編輯：李明）