鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1952年，是全國(guó)三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，河南省首批博士生培養(yǎng)點(diǎn)和博士后流動(dòng)站，河南醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的重要搖籃和基地之一。

醫(yī)院具有明顯的臨床特色。重癥醫(yī)學(xué)入選國(guó)家疑難病癥診治能力工程;重癥醫(yī)學(xué)、心血管學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、內(nèi)分泌病學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、呼吸病學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)入選河南省直機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力工程;產(chǎn)科學(xué)、生殖醫(yī)學(xué)、婦科學(xué)、腦血管病學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、泌尿外科學(xué)、心血管外科學(xué)、重癥肌無(wú)力、胸外科學(xué)、心電診斷學(xué)、心血管病學(xué)、消化病學(xué)、麻醉學(xué)、護(hù)理管理學(xué)、專(zhuān)科護(hù)理學(xué)等15個(gè)學(xué)科被河南省衛(wèi)計(jì)委評(píng)為河南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科;康復(fù)醫(yī)學(xué)、腫瘤治療學(xué)被評(píng)為河南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)培育學(xué)科;腦血管病轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)為河南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

為加快“雙”大學(xué)建設(shè)，我院醫(yī)療、科研、教學(xué)水平，充分發(fā)揮高層次創(chuàng)新型人才的核心作用，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘醫(yī)學(xué)或生命科學(xué)各專(zhuān)業(yè)高層次人才。

一、【青年拔尖人才】

(一)條 件：

具備博士研究生學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35周歲,符合下列條件之一:

1、科研成果及經(jīng)歷

a)在本學(xué)科領(lǐng)域有穩(wěn)定研究方向，科研項(xiàng)目或所獲獎(jiǎng)項(xiàng)符合下列條件之一：主持過(guò)科研項(xiàng)目;作為主要完成人(前3名)參與重要項(xiàng)目研究;主持過(guò)有重大社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的工程項(xiàng)目;獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)(國(guó)家獎(jiǎng)前3名，省級(jí)一等獎(jiǎng)前2名，二等獎(jiǎng)第1名)。

b)在本學(xué)科研究領(lǐng)域期刊作為第一作者或者通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文，且符合下列條件之一：5篇及以上中科院一區(qū)文章;1篇及以上本學(xué)科研究領(lǐng)域頂尖期刊文章。

2、在世界知名高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授或相當(dāng)職務(wù)。

3、除以上條件外，申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果中如有1項(xiàng)特別突出，有重大貢獻(xiàn)或，經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審，校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)，可直接聘任青年拔尖人才。

(二)待 遇：

1、稅前年薪50萬(wàn)元

2、繳納五險(xiǎn)一金

3、安家費(fèi)50萬(wàn)元

4、科研啟動(dòng)金70萬(wàn)元

5、科研獎(jiǎng)勵(lì)同醫(yī)院

(三)簽訂拔青年拔尖人才工作協(xié)議

二、【拔尖博士】

(一)條 件：

近兩年全日制博士畢業(yè)生,符合下列條件之一:

1、作為第一作者或通訊作者在Nature、Science及子刊發(fā)表高水平論文1篇以上。

2、作為第一作者或通訊作者發(fā)表中科院分區(qū)二區(qū)以上論文3篇以上，其中一區(qū)1篇。

3、世界前100名海外高校(按US News排名)留學(xué)并獲得博士學(xué)位。

(二)待 遇：

1、稅前年薪40萬(wàn)元

2、繳納五險(xiǎn)一金

3、安家費(fèi)40萬(wàn)元

4、科研啟動(dòng)金50萬(wàn)元

5、科研獎(jiǎng)勵(lì)同醫(yī)院

(三)簽訂拔尖博士工作協(xié)議

三、【師資博士后】

(一)條 件：

醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆全日制博士畢業(yè)生或海外留學(xué)歸國(guó)博士生，年齡32周歲以下;SCI第一作者或通訊作者發(fā)表兩篇以上論文。

(二)待 遇：

1、稅前年薪30萬(wàn)元。

2、住房補(bǔ)貼每月5千元

3、繳納五險(xiǎn)一金

4、科研啟動(dòng)金50萬(wàn)元

5、科研獎(jiǎng)勵(lì)同醫(yī)院

(三)簽訂師資博士后工作協(xié)議

四、【應(yīng)屆全日制臨床醫(yī)學(xué)博士研究生】

(一)待 遇：

1、稅前年薪25萬(wàn)元

2、繳納五險(xiǎn)一金

3、安家費(fèi)20萬(wàn)元

4、科研啟動(dòng)金20-30萬(wàn)元

5、科研獎(jiǎng)勵(lì)同醫(yī)院

6、酌情解決配偶工作

(二)簽訂全日制博士工作協(xié)議

五、【應(yīng)屆全日制非臨床醫(yī)學(xué)博士研究生】

(一)待 遇：

1、稅前年薪20萬(wàn)元

2、繳納五險(xiǎn)一金

3、安家費(fèi)20萬(wàn)元

4、科研啟動(dòng)金20-30萬(wàn)元

5、科研獎(jiǎng)勵(lì)同醫(yī)院

6、酌情解決配偶工作

(二)簽訂全日制博士工作協(xié)議

六、【有工作經(jīng)歷的博士研究生】

(一)待 遇：

1、安家費(fèi)20萬(wàn)元

2、科研啟動(dòng)金20-30萬(wàn)元

3、科研獎(jiǎng)勵(lì)同醫(yī)院

4、酌情解決配偶工作

5、其他同在職職工

(二)簽訂博士工作協(xié)議

七、【柔性引進(jìn)高層次人才】

(一)條 件：

醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人、兼職PI、講席教授

(二)待遇：面議

(三)提供科研場(chǎng)所、配備科研團(tuán)隊(duì)、享受科研成果獎(jiǎng)勵(lì)政策

(四)簽訂高層次人才工作協(xié)議

八、【應(yīng)聘方式】

有意者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至我院人事科，郵件的主題、附件名稱(chēng)統(tǒng)一使用以下格式：高層次人才申請(qǐng)+學(xué)科名稱(chēng)+姓名”。

E-mail：zdefygcrc@163.com

咨詢(xún)電話(huà)：

人事科：(0371-63820650/0371-63936327)

地址：河南省鄭州市金水區(qū)經(jīng)八路2號(hào)

鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院

2019年12月4日

原標(biāo)題：鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院面向海內(nèi)外高層次人才招聘

文章來(lái)源：http://www.zzusah.com/html/2020/rencaizhaopin_0202/2147.html

（責(zé)任編輯：李明）