揚州工業(yè)職業(yè)技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，揚州工業(yè)職業(yè)技術學院現(xiàn)面向社會公開招聘人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

(二)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

(三)堅持科學設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研、學生管理等工作。

(四)年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲(即1985年1月1日之后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(即1980年1月1日之后出生)，其中，緊缺急需學科專業(yè)人員(詳見崗位表“其它說明”)年齡可放寬5歲(即1975年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術職務的年齡不超過45周歲(即1975年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術職務的年齡不超過50周歲(即1970年1月1日以后出生)。崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求。

(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業(yè)生應于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。計算工作經(jīng)歷的基準日期為公告發(fā)布之日。

(六)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

三、報名時間、地點、方式

(一)報名方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://www.sydwzk.jshrss.gov.cn。

(二)報名時間

崗位表A01-A09為長期招聘崗位表，學校根據(jù)崗位報名情況，于公告發(fā)布10個工作日后根據(jù)報名情況適時啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止2020年12月29日。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會廳網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。崗位表B01-B22為短期招聘崗位表。

1.崗位表A

報名、照片上傳時間：2020年3月30日9:00-12月29日16:00;

資格初審時間：2020年3月31日9:00-12月30日16:00。

2.崗位表B

報名、照片上傳時間：2020年3月30日9:00-4月23日16:00;

資格初審時間：2020年3月31日9:00-4月24日16:00。

(三)網(wǎng)上確認

1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過學校資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(四)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.長期招聘崗位不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據(jù)需要組織考核，開考時間及地點以我校通知為準。短期招聘崗位的開考比例為1?3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2020年4月27日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

四、考試組織及實施

(一)資格復審

復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。復審時須查看應聘人員有關材料的原件。

1.身份證;

2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單;非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

3.應聘者需提供本人真實的科研成果及各類獲獎證書等相關佐證材料。

(二)考核方式

崗位表A01-A09及崗位表B01-B18采用試講和面試方式考核，崗位表B19-B22采用筆試和面試方式考核。

1.根據(jù)疫情情況適時組織考核，在開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員考試的具體時間和地點。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

2.試講

崗位表A01-A09、崗位表B01-B18資格復審通過人員均參加試講。試講按照我校自行制定的辦法執(zhí)行，試講辦法將通過電子郵件等方式告知應聘人員。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分(滿分100分)為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。試講成績當場告知考生。

3.筆試

根據(jù)疫情情況適時組織開展筆試。崗位表B19-B22資格復審通過人員均參加筆試。筆試內(nèi)容為：以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主。筆試成績達到60分(滿分100分)為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。筆試成績在學校官網(wǎng)進行公示。

4.面試

面試按照我校自行制定的辦法執(zhí)行，面試辦法將通過電子郵件等方式告知應聘人員。主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分(滿分100分)。面試成績當場告知考生。

5.采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講(筆試)成績×40%+面試成績×60%。

6.本次招考工作(長期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。

五、聘用

考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、招聘政策咨詢

揚州工業(yè)職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0514-87433015、0514-87433021

聯(lián)系人：李老師、張老師、羅老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共揚州工業(yè)職業(yè)技術學院紀委、執(zhí)紀審查處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀委、執(zhí)紀審查處電話：0514-87433017

聯(lián)系人：劉老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn,舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

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揚州工業(yè)職業(yè)技術學院招聘崗位表

揚州工業(yè)職業(yè)技術學院

2020年3月25日

原標題： 揚州工業(yè)職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/3/25/art_44465_9022871.html

（責任編輯：李明）