根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳關(guān)于自治區(qū)本級(jí)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度人事管理有關(guān)問(wèn)題的通知》、《自治區(qū)編辦綜合處關(guān)于高校非實(shí)名人員控制數(shù)使用備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(桂編辦綜〔2018〕6號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2020年5月公開招聘專職輔導(dǎo)員(非實(shí)名人員)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)如下見附件

二、應(yīng)聘條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，品行端正，具備較高的政治理論水平，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。

(三)了解大學(xué)生的思想和心理特征，掌握大學(xué)生教育和管理工作的一般規(guī)律、基本知識(shí)和方法，具有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力、良好的文字和口頭表達(dá)能力，有一定的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)。

(四)五官端正，身心健康，年齡在30周歲以下。

(五)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

(六)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證書，或提供同意授予學(xué)位的證明材料)。

(七)專業(yè)不限。

(八)原則上要求本科或研究生階段擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部，或具有學(xué)生工作經(jīng)歷(擔(dān)任過(guò)專職輔導(dǎo)員或連續(xù)擔(dān)任過(guò)6個(gè)月(含)以上兼職輔導(dǎo)員)。

(九)本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以本次報(bào)名開始之日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘程序：

(一)線上報(bào)名

1.應(yīng)聘者將郵件發(fā)送至郵箱(xgc5228650@126.com)，具體提供的報(bào)名材料電子版、掃描件如下：

(1)《賀州學(xué)院公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》、《賀州學(xué)院2020年應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名信息匯總表》(見附件1、附件2)。

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明、學(xué)生干部證明、榮譽(yù)證書、論文(著)、主持或參與的科研項(xiàng)目等證明材料。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須出具加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單、學(xué)籍證明或就業(yè)推薦表。

(4)在國(guó)外取得學(xué)歷、學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料。

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月14日至2020年5月20日17：00。

3.報(bào)名材料經(jīng)審核合格后，由學(xué)校人事處統(tǒng)一在賀州學(xué)院官網(wǎng)(http://www.hzu.gx.cn)公布通過(guò)資格審核、可參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人選。通過(guò)資格審核的人選由學(xué)校學(xué)工處負(fù)責(zé)通知參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

本次招聘所有崗位報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開考比例，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)我校核準(zhǔn)后，按實(shí)際符合報(bào)考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，并在賀州學(xué)院官網(wǎng)(http://www.hzu.gx.cn)發(fā)布調(diào)整公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可開考。

(二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

考試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按100分制評(píng)分。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表儀態(tài)等等。

面試形式：線上或線下，另行通知

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

最終成績(jī)：在賀州學(xué)院人事處官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(四)考核

考試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)以招聘崗位1:1的比例確定考核人選，考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，取消該崗位的招聘。

(五)體檢

學(xué)校人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一到賀州市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向?qū)W校人事處提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢不合格的不得確定為擬聘人選。

(六)公示及聘用審批

根據(jù)考核情況，經(jīng)學(xué)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，確定擬聘人員后對(duì)擬聘人員情況(性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等)進(jìn)行公示(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)。公示信息在賀州學(xué)院官網(wǎng)(http://www.hzu.gx.cn)發(fā)布。

(七)紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

(八)其他事項(xiàng)

進(jìn)入考核階段的人員，如有體檢不合格或放棄入職資格的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，從同一崗位成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

監(jiān)督電話：0774-5225272

咨詢電話：0774-5697166 林老師

報(bào)名咨詢：0774-5228650 鐘老師

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賀州學(xué)院公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc

2020年賀州學(xué)院應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名信息匯總表.xls

賀州學(xué)院公開招聘崗位.docx

賀州學(xué)院人事處、學(xué)生工作處

2020年4月30日

原標(biāo)題：賀州學(xué)院2020年5月公開招聘專職輔導(dǎo)員(非實(shí)名人員)公告

文章來(lái)源：http://rsc.hzu.gx.cn/info/1244/1727.htm

（責(zé)任編輯：李明）