為加快推進人才強市戰(zhàn)略，大力引進人才，緩解衛(wèi)生系統急需緊缺專業(yè)技術人才的狀況，經嫩江市人才工作領導小組研究同意，依據《嫩江市人才引進辦法》(嫩市發(fā)【2020】4號)規(guī)定，決定為嫩江市人民醫(yī)院、嫩江市中醫(yī)醫(yī)院、嫩江市婦幼保健計劃生育服務中心引進專業(yè)技術人才。具體要求公告如下：

一、單位簡介

嫩江市人民醫(yī)院隸屬于嫩江市衛(wèi)生健康局的公益二類事業(yè)單位，是一所集醫(yī)療、教學、科研、康復、急救、預防保健為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院。

嫩江市中醫(yī)醫(yī)院隸屬于嫩江市衛(wèi)生健康局的公益二類事業(yè)單位，是一所集醫(yī)療、教學、科研、康復、急救、預防保健為一體的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。

嫩江市婦幼保健計劃生育服務中心隸屬于嫩江市衛(wèi)生健康局的公益一類事業(yè)單位。

二、引進計劃

本次計劃引進專業(yè)技術人才12名(詳見附件1)。

三、引進條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨。

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛本職崗位。

3、專業(yè)知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力，有傳染病或精神疾病者不得報考。

4、在近三年機關事業(yè)單位招考過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，機關事業(yè)單位辭退未滿5年的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應聘。

(二)崗位條件

1、普通高校全日制本科二批次及以上學歷畢業(yè)生(含教育部認證的具有同等學歷的留學生);

2、本科生年齡不超過30周歲(1990年4月1日以后出生)，研究生年齡不超過38周歲(1982年4月1日以后出生)，博士生年齡不超過45周歲(1975年4月1日以后出生)。

四、引進原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞囊M人才標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取“面試+組織考核”的方式引進。

五、引進程序

1、發(fā)布公告。引進公告通過嫩江市人民政府網、嫩江先鋒網、嫩江智慧黨建微信公眾號對外發(fā)布公告。

2、報名。報名時間：4月2日8:30——4月30日17:00，采取現場或電子郵件報名方式。

現場報名地點：嫩江市委組織部人才組(政府大樓507室)

咨詢電話：0456-7544210

報名提供以下資料：(電子版發(fā)送到郵箱：njzzbrcz@163.com)

(1)嫩江市引進衛(wèi)生和健康局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術人才報名資格審查表(附件2);

(2)有效身份證原件及復印件;崗位要求的畢業(yè)證、學位證等證書原件及復印件;

(3)2020年應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校鮮章的在校期間表現證明及就業(yè)推薦表(2020年應屆畢業(yè)生應于2020年8月31號之前提供畢業(yè)證和學位證原件及復印件);往屆畢業(yè)生提供報到證、畢業(yè)證;在職人員提供所在單位同意報考證明，并加蓋單位公章。

(4)近期2寸免冠彩色同版照片3張。

3、資格審查。市委組織部會同人社部門組織用人單位對報名人員進行報名資格審查。

4、面試。組織人社部門組織有關專家會同用人單位進行面試。

5、組織考核。組織人社部門會同相關部門及用人單位對面試合格人選進行組織考核和政審?？己撕驼彶缓细裾呷∠M資格，按面試成績依次遞補。

6、體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用按照實際發(fā)生額由本人承擔。體檢不合格或缺檢者取消引進資格，按面試成績依次遞補。

7、公示錄用。通過面試、組織考核、體檢確定擬引進人選，經市人才工作領導小組同意后，在嫩江市人民政府網、嫩江先鋒網進行公示，公示時間為五個工作日，公示期滿無異議的，由人社部門組織用人單位與其簽訂聘用合同。引進人才實行六個月的試用期，試用期內工資待遇與正式職工相同。試用期滿經考核合格后，予以正式聘用，落實事業(yè)編制，兌現相關優(yōu)惠待遇。

六、優(yōu)惠政策

凡引進人才享受國家及省統一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。按照《嫩江市人才引進辦法》(嫩市發(fā)【2020】4號)規(guī)定，全日制博士研究生，給予30萬元補貼;“雙”建設高校全日制碩士研究生，給予20萬元補貼。為引進普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上學歷畢業(yè)生提供婚前周轉房。在嫩江租房的，連續(xù)三年給予租房補貼，其中博士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職稱1000元/月;普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上學歷畢業(yè)生500元/月。引進人才配偶可隨調隨遷，原則上按照原工作單位性質安排就業(yè)。凡引進的人才服務期限均不低于五年。引進人才的年度綜合考核結果為合格的，補貼在最低服務期限五年內按年度平均發(fā)放。

七、紀律監(jiān)督

在嫩江市人才引進工作領導小組的領導下，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，同時接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督。對引進人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，對弄虛造假、違規(guī)作弊的引進人員，一經查實即取消引進資格。

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嫩江市引進衛(wèi)生和健康局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術人才崗位計劃表及報名資格審查表.docx

嫩江市引進衛(wèi)生和健康局所屬事業(yè)單位

專業(yè)技術人才工作領導小組

2020年4月2日

原標題：嫩江市引進衛(wèi)生和健康局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術人才公告

文章來源：https://njxfw.gov.cn/index.php?c=show&id=6180

（責任編輯：李明）