五、考試

(一)考試方式：專項(xiàng)招聘2020屆公費(fèi)師范畢業(yè)生的崗位采取考察的方式進(jìn)行，其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

(二)筆試內(nèi)容：根據(jù)不同崗位，分5套試卷(各崗位考試內(nèi)容詳見附件1)：

A卷考初中和高中文科學(xué)科知識(shí);

B卷考初中和高中理科學(xué)科知識(shí);

C卷考初中和高中英語(yǔ)學(xué)科知識(shí);

D卷考初中和高中的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí);

E卷考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

(三)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，崗位取消的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。本次未達(dá)最低開考比例的崗位，其核減的計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到其他類別中報(bào)考人數(shù)比例的崗位。

(四)面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。根據(jù)教育教學(xué)工作特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等，農(nóng)村幼兒園崗位增加“特長(zhǎng)展示”內(nèi)容。

(五)成績(jī)合成：

1、農(nóng)村幼兒園崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)(含特長(zhǎng)展示)×60%

2、其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%

筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前;筆試成績(jī)也相同時(shí)，相關(guān)考生增加“說課”考核。

3、最低合格分?jǐn)?shù)線：凡降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到70分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審。有體檢、考察不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共兩次。

七、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查查實(shí),經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員在醴最低服務(wù)期為五年(含試用期)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全過程公開接受社會(huì)各界及派駐人社、教育紀(jì)檢組的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：醴陵市人社局：0731-23240958

醴陵市教育局：0731-23284471

監(jiān)督電話：

中共醴陵市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組：0731-23726211

中共醴陵市紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組：0731-23289948

株洲市人社局：0731-28681082

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

1：2020年醴陵市公開招聘初中小學(xué)幼兒園教師和校醫(yī)崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

3：2020年教師招聘報(bào)考證明材料樣稿.doc

醴陵市人力資源和社會(huì)局

醴 陵 市 教 育 局

2020年4月20日

原標(biāo)題：2020年醴陵市公開招聘初中小學(xué)幼兒園教師和校醫(yī)公告

文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20200420/i1502350.html

（責(zé)任編輯：李明）