七、資格復(fù)審

面試前，由市人社局和教育局對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)提供按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(尚未取得教師資格證書，但已經(jīng)通過教師資格筆試、面試的考生需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《普通話等級證書》)、報到證、筆試準(zhǔn)考證、報考語文崗位需提供普通話等級證書和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書;已就業(yè)人員需提供單位同意報考的證明。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

八、面試

1.面試時間和地點：面試時間登錄定州市人事考試網(wǎng)(http://221.192.200.180:8088)由考生自行打印《面試通知單》，具體時間、地點及要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。

2.面試方式。面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。按照學(xué)科設(shè)置評委，每組評委7人，計分方法采取體操打分法。

面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時限合理分組，報考同一崗位的考生原則在同一面試組進(jìn)行面試。對于招聘人數(shù)較多的崗位，根據(jù)考生筆試成績采用“蛇型”分組法進(jìn)行分組，并將招聘計劃合理均分到每個小組。

中學(xué)(職教中心)教師面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。試講內(nèi)容為現(xiàn)行中學(xué)(職教中心)教材。答辯是考官提出問題，由考生進(jìn)行回答。試講和答辯時間總計不超過15分鐘。

小學(xué)教師面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。試講內(nèi)容為小學(xué)現(xiàn)行教材，試講時間不超過8分鐘。

樂器、體育器材、書籍、輔導(dǎo)資料、手機(jī)等物品不得帶入考場。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試成績每半天張貼于面試地點。

3.總成績合成。面試滿分為100分，占總成績的50%，整個面試結(jié)束后公布總成績，考生總成績在定州市人事考試網(wǎng)(http://221.192.200.180:8088)公布?？忌偝煽?筆試成績(公共基礎(chǔ)知識得分+教育專業(yè)能力測驗得分)÷2×50%+面試成績得分×50%?？偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位。

九、體檢

總成績按“蛇型”分組后的面試組排序，分別使用“蛇型”分組分配的招聘計劃，并按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，退役士兵，殘疾人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績較高者。

進(jìn)入體檢名單于定州市人事考試網(wǎng)(http://221.192.200.180:8088)公布。

體檢由市招聘辦組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院并做好工作。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

十、考察、選崗

體檢合格的考察由市招聘辦和教育局組織，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

初中及小學(xué)教師統(tǒng)一進(jìn)行選崗，選崗按各崗位面試分組總成績從高到低排序，依次選擇相應(yīng)的招聘崗位。

十一、公示

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人員情況在定州市人民政府網(wǎng)(www.dzs.gov.cn)、市招聘辦及市教育局公示7個工作日。

十二、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

公示期滿無異議的，或反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，視為自動放棄。新招聘人員的工資福利待遇按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

十三、其他需要說明的問題

1.擬聘人選在考察、體檢、選崗期間產(chǎn)生的崗位空缺，在定州市人事考試網(wǎng)(http://221.192.200.180:8088)公示后一次性從各崗位面試分組人員中按總成績由高到低排序進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定：烈士子女或配偶，退役士兵，殘疾人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績較高者。

2.被正式聘用人員,最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對有下列違規(guī)情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考察過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

因受新型冠狀肺炎疫情防控影響，涉及考試相關(guān)信息將在網(wǎng)站公布，請廣大考生及時關(guān)注定州市人事考試網(wǎng)(http://221.192.200.180:8088)。

(五)市紀(jì)委監(jiān)委對公開招聘工作全程監(jiān)督。

(六)公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

市紀(jì)委監(jiān)委舉報電話：0312-2313140

市人社局舉報電話：0312-2589823

市教育局舉報電話：0312-2105621

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2020年定州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

定州市事業(yè)單位公開招聘（統(tǒng)一招聘）教育類專業(yè)科目考試大綱（試行）.doc

2020年3月27日

原標(biāo)題：定州市2020年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.dzs.gov.cn/zfwz/Info/580052368.htm

（責(zé)任編輯：李明）