2015年第二季度重慶市奉節(jié)縣事業(yè)單位招聘公告【122人】
由縣人力資源和社會局會同紀檢監(jiān)察、衛(wèi)生和計劃生育委員會和招聘單位組織實施。
應聘人員于2015年5月28日8:00前,持本人身份證(戶口簿)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證(有關(guān)證件尚未取得的,可憑有關(guān)證明)及本崗位條件要求的相關(guān)資格證原件到招聘單位指定地點(具體地點電話另行通知)參加面試考核,考核結(jié)果當場公布,分值為100分。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人員。
(2)公開招聘
由縣人力資源和社會局組織,凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。
招聘人數(shù)在10人以上的崗位按擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例,其余各崗位按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例(如按照1:1.5比例計算進入面試人選出現(xiàn)小數(shù)點的按四舍五入法處理),根據(jù)筆試成績從到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列,則同時進入面試。若面試人選未達到規(guī)定比例的,相應遞減招聘名額(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),達不到面試比例且無法遞減的,考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績,方可進入面試。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分,面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。
面試時間、地點在奉節(jié)縣人力資源和社會網(wǎng)上另行通知,參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務費。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生,視為自動放棄資格。
3、考試總成績計算方式
考核總成績=面試成績
考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試總成績按四舍五入法分項計算,總分及分項成績均保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
考試總成績和進入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會網(wǎng)上進行公示。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從到低分等額確定(當總分相同時,依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者,若仍相同時,加試綜合基礎(chǔ)知識)。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定,在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者,由主管部門會同招聘單位對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額不遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、信息公布
筆試成績、面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息,將在奉節(jié)縣人力資源和社會網(wǎng)公布,不再另行通知。
八、選擇單位
未明確到具體單位的報考崗位由考生根據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇具體單位。
九、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,在奉節(jié)縣人力社保局審批同意聘用后,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位所需學歷(學位)證書。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
十二、其他
考試考務咨詢電話:023-56525151(人社)、13436234111(衛(wèi)生)。
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題:奉節(jié)縣2015年第二季度面向社會公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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1. 第二季度招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls
2.第二季度招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls
3. 2015年第二季度奉節(jié)縣考核招聘崗位一覽表.doc
(責任編輯:李明)
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