1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.不符合本次引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件和要求的。

3.考察時(shí)，沒有提供考察依據(jù)(如:個(gè)人檔案)，或未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證明材料的(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2020年7月31日)。

4.縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名時(shí)未提供同意報(bào)考證明，屬于隱瞞其身份騙取應(yīng)聘資格的。

5.被人民法院納入失信被執(zhí)行人的。

6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。

7.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。

十一、聘用審批

在考察工作結(jié)束以后，由縣人力資源社會(huì)局、縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議的按程序報(bào)市人力資源社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、紀(jì)律要求

本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十三、其他事項(xiàng)

(一)本次公開引進(jìn)信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.yanhe.gov.cn。

(二)新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得交流。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，除不再享受我縣優(yōu)惠政策外，還需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。在服務(wù)年限內(nèi)，凡參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員，其規(guī)培年限不作為服務(wù)年限。聘用人員管理按照有關(guān)規(guī)定全部實(shí)行承諾制，一經(jīng)聘用，必須在聘用單位服務(wù)滿五年方可調(diào)離。違約聘用人員納入誠(chéng)信體系，并按有關(guān)規(guī)定繳納違約金。

(三)本《實(shí)施方案》由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：

0856—8230383(沿河自治縣委人才辦)

0856—8223374(沿河自治縣人力資源社會(huì)局)

0856—8224293(沿河自治縣衛(wèi)生健康局)

0856—8220781(沿河自治縣人民醫(yī)院)

監(jiān)督電話：

0856—8235360(沿河自治縣人民醫(yī)院行風(fēng)辦)

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2020年沿河土家族自治縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表

2020年沿河土家族自治縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)人才職位表

中共沿河土家族自治縣委人才工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年4月10日

原標(biāo)題：沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施方案

文章來源：http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202004/t20200411_55907829.html

（責(zé)任編輯：李明）