2020江蘇南京金陵科技學(xué)院招聘高層次人才公告【招80人】

根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))文件精神，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn),金陵科技學(xué)院2020年面向社會(huì)公開招聘80名編制內(nèi)高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)(www.jit.edu.cn)發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《金陵科技學(xué)院2020年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);

2、品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);

4、取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位;

5、年齡要求：博士研究生不超過(guò)40周歲(1979年3月31日以后出生);具有副高職稱者不超過(guò)45周歲(1974年3月31日以后出生);學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別者且具有正高職稱者年齡可適當(dāng)放寬。崗位信息表中有特殊要求的，以崗位信息表為準(zhǔn)。

6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

本公告為2020年度長(zhǎng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)院根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序(一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng))。學(xué)院人資處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果、通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2020年12月31日。

2、報(bào)名方式：

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名者可直接將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至學(xué)院人資處應(yīng)聘郵箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，也可發(fā)送至相關(guān)學(xué)院(部門)聯(lián)系人郵箱(詳見《崗位信息表》)，發(fā)送主題以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)+應(yīng)聘學(xué)院(部門)名稱及編號(hào)”格式注明。

3、報(bào)名提交材料：

①《金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》(見附件3)及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(附配偶、子女等情況);

②身份證或護(hù)照(掃描件)、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(掃描件)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(掃描件);

③提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料(掃描件);

④留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(掃描件);

⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jī)單(掃描件)。

(二)資格審查

學(xué)院對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^(guò)后，按照學(xué)院要求來(lái)院進(jìn)行資格復(fù)審和考核(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)院通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加考核。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)考核

本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、直接考核的方式，由學(xué)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的考核方案組織實(shí)施。

考核包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),視情采取線上或線下考核方式。教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

1、教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講(具體內(nèi)容另行通知)，采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。教學(xué)試講合格線為70分，成績(jī)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試：面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試合格線為60分。

3、總成績(jī)計(jì)算：按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計(jì)算考核總成績(jī)。

(四)體檢、考察

考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格人員，由學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

(五)公示、聘用

學(xué)院根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考核的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在學(xué)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由學(xué)院報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

具體人才分類及待遇說(shuō)明詳見《金陵科技學(xué)院人才引進(jìn)分類及待遇》(附件2)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考核成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

五、咨詢監(jiān)督

金陵科技學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢，金陵科技學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：(025)86188109

聯(lián)系人：陸老師、肖老師

紀(jì)檢監(jiān)督電話：(025)86188861

聯(lián)系人：郭老師

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2020年金陵科技學(xué)院公開招聘高層次人才崗位信息表.xls

金陵科技學(xué)院人才引進(jìn)分類及待遇.docx

金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表.doc

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