根據(jù)《忠縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實施2015年忠縣縣級機關(guān)事業(yè)單位面向基層公開遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次有21個縣級機關(guān)崗位遴選25名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員，簡稱：參公人員，下同);有11個縣級事業(yè)單位崗位遴選14名事業(yè)單位工作人員，具體職位詳見《2015年忠縣縣級機關(guān)事業(yè)單位公開遴選職位表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。

二、遴選對象和條件

(一)公開遴選對象

公布的遴選職位一律面向本縣在編在崗人員公開考試遴選，凡符合條件者均可報名考試。

(二)資格條件

報考人員一般應(yīng)具備下列資格條件：

1. 政治素質(zhì)良好，品行端正;

2. 勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高;

3. 具有與遴選職位(崗位)相同的個人身份和經(jīng)費供給渠道，參公人員可以報考公務(wù)員崗位，公務(wù)員可以報考參公事業(yè)人員崗位;

4. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間滿2周年及以上;

5. 由政府委托為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位定向培養(yǎng)的大學生，畢業(yè)后到定向單位工作要滿最低服務(wù)年限;

6. 具有正常履行職責的身體條件;

7. 具有遴選職位所要求的年齡、文化程度、工作年限和專業(yè)或職(執(zhí))業(yè)資格及技能等其他報考條件(詳見《遴選職位表》)。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1. 縣管領(lǐng)導(dǎo)干部;

2. 2014年2月以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(選調(diào)生除外);

3. 尚在試用期的;

4. 受處間的;

5. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;

6. 正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

7. 通過公開招錄、公開遴選、調(diào)動等至現(xiàn)單位未滿3周年的;

8. 在最近3年遴選考試中，參加面試后無故放棄的;

9. 近3年來年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或因違法違紀暫不確定等次的;

10. 今年報名參加縣內(nèi)外公開遴選和招考超過2次的;

11. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限、任職年限、文化程度等計算截止時間均為2015年7月31日。

三、報名程序

(一)職位查詢

各遴選單位的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2015年上半年修訂，附件2)執(zhí)行。

(二)現(xiàn)場報名

報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

符合報考條件的人員自行在忠縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、忠州新聞網(wǎng)、忠縣黨建網(wǎng)下載《忠縣公開遴選縣級機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3，A4紙雙面打印)由本人工整填寫，經(jīng)所在單位黨組織和主管部門黨組織同意后方可現(xiàn)場報名，報名時交驗本人身份證、學歷學位證書、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或職(執(zhí))業(yè)資格、技能資格證書、任職文件(工作經(jīng)歷要求證明材料)等原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠2寸彩照3張。

報名地點及聯(lián)系人：報考公務(wù)員(參公人員)崗位的在縣委組織部干部科(縣行政中心辦公大樓五樓5011室)。聯(lián)系人：楊金川，聯(lián)系電話：54453473。

報考事業(yè)單位崗位的在縣人力資源和社會局人力資源管理科。聯(lián)系人：任宗婭 聯(lián)系電話：54246481。

報名時間：2015年6月1日—2015年6月2日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再受理。

(三)資格初審

報考人員須如實準確填寫各項報考信息和提供相關(guān)證件，如因個人填報信息失真而造成的一切后果，概由本人負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

報名時，縣委組織部、縣人力社保局現(xiàn)場對報名人員進行資格初審。

四、考試

(一)筆試

筆試由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一組織組織。筆試為綜合知識測試，主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等?？荚嚥恢付◤?fù)習用書。

筆試采取閉卷方式進行，參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。

筆試時間、地點另行通知。

對年度考核結(jié)果為等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年因年度考核榮立三等功的加3分;對近三年年度考核(即2012—2014年)有等次，每獲等次一次加1分。以上加分不超過3分。筆試加分人員，需在報名時提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核證書或立功受獎通報(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。

筆試成績計算方法：筆試成績=綜合知識測試+加分項目分值。

(二)確定面試人員

縣委組織部、縣人力社保局按照公務(wù)員(含參公人員)和事業(yè)單位工作人員二類，分別確定進入面試人員。

進入各類別面試人數(shù)根據(jù)報考人數(shù)與遴選職數(shù)的情況確定。若該類別報考人數(shù)與遴選職數(shù)總數(shù)之比例大于(等于)2:1，則按遴選職數(shù)總數(shù)1.5倍的數(shù)量確定各類別面試人員;若報考人數(shù)與遴選職數(shù)總數(shù)之比例小于2:1，則按參加筆試人數(shù)75%的數(shù)量確定各類別面試人數(shù)。

進入面試人選根據(jù)各類別面試人數(shù)，按筆試成績由高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。進入面試人員筆試成績在下一環(huán)節(jié)不再計算，可做參考。

（責任編輯：李明）