為更好地選拔適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京曉莊學院2020年度面向社會公開招聘75名高層次人才(其中編內65名，編外10名)。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京曉莊學院網(wǎng)(www.njxzc.edu.cn)發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京曉莊學院2020年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)報考人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;熱愛高等教育事業(yè)。

2.品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神，具備適應崗位要求的身體條件。

3.取得相應學歷及學位。

4.年齡要求：博士研究生不超過40周歲(1979年3月31日以后出生);具有副高職稱者不超過45周歲(1974年3月31日以后出生);學校師資緊缺專業(yè)、特別且具有高級職稱者年齡可適當放寬。有特殊要求的，以崗位信息表為準。

5.具備崗位要求的其他資格條件(詳見附件1《崗位信息表》)。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2、應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

本公告為2020年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學院根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序(一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動)。學院人事處將及時公示每期招聘結果，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年12月31日。

2.報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名者可直接將相關材料發(fā)送至相應學院招聘郵箱(詳見《崗位信息表》)。發(fā)送主題請以“所在單位/畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷(職稱)+應聘崗位名稱及編號”格式注明。

3.報名需提交的材料

①《南京曉莊學院高層次人才應聘登記表》(見附件3)及個人詳細簡歷(附配偶、子女等情況);

②身份證或護照、各階段(本科起)學歷學位證書、各層次專業(yè)技術職務資格證書掃描件;

③本人真實的科研成果、科研獎勵以及其他相關獲獎證書的掃描件(論文需提供期刊封面頁、目錄頁和論文起止頁，著作需提供封面頁、目錄頁和版權頁，項目需提供立項書或結項書)

④留學回國人員需提供由教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》;

⑤2020年應屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單。

(二)資格審查

報名人員應對提交材料的真實性負責，本次公開招聘不收報名費和考試費，不設開考比例。

學校對報名人員提交的材料進行初審，初審通過后，按照學校要求來校進行資格復審和考核(具體時間地點以學校通知為準)。資格復審須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加考核。

(三)綜合考核

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考核的方式，由各二級學院成立考核工作領導小組和人才考核工作小組，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照備案后的考核方案組織實施。

招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員考核時間和地點。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

綜合考核包括教學試講和面試兩個環(huán)節(jié)，視情采取線上或線下考核方式。教學試講根據(jù)招聘崗位，確定一門專業(yè)課程(具體內容另行通知)，采用說課的方式進行;面試主要是對報名人員的科研水平、綜合素養(yǎng)等進行考核。

教學試講和面試均采取百分制，成績合格線均為60分，按照教學試講占60%，面試占40%計算總成績。

(四)考察、體檢

考核結束后，在合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加考察人員，并由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。有工作單位人員須于考察前提供單位同意報考證明?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行?？疾旌细袢藛T進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

(五)公示、聘用

學校根據(jù)考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、南京曉莊學院網(wǎng)上進行為期7個工作日公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

經公示無異議的人員，經事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在學校規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學校在該崗位的考核合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，并報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進行處理。

五、咨詢監(jiān)督

招聘單位咨詢：詳見附件1

南京曉莊學院監(jiān)督電話：025-86178111

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2020年度公開招聘高層次人才崗位信息表

南京曉莊學院高層次人才應聘登記表

南京曉莊學院人才引進分類及待遇

南京曉莊學院

2020年3月30日

原標題： 南京曉莊學院2020年度公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202003/t20200330_1823033.html

（責任編輯：李明）