為貫徹落實中央和省委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，切實加強我縣基層全科醫(yī)生隊伍建設(shè)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位設(shè)置。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機構(gòu)崗位總量、等級和結(jié)構(gòu)比例的限制。

(二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按服務(wù)對象實際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團隊其他醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

二、人員招聘

(一)招聘計劃

蘭西縣2019年度全科醫(yī)生特崗計劃招聘5名。

(二)招聘范圍

1.面向全國招聘;

2.鼓勵各級醫(yī)療機構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報考。

3.全日制統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷，年齡要求45周歲及以下(1974年12月1日以后出生);

(三)招聘條件

特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員;

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員;

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有2年以上從事臨床診療工作能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員;

4.經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師;

由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財政和市縣財政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

(四)招聘程序和辦法

本次特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？h級衛(wèi)生健康局、人力資源和社會局、財政部門負(fù)責(zé)制定并實施縣域內(nèi)全科特崗醫(yī)生工作方案，負(fù)責(zé)本地全科醫(yī)生特崗招聘人員報名、資格初審、考核考察等工作，并報市衛(wèi)生健康委審定，省衛(wèi)生健康委備案。

1.公布需求。市衛(wèi)健委、市人社局發(fā)布《黑龍江省綏化市2019年度開展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計劃公告》，同時縣衛(wèi)生健康局在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站、衛(wèi)健局公眾號發(fā)布招聘公告，公布招聘步驟、聯(lián)系方式等。

2.自愿報名。報名人員需持有關(guān)證件資料，到指定地點報名。按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級招聘部門批復(fù)后，可以根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實際情況適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。

3.考試考察。由縣衛(wèi)生健康局會同人社等有關(guān)部門組織考試、考察，可以根據(jù)實際情況采取面試、組織考察等方式，按照競爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選?？荚嚒⒖疾熘饕己藨?yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì);對應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考核應(yīng)聘人員的臨床實踐能力等。

4.組織體檢。對考察合格的人員進行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，由衛(wèi)健局統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進行。根據(jù)考試考察結(jié)果，按照1:1的比例由到低分確定進入體檢人選，體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，出現(xiàn)體檢不合格的依次遞補體檢人員。

5.公示聘用。根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，市衛(wèi)生健康委、市人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。由市、縣兩級衛(wèi)生健康部門同時在政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的履行聘用手續(xù)。

6.崗位培訓(xùn)。省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織安排未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員進行崗位培訓(xùn)。

三、人員管理

(一)簽定合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)考核管理?？h級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取服務(wù)對象意見和評價的基礎(chǔ)上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構(gòu)。對成績突出、考核者在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(四)戶籍、人事和黨團關(guān)系。聘期內(nèi)戶口可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

四、激勵與

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和市縣財政共同承擔(dān)，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。2019年中央財政按5萬元/年/人進行補助，如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分及其符合國家規(guī)定的社會保險繳費等費用由市縣財政負(fù)擔(dān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費用。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

縣級公立醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費用。

(三)教育培訓(xùn)?？h衛(wèi)生健康局應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目?？h級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，對職稱外語、計算機不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生職稱評審時的重要因素。

(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，對符合相應(yīng)條件的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)考核合格，根據(jù)本人意愿應(yīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制內(nèi)，納制管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位;對工作業(yè)績突出、表現(xiàn)的特崗全科醫(yī)生可根據(jù)工作需要，在衛(wèi)生健康部門所屬其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制內(nèi)，納制管理;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，除可按條件落實編制外，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)療機構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

此外，按照《以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃》(發(fā)改社會〔2010〕561號)，鼓勵城市業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，補助水平參照特崗全科醫(yī)生，但不能享受通知中有關(guān)職稱評聘、服務(wù)期滿安置等非退休人員待遇政策。

五、報名事宜

1.報名人員需持2寸藍(lán)底照片2張，身份證、戶口本、報到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、畢業(yè)證、符合招聘條件的相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。

2.報名時間：2020年3月24日——2020年4月10日

3.報名地點：蘭西縣衛(wèi)生健康局 人事股

4.聯(lián)系電話：0455-5656450 18697089318

5.聯(lián)系人： 陳麗枝

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綏化市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘報名表.docx

蘭西縣衛(wèi)生健康局

蘭西縣人力資源和社會局

原標(biāo)題：黑龍江省綏化市蘭西縣2019年度開展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計劃公告

文章來源：http://www.hljlanxi.gov.cn/?p=gsgg_show&id=7521&lanmu=11

（責(zé)任編輯：李明）