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2015遼寧昌圖縣鎮(zhèn)勞動(dòng)協(xié)理員招聘33人公告【招33人】

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等,滿分為100分。

(四)加分

現(xiàn)已在鎮(zhèn)勞動(dòng)所工作的人員,在筆試分?jǐn)?shù)折算前加2分。

(五)錄取

總成績=(筆試成績+加分)×50% +面試成績×50%。

筆試、面試成績折算后,每個(gè)崗位總成績第一名的確定為體檢人員??偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí),按以下次序錄?。孩倜嬖嚦煽兏哒?②學(xué)歷高者;③學(xué)歷相同時(shí),全日制學(xué)歷者;④筆試計(jì)算機(jī)分?jǐn)?shù)高者。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照遼寧省公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如有體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員,由縣人力資源和社會(huì)局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施考察工作。

(八)公示

擬聘用人員公示7天,無異議者由縣人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)手續(xù)。

(九)聘用

擬聘用人員應(yīng)在接到通知之日起7日內(nèi)履行報(bào)到手續(xù),逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄資格。新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月,試用期不合格的,取消聘用資格。

六、受聘人員的管理和待遇

受聘人員由縣人力資源和社會(huì)局與鎮(zhèn)政府共同管理,由縣人力資源和社會(huì)局與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期3年。每人每月工資1800元,工資從縣就業(yè)專項(xiàng)資金中解決,工作經(jīng)費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān),享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇,受聘人員檔案由縣人才中心保管。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長:魏 荷 縣委常委、常務(wù)副縣長

副組長:王 彬 縣人力資源和社會(huì)局局長

成 員:韓 祿 縣人力資源和社會(huì)局副局長

曾大力 縣人力資源和社會(huì)局副局長

肖 東 縣人才市場管理辦公室主任

原標(biāo)題:昌圖縣2015年公開招聘鎮(zhèn)勞動(dòng)協(xié)理員實(shí)施方案

昌圖縣人力資源和社會(huì)局

2015年5月14日

(責(zé)任編輯:李明)

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