四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試各學(xué)科均考一科，滿分均為100分，采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，委托有資質(zhì)的第三方進(jìn)行試題命制和閱卷。義務(wù)教育考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的20%、80%;學(xué)前教育考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、保教知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的20%、80%。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)間：另行通知。筆試時(shí)間將視疫情防控情況和省人力資源社會(huì)廳統(tǒng)一部署，提前在東營(yíng)市教育局東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公告，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)面試

1.面試人選確定

招聘計(jì)劃10人以下的按招聘計(jì)劃3倍的比例，招聘計(jì)劃10人及以上的按招聘計(jì)劃2倍的比例，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由到低分依次確定面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選在面試資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.面試方式及內(nèi)容

面試采用試講和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位增加技能測(cè)試，技能測(cè)試項(xiàng)目具體見(jiàn)《2020年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。試講答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測(cè)試主要考核專業(yè)實(shí)踐操作能力。

3.面試成績(jī)計(jì)算

面試采用試講和答辯的方式，滿分100分;面試加試技能測(cè)試的，其中試講和答辯滿分100分，技能測(cè)試滿分100分，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按兩項(xiàng)成績(jī)各占50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。面試按照試講答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)按測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。

4.面試成績(jī)公布

面試成績(jī)?cè)瓌t上在每個(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。面試合格的標(biāo)準(zhǔn)為面試成績(jī)不低于70分且試講、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均不低于60分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%和60%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

五、考察和體檢

從面試人員中按考試總成績(jī)由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定)。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。參加考察體檢人員面試成績(jī)(含試講和專業(yè)技能測(cè)試)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察體檢范圍。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由東營(yíng)市教育局東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委組宣部辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位在招聘簡(jiǎn)章上明確約定最低服務(wù)年限(含試用期)的崗位，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

(一)幼兒園招聘人員納入控制總量?jī)?nèi)管理。根據(jù)市委編辦《關(guān)于市屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(東編辦發(fā)〔2018〕43號(hào))和市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知>的通知》(東人社發(fā)〔2018〕16號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

(二)東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市教育局東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市教育局東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)直接咨詢各招聘單位，咨詢電話見(jiàn)《2020年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

監(jiān)督電話：

0546-8325837(東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委組宣部)

0546-8711238，8717288，8553867(東營(yíng)市教育局東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局)

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：0546-8556332

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1.2020年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃一覽表.xls

2.2020年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知.doc

東營(yíng)市教育局東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局

2020年3月6日

原標(biāo)題：2020年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)(幼兒園)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://dysljy.dongying.gov.cn/art/2020/3/6/art_37517_8882645.html

（責(zé)任編輯：李明）