2020湖南株洲市天元區(qū)面向普通高校應屆畢業(yè)生招聘教師公告【招35人】

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院第652號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)等有關規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，面向全日制高等師范院校(含綜合大學師范或教育院系)2020屆師范類本科畢業(yè)生和具有教師資格證的全日制高等院校2020屆碩士研究生，公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師35名。

一、招聘原則

1.公開、公平、公正、擇優(yōu)原則;

2.優(yōu)先解決教師結(jié)構(gòu)原則;

3.按崗競聘，實行全員聘用，崗位管理原則。

二、招聘計劃(詳見附表1)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為天元教育事業(yè)做貢獻，服從組織安排;

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應崗位要求的身體、心理條件;

3.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘崗位。

(二)學歷條件

全日制師范類應屆本科畢業(yè)生或已取得教師資格證的應屆碩士畢業(yè)生(含師范院校2020屆可在畢業(yè)時直接頒發(fā)教師資格證的專業(yè)碩士畢業(yè)生)。

(三)年齡條件

全日制高等師范院校(含綜合大學師范或教育院系)2020屆師范類本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1995年1月1日以后出生);具有教師資格證的全日制高等院校2020屆碩士畢業(yè)生(含師范院校2020屆可在畢業(yè)時直接頒發(fā)教師資格證的專業(yè)碩士畢業(yè)生)，年齡在28周歲以下(1992年1月1日以后出生)。

(四)學業(yè)條件

全日制高等師范院校(含綜合大學師范或教育院系)2020屆師范類本科畢業(yè)生，前三年綜合測評成績處于同校同年級同專業(yè)的前50%，或者擔任班委會、班黨(團)支部及以上學生干部。

(五)其他崗位條件(見附件1)

必須專業(yè)對口，并具有基礎教育階段相應等級的教師資格證(本科師范生和教育專業(yè)碩士生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替)，普通話等級證(語文學科二甲及以上，其他學科二乙及以上)。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過株洲市人力資源和社會網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘每個環(huán)節(jié)的相關信息將在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)及時發(fā)布，請考生關注并及時查閱。

(二)報名

1.報名時間

2020年4月22日——4月26日

上午9:00——11:30

下午2:30——5:00

2.報名地點

湖南省株洲市天元區(qū)建寧實驗中學體育館(株洲市炎帝廣場)。

3.報名要求

(1)每人限報一個應聘崗位。報名時需填寫《株洲市天元區(qū)2020年公開招聘教師報名登記表》(見附件2)。應屆師范類本科生還需提供《株洲市天元區(qū)2020年面向高校應屆畢業(yè)生公開招聘教師學業(yè)情況鑒定表》(見附件3)。提交本人近期同底一寸免冠彩色照片3張。

(2)提供下列證明材料的原件和復印件：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(必須填寫完整)、教師資格證(本科師范生和專碩生可以《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替)、普通話水平等級證。

(3)必須本人現(xiàn)場報名，不接受代替報名和網(wǎng)上報名。

(4)保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(5)防疫期間，請考生自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從報名現(xiàn)場防疫工作管理。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場報名時對應聘者進行資格審查。應聘者提供的證書、材料等必須真實有效。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請同級人社部門批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試時間、地點：以《準考證》為準。

3.考試

考試分為答辯和上微型課兩個環(huán)節(jié)。

(1)答辯：答辯時量為3分鐘，答辯成績滿分為100分。答辯成績設最低分數(shù)線，答辯成績低于80分(不含80分)的直接淘汰，不進入上微型課環(huán)節(jié)。

(2)上微型課：答辯成績在80分以上(含80分)者，進入上微型課環(huán)節(jié)，上微型課時量為8分鐘，上微型課的備課時量為15分鐘，上微型課成績滿分為100分。上微型課內(nèi)容為報考崗位相應的全國統(tǒng)編教材。

(3)總成績計算辦法為：

總成績=答辯成績×20%+上微型課成績×80%

答辯、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

按照總成績從到低分的順序排名;總成績相同的，上微型課成績高的排前。

(五)確定體檢、考察對象

各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績從到低分的順序，確定體檢、考察對象(若出現(xiàn)末位并列情況，則加試上微型課，以加試上微型課成績高的進入)。

(六)體檢

統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、身體心理、工作實績、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察或資格復查不合格者，不予聘用，按應聘同一崗位總成績排名從到低分依次等額遞補，遞補兩次。

(八)公示與聘用

(1)根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會網(wǎng)、天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見并報人社部門審定。

(2)公示期滿且無異議的，辦理聘用手續(xù)。

(3)新聘用教師分配按照學校和考生雙向選擇，由天元區(qū)教育局統(tǒng)一分配工作的方式進行。

(4)新招聘教師統(tǒng)一。由用人學校按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務五年，并簽訂服務合同。

五、監(jiān)督機制

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，天元區(qū)紀委負責全程監(jiān)督,接受社會及市人社局、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)等有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

監(jiān)督電話：0731-28665289

0731-28665957 天元區(qū)人社局

0731-28681082 株洲市人社局

六、咨詢

0731-28665200(周老師、胡老師、譚老師)