為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》(豫辦〔2018〕1號(hào))、《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的工作措施》(安人才〔2020〕1號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定及上級(jí)有關(guān)精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員269名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍、對(duì)象

具體招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見《2020年殷都區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，《2020年殷都區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位表》(附件2)，專業(yè)或?qū)I(yè)類別參考《河南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》、《教育部研究生專業(yè)目錄》。

(二)應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合報(bào)考年齡條件：

30周歲以下是指1989年5月1日以后出生，35周歲以下是指1984年5月1日以后出生;

5、崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘;

4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，以及普通高等院校在校生;

6、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》回避制度規(guī)定的不得應(yīng)聘的人員;

7、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

2020年5月6日在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn )、全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)，進(jìn)行報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。

1、報(bào)名時(shí)間及要求：

報(bào)名時(shí)間：2020年5月19日9:00—5月21日17:00。報(bào)考附件1、附件2崗位的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，并按要求上傳本人近期免冠正面單色背景電子照片(大小100KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查)。

報(bào)名要求：(1)應(yīng)聘人員按照招聘的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。(2)考生必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、資格初審。報(bào)考資料一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改報(bào)考崗位。報(bào)名狀態(tài)為審核不通過、資料不齊、電子照片不符合要求或不符合報(bào)考崗位條件等，應(yīng)聘人員須在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充、更換或改報(bào)其他崗位，并按要求再次提交審查?？忌?qǐng)通過報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢審核狀態(tài)。未按時(shí)補(bǔ)充者視為放棄報(bào)名資格。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，報(bào)考附件1崗位應(yīng)聘人員須按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法及時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元，報(bào)考附件2崗位應(yīng)聘人員不用繳納考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間：2020年5月22日17:00，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)后(報(bào)考附件2人員只需通過資格審查)，請(qǐng)自行下載打印《2020年殷都區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，考生必須下載，以備資格復(fù)審時(shí)使用)。

報(bào)名結(jié)束后，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1的，按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。取消崗位招聘的應(yīng)聘人員，可在核減或取消崗位公布后的次日上午12:00前改報(bào)其他符合條件的崗位(屆時(shí)將同時(shí)電話通知，考生務(wù)必保持電話暢通。因本人原因未聯(lián)系到或逾期未改報(bào)的，將視為自動(dòng)放棄)。不再改報(bào)其他崗位的，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

4、打印準(zhǔn)考證。為貫徹落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作有關(guān)要求,通過資格初審和按規(guī)定繳納費(fèi)用的應(yīng)聘人員，請(qǐng)密切關(guān)注殷都區(qū)人民政府網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)招聘公告信息。準(zhǔn)考證打印時(shí)間會(huì)根據(jù)疫情防控情況綜合研判后確定，造成不便請(qǐng)各位考生諒解。報(bào)考附件1崗位的應(yīng)聘人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印筆試準(zhǔn)考證(A4)，逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考附件2崗位的應(yīng)聘人員不用打印。

(三)考試

報(bào)考附件1崗位的應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和居民有效身份證參加考試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試。

報(bào)考附件2崗位的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)2020年殷都區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按照殷都區(qū)引進(jìn)人才直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，各科卷面滿分均為100分。

(2)筆試時(shí)間

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須憑兩證(準(zhǔn)考證、有效身份證)入場考試。準(zhǔn)考證為考生資格復(fù)審、面試、體檢、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管。

(3)筆試成績

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50% + 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績×50% +加分成績。成績按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試成績查詢方式及擬進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績?cè)谝蠖紖^(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn )公布。

(4)確定加分對(duì)象

根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))文件精神，退役大學(xué)生士兵筆試成績加10分。享受退役大學(xué)生士兵加分政策的報(bào)考人員，在筆試考試結(jié)束后3日內(nèi)(工作時(shí)間)攜帶《加分申請(qǐng)表》(附件3)及入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書到安陽市殷都區(qū)鋼花路締盛廣場6樓609房間，提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分的人員名單將在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)予以公示，公示無異議的，享受相關(guān)政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

(5)資格復(fù)審

報(bào)考附件1崗位的應(yīng)聘人員，按照筆試成績與崗位招聘人數(shù)，從到低分以3:1比例確定資格復(fù)審人員(比例內(nèi)末位筆試成績并列的，一并進(jìn)行資格復(fù)審)。報(bào)考附件2崗位的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員名單及注意事項(xiàng)請(qǐng)考生登陸殷都區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn )查看。

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：(1)《2020年殷都區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證(報(bào)考附件2崗位的應(yīng)聘人員不需提供);(2)留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;(3)在職人員另須提供所在單位同意報(bào)考證明(同意報(bào)考證明需所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章);(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)。(5)報(bào)考黨員崗位提供所在黨支部出具的黨員身份證明。

在殷都區(qū)服務(wù)且合同期滿、考核合格的河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃等我省招募的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，報(bào)考定向招聘崗位的另須提交基層服務(wù)證書或工作合格證書原件及復(fù)印件。

注意事項(xiàng)：資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料需屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考附件1崗位的應(yīng)聘人員資格復(fù)審出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

2、面試

通過資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試程序，面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證(報(bào)考附件2崗位的應(yīng)聘人員不需提供)。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動(dòng)放棄，報(bào)考附件1崗位的應(yīng)聘人員由此產(chǎn)生的崗位空缺在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。面試人選與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在確保競爭的前提下，可以適當(dāng)降低比例。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

報(bào)考附件2崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)過面試，招聘崗位比例內(nèi)末位面試成績并列的，采取加試的方式確定人員排序。

（責(zé)任編輯：李明）