2020河南通許縣新冠肺炎疫情急需防控人員招聘11人簡章

在當(dāng)前的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作中，通許縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重緊缺，按照汴組通【2020】5號(hào)文件精神，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為通許縣中心醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘事業(yè)全供編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員11人，招聘崗位詳見《通許縣新冠肺炎疫情急需防空人員招聘計(jì)劃表》，為做好本次招聘工作，制定簡章如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象

全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(主治醫(yī)生及以上職稱，年齡放寬至45周歲，學(xué)歷放寬至全日制大專;副高級(jí)及以上職稱，年齡放寬至48周歲，學(xué)歷放寬至全日制大專。詳見附件1)，從事臨床工作間斷不超過一年。參與新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控一線工作的醫(yī)務(wù)人員同等條件下優(yōu)先錄用。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

(四)年齡應(yīng)符合各招聘崗位要求。截止日期以2020年1月1日為準(zhǔn)。例如：40周歲以下是指1980年1月1日以后出生;

(五)具有正常履職所需的身體條件;

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.近三年內(nèi)嚴(yán)重醫(yī)療責(zé)任事故的;

5.受黨政紀(jì)處分未到期的;

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在通許政府網(wǎng)(http://www.txzf.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式及資格審查

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2020年3月17日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名電子郵箱 (txxzxyyrczp@163.com )。

3.報(bào)名材料：將所需材料《通許縣新冠肺炎疫情急需防控人員招聘報(bào)名表》(附件2)、畢業(yè)證、身份證、資格證、近期同底免冠1寸彩照(掃描件)發(fā)送至電子郵箱(txxzxyyrczp@163.com )進(jìn)行預(yù)報(bào)名。

4.資格審查：完成網(wǎng)上報(bào)名后，由用人單位通過電話通知資格審查合格的考生，持報(bào)名所需材料原件和3張近期同底版免冠1寸彩照，按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查的考生，視為自動(dòng)放棄資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試(滿分為100分)

筆試內(nèi)容是臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。通過資格審查進(jìn)入考試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于1：3，根據(jù)招聘單位急需緊缺的需要，通過資格審查的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在衛(wèi)健委和人社局大門口公布，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試(滿分為100分)

根據(jù)筆試成績，按報(bào)考崗位人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試人員，如果進(jìn)入面試的考生低于或等于擬聘崗位數(shù)，面試分?jǐn)?shù)不得低于60分，采取結(jié)構(gòu)化形式面試。

總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)。最后總成績?cè)谛l(wèi)健委和人社局門口公布，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，考察開始，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.根據(jù)體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象。本次考察以疫情防控工作期間的表現(xiàn)為主，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，在疫情一線實(shí)地采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試總成績和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為六年(含試用期)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，并計(jì)入誠信檔案。

五、其他

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本招聘方案由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本次招聘各環(huán)節(jié)，由通許縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0371-24992065

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