2020甘肅金昌市教育系統(tǒng)第二批引進(jìn)急需緊缺人才公告【招34人】

為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)甘肅省教育廳、甘肅省編辦、甘肅省財(cái)政廳、甘肅省人力資源和社會廳《關(guān)于做好教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》和中共金昌市委組織部等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好全市衛(wèi)生健康和教育人才引進(jìn)工作的通知》精神，從2019年12月開始，金昌市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞部分教育部直屬師范院校和西北師范大學(xué)組織開展了人才引進(jìn)工作，完成引才計(jì)劃48個(gè)，剩余引才計(jì)劃20個(gè)，新增引才計(jì)劃14個(gè)，共34個(gè)引才計(jì)劃納入第二批人才引進(jìn)計(jì)劃。經(jīng)研究決定，計(jì)劃開展教育系統(tǒng)第二批人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

金昌市教育系統(tǒng)2020年第二批人才引進(jìn)計(jì)劃共34名，其中市直教育系統(tǒng)19名，永昌縣教育系統(tǒng)11名，金川區(qū)教育系統(tǒng)4名。人才引進(jìn)具體崗位和條件詳見《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡表》(附件1)。

二、引進(jìn)范圍

1.“大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.教育部直屬師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3.省級重點(diǎn)師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生(不含獨(dú)立學(xué)院);

4.普通高等院校相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

5.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分;

6.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力;

7.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，須按期取得相應(yīng)的研究生、本科生畢業(yè)證書和碩士、學(xué)士學(xué)位證書、教師資格證書;

8.身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1.年齡要求：本科生30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，研究生35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

2.2020年畢業(yè)的本科生、碩士研究生須于考察前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

3.崗位所需要的其它條件詳見崗位簡表。引進(jìn)崗位專業(yè)類別劃分，參照2014年、2016年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》執(zhí)行。

(三)有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

3.近三年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員;

6.金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月3日-4月20日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員填寫《金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，并將個(gè)人簡歷、證件等相關(guān)材料電子版?zhèn)髦凉ぷ鬣]箱(153985056@qq.com)。

報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠信承諾書”和引進(jìn)崗位條件，認(rèn)真查閱《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表》(附件2)所列的專業(yè)和崗位代碼，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位，因個(gè)人填報(bào)信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。重復(fù)交叉報(bào)名者，考核成績按無效處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，2020屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、本人身份證、學(xué)生證、學(xué)業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料的掃描件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》;未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書、學(xué)業(yè)課程成績單、自薦材料的掃描件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》;已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘時(shí)，須提供所在工作單位和主管部門出具的同意參加應(yīng)聘的證明和本人畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證書、教師資格證書、學(xué)業(yè)課程成績單、自薦材料的掃描件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》。碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。

應(yīng)聘人員提供的申請材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假申請材料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格，對偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格審查：考核小組根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，通過資格初審的，由考核小組電話通知應(yīng)聘人員，告知現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn);未通過資格審查的，告知并說明原因?，F(xiàn)場資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供網(wǎng)上報(bào)名資料的原件、復(fù)印件。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)，學(xué)業(yè)課程成績均為合格且無補(bǔ)考記錄的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。成績核查不計(jì)入考核成績排序。

(二)組織面試。通過現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由考核小組發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試工作由考核小組組織實(shí)施。面試采用答辯和說課相結(jié)合的方式進(jìn)行，測試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和工作能力，重點(diǎn)考核其教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。答辯采取隨機(jī)提問的方式進(jìn)行。說課采取現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場說課的方式進(jìn)行。應(yīng)聘普通中小學(xué)、幼兒園崗位的人員說課內(nèi)容為本人應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材;應(yīng)聘幼兒教師崗位的人員可在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行才藝展示;應(yīng)聘甘肅廣播電視大學(xué)金昌、金昌市特殊教育學(xué)校崗位的人員可選擇本人專業(yè)教材內(nèi)容說課。根據(jù)答辯和說課、才藝展示情況，考核小組當(dāng)場綜合評定出應(yīng)聘人員的面試成績，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績，面試成績在金昌市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)確定擬引進(jìn)人選。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為80分。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，一律不得聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照各崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。崗位報(bào)名人數(shù)大于1:1的，按面試成績從到低分的順序確定擬引進(jìn)人員。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)通過加試方式等額確定擬引進(jìn)人員。

(四)簽約。依據(jù)崗位類別和學(xué)科、崗位代碼，按照各崗位考核成績從到低分的順序依次由擬引進(jìn)對象選擇聘用單位并進(jìn)行簽約。簽約時(shí)因簽約對象主動放棄形成的空缺崗位，如有遞補(bǔ)對象，須按考核成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢。對確定的擬引進(jìn)對象統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照考核成績依次從到低分的順序等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。

(六)考察。對體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察?？疾靸?nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況為主。考察時(shí)主要通過審核擬考察對象人事檔案、“信用中國”和“鼎立信”相關(guān)信息以及聽取有關(guān)方面意見、與本人進(jìn)行面談等方式，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象情況，全面客觀公正地對考察對象給予評價(jià)并寫出書面考察意見。

考察時(shí)，考察對象須提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其聘用資格。

(七)報(bào)備。考察結(jié)束后，市教育局將引才工作實(shí)施方案、引才公告、引才結(jié)果等相關(guān)材料報(bào)市人社局進(jìn)行備案。

(八)公示和聘用。體檢、考察合格人員，由市教育局提請市人社局辦理人才引進(jìn)聘用手續(xù)，市人社局對引進(jìn)人員綜合情況進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)貒沂聵I(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

五、待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

(一)編制使用。引進(jìn)的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理范圍。

(二)工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

(三)生活。按照《金昌市引進(jìn)急需緊缺高層次人才認(rèn)定辦法(試行)》(市委辦發(fā)〔2012〕175號)，將符合條件和認(rèn)定范圍的人才，由教育部門向市委申請認(rèn)定其為金昌市急需緊缺人才。經(jīng)認(rèn)定的高層次和急需緊缺人才，享受金昌市人才優(yōu)惠政策。

(四)職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷人員工作滿3年可考核認(rèn)定中級職稱。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號)

郵政編碼：737100

聯(lián)系人：金昌市教育局張文明

咨詢電話：(0935)8213295 18609458038

工作郵箱：153985056@qq.com

金昌市教育局官方網(wǎng)站：/

本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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