2020海南?？谑薪逃忠M(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才公告【招9人】

?？谑袨楹Ｄ鲜∈?huì)城市，別稱“椰城”，是國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略支點(diǎn)城市，北部灣城市群中心城市。2018年，國(guó)家批復(fù)海南全島建設(shè)自由貿(mào)易區(qū)，并探索逐步建設(shè)自由貿(mào)易港。當(dāng)前，海口正在爭(zhēng)當(dāng)建設(shè)海南自由貿(mào)易區(qū)尖兵。為進(jìn)一步我市基礎(chǔ)教育質(zhì)量，辦好人民滿意的教育，打造優(yōu)質(zhì)教育品牌，現(xiàn)面向全國(guó)公開引進(jìn)人才9名。其中：市屬公辦中小學(xué)校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5名(校長(zhǎng)1名、園長(zhǎng)1名、副校長(zhǎng)3名)、教研員4名。有關(guān)事宜現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(2)具有良好的品行、職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(3)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)或者專門技能，滿足我省用人單位的合作需要;

(4)具備來(lái)瓊開展智力服務(wù)所需的良好身體條件，有健全的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn);

(5)具備本科及以上學(xué)歷、高級(jí)及以上職稱、良好的思想品德、突出的工作業(yè)績(jī);

(6)不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的情形;

(7)仍在崗工作的，能與本人全職所在工作單位來(lái)瓊開展柔性智力服務(wù)事宜達(dá)成一致意見.

具體崗位、人數(shù)及條件要求詳見《?？谑?020年引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才崗位匯總表》(附件1)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)失信被執(zhí)行人。

二、招聘崗位及薪酬待遇

(一)被聘用者為校(園)領(lǐng)導(dǎo)的，為我市事業(yè)單位特聘崗位人員，不占編制，實(shí)行協(xié)議工資(其中：稅前收入校長(zhǎng)年薪不超過(guò)50萬(wàn)元，園長(zhǎng)、副校長(zhǎng)年薪不超過(guò)30萬(wàn)元)，可按有關(guān)規(guī)定享受?？谑腥瞬艃?yōu)惠政策。

(二)被聘用者為教研員的，為我市事業(yè)單位正式在編人員，實(shí)行協(xié)議工資(稅前收入年薪不超過(guò)30萬(wàn)元)，可按有關(guān)規(guī)定享受?？谑腥瞬艃?yōu)惠政策。

三、招聘對(duì)象和范圍

面向全球招聘符合此次招聘相關(guān)崗位條件要求的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年3月31日—2020年4月30日

(二)報(bào)名方式

采取電郵報(bào)名的形式。具體報(bào)名電郵、招聘單位聯(lián)系方式請(qǐng)見附件1。報(bào)名電郵的名稱請(qǐng)根據(jù)“崗位名稱+本人姓名”的格式填寫，并將《?？谑?020年引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才報(bào)名登記表》(見附件2，須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫并在最后承諾事項(xiàng)處簽名)及符合本次招聘條件的佐證材料(如身份證、學(xué)歷證、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聘書(任命書)、名校長(zhǎng)(校長(zhǎng))證書、名教師證書、專業(yè)技術(shù)職稱證、教師資格證及相關(guān)業(yè)績(jī)材料、證書等)彩色掃描并上傳為電郵附件。

注：報(bào)名材料不齊者不受理報(bào)名，報(bào)名材料不退還;報(bào)名者應(yīng)提交材料的真實(shí)有效性，如有不符或弄虛作假，即取消考試資格或聘用資格。

(三)網(wǎng)絡(luò)初審

用人單位對(duì)報(bào)名者電郵材料所提供的資格條件等進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，將符合用人單位需求的報(bào)名者列為候選人。

(四)資格審查

通知候選人來(lái)?？谑羞M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)資格審查將貫穿于引進(jìn)工作的全過(guò)程。具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知，請(qǐng)候選人個(gè)人通訊順暢。

(五)組織考核

資格審查后，由市教育局通知符合條件的人員參加面試考核。

1.面試時(shí)間：另行通知。

2.面試地點(diǎn)：另行通知。

3.面試內(nèi)容：由專家委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行面試，對(duì)候選人的個(gè)人資歷、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育管理經(jīng)驗(yàn)、教研能力等進(jìn)行綜合評(píng)定。面試采取演講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況。通過(guò)面試者進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)果由考官簽字確認(rèn)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.確定擬聘用人員：考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)(60分以上)的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。

(六)體檢、考察

通過(guò)面試者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行執(zhí)行。體檢在縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的人員，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到同級(jí)人力資源和社會(huì)部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。確定考察人選名單后,到人選所在單位和檔案所在教育主管部門進(jìn)行考察，全面考察擬任人選的德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，以及考察人選對(duì)職位的適應(yīng)程度，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和征求意見，形成考察材料?？疾烨翱疾烊诉x須提供所在單位和主管教育局同意報(bào)考證明。

注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)(面試成績(jī)60分以上)從到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

(六)公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，并按程序在?？谑薪逃志W(wǎng)站上公示(http://jyj.haikou.gov.cn)，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由市教育局調(diào)查處理。公示期滿，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，由市教育局向市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。其中：校(園)領(lǐng)導(dǎo)不辦理手續(xù);教研員按規(guī)定辦理及崗位聘用等手續(xù)。在三個(gè)月內(nèi)未能配合聘用單位辦理好調(diào)配及聘用手續(xù)的，視為本人放棄。

五、有關(guān)待遇

(一)工資。引進(jìn)的校(園)長(zhǎng)及教研員年薪結(jié)合個(gè)人業(yè)績(jī)綜合確定，不超過(guò)本公告所承諾的年薪數(shù)。

(二)符合省(市)人才政策的，可按有關(guān)規(guī)定享受配偶就業(yè)、未成年子女入學(xué)、人才住房、入戶等有關(guān)事宜。

(三)崗位聘用。引進(jìn)的校(園)長(zhǎng)及教研員專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。若無(wú)空缺崗位的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)部門同意，按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位，按規(guī)定聘用。

(四)試用期考核。對(duì)引進(jìn)的校(園)長(zhǎng)及教研員實(shí)施試用期考核制度，試用期一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期考核合格的，正式聘用并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議，期限一般不低于3年。其中對(duì)引進(jìn)為校(園)領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核，如連續(xù)2年被評(píng)為基本合格及以下等次的，予以辭退。

六、紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)局和市紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

地址：?？谑行阌^(qū)長(zhǎng)濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5041室。

郵編：570135

聯(lián)系電話：0898-68724597、68724598

監(jiān)督電話：0898-68724591

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1.2020年?？谑幸M(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才崗位匯總表.xls

2.2020年?？谑幸M(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才報(bào)名登記表.doc