2020江蘇蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘合同制人員15人簡(jiǎn)章

根據(jù)蘇州高新區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生人才15名，委托蘇州科技城醫(yī)院進(jìn)行招聘，招聘簡(jiǎn)章如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

(三)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)年齡在18周歲以上，一般不超過(guò)35周歲;具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲;具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲，特別者年齡可適當(dāng)放寬;有特殊年齡規(guī)定的請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)《2020年蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘合同制人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》,見(jiàn)附件1)。

(五)符合(《崗位簡(jiǎn)介表》,見(jiàn)附件1)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過(guò)蘇州科技城醫(yī)院官網(wǎng)(www.szkjcyy.com)、蘇州人才網(wǎng)(www.szrc.cn)、丁香人才網(wǎng)站查詢(xún)招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位簡(jiǎn)介等相關(guān)招聘信息。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和《崗位簡(jiǎn)介表》的要求如實(shí)填寫(xiě)《2020年蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘合同制人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2)。

郵件發(fā)送時(shí)間：2020年03月27日-04月10日

郵件接收郵箱：weishengzp2020@126.com

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)名信息。如提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格乃至聘用資格等。招聘崗位要求的包括學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)在內(nèi)的所有資格、資質(zhì)及證書(shū)(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))，應(yīng)聘人員均須于2020年04月10日(含)之前取得(且在現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考察、辦理聘用手續(xù)等期間該證件均為有效狀態(tài))，有年齡要求的招聘崗位，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年04月10日。

(2)報(bào)考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并將《報(bào)名表》及相關(guān)報(bào)名材料原件按照順序掃描形成一個(gè)PDF文件(請(qǐng)勿掃描為多個(gè)PDF文件)，以“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位編號(hào)及名稱(chēng)”命名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱，逾期不再接收。具體所需材料順序如下：

a.附件2《報(bào)名表》(請(qǐng)?jiān)诒碇锌忌灻幒灻笤賿呙?;

b.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

c.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(各階段均需要，請(qǐng)按時(shí)間順序排列);

d.職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū);

e.有工作經(jīng)歷要求的提供合同或社保記錄等。

3、資格審查

根據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考要求和崗位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員發(fā)送的電子材料進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果通過(guò)郵件回復(fù)。

(二)考試

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試、面試均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格線(xiàn)，任一項(xiàng)不合格者均不予錄用。

1、筆試

本次招聘崗位均屬于急需引進(jìn)的緊缺崗位，原則上按照1：3(聘用人數(shù)：面試人數(shù))的比例進(jìn)行直接面試。如果同一崗位資格審核通過(guò)人數(shù)少于或等于按比例計(jì)算可進(jìn)入面試的標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)，則該崗位資格審查通過(guò)者均可直接進(jìn)入面試;如果同一崗位資格審核通過(guò)人數(shù)多于該崗位面試標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)，則首先進(jìn)行該崗位的筆試。

筆試采取閉卷考試方式，筆試結(jié)束后根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。

2、面試

面試考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力及綜合素質(zhì)，面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%;直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者，面試成績(jī)占100%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)招聘需求按綜合成績(jī)由高到低依次確定體檢人選。

考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者方可考慮錄用。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察

體檢合格后進(jìn)入考察程序，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。

(五)公示

對(duì)體檢、考察和資格復(fù)查合格者面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成的空缺，根據(jù)各用人單位的實(shí)際需求和考核意見(jiàn)，可從報(bào)考同一崗位考試合格的人員中由到低分依次等額遞補(bǔ)，也可以決定不替補(bǔ)。

(六)錄用

公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)，錄用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度。新錄用人員試用期的規(guī)定參照事業(yè)單位編制內(nèi)同類(lèi)人員執(zhí)行，試用期滿(mǎn)并考核合格者正式聘用，不合格者解除勞動(dòng)合同。

四、聯(lián)系方式

如有問(wèn)題，可具體咨詢(xún)《崗位簡(jiǎn)介表》中各用人單位聯(lián)系電話(huà)。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)。