2015重慶忠縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選25人公告
(三)面試
面試由遴選單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。根據(jù)遴選職位崗位履職要求,面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、調(diào)查研究、面談等多種方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。根據(jù)工作需要,也可在面試中組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試,主要測(cè)試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)和政策法規(guī)等。
面試時(shí)間及具體有關(guān)事項(xiàng)由各遴選單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知,并在面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格者,取消面試資格。
參加面試人員為報(bào)考同一單位同一職位的取得面試資格的人員。
面試成績(jī)滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的,不能進(jìn)入下一遴選程序。
進(jìn)入面試人員面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后,進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無(wú)故放棄,記入個(gè)人信息,3年內(nèi)不得再次參加遴選。
五、考察
各遴選職位考察人選,分別按面試成績(jī)由高到低順序等額確定。若進(jìn)入最后一名的總成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入考察。
考察工作由遴選單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé),要及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通??疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉??疾旖Y(jié)果分為、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次,考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的,不能進(jìn)入下一遴選程序。
六、確定遴選擬試用人員
遴選單位或其主管部門(mén)綜合遴選職位要求,以及考察人選筆試、面試、考察情況,由黨委(黨組)集體研究討論決定確定遴選擬試用人員,并將遴選擬試用人員的報(bào)告和考察材料原件,以及黨委(黨組)會(huì)議記錄復(fù)印件(加蓋鮮章),按公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位工作人員兩類送縣委組織部、縣人力社保局。
七、公示、試用和調(diào)動(dòng)
(一)擬試用人員名單將在忠縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、忠州新聞網(wǎng)、忠縣黨建網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響試用的人員,縣委組織部、縣人力社保局按照有關(guān)規(guī)定向擬試用人員所在單位發(fā)試用通知,試用期為3個(gè)月。
(二)試用期間,由試用單位進(jìn)行管理,并負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格考核,試用期滿后分別向縣委組織部、縣人力社保局報(bào)送試用期間的綜合表現(xiàn)及試用合格或不合格的書(shū)面報(bào)告。
(三)對(duì)試用合格的,分別由縣委組織部、縣人力社保局研究同意后發(fā)調(diào)動(dòng)通知;對(duì)試用不合格的,由縣委組織部、縣人力社保局書(shū)面通知試用人員回原單位工作。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)遴選工作執(zhí)行《公務(wù)員回避制度(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號(hào)),報(bào)考者不得報(bào)考有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的單位。
(二)遴選工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),全面接受社會(huì)的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的,給予嚴(yán)肅處理。
1.對(duì)不符合報(bào)考資格、條件騙取考試,或者違反開(kāi)遴選紀(jì)律報(bào)考,或者不遵守《公務(wù)員回避制度》的人員,取消考試資格,宣布考試成績(jī)無(wú)效,對(duì)已參加試用或者已調(diào)動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),退回原單位。同時(shí),視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,觸犯刑律的,依法追究刑事責(zé)任。
2.對(duì)在報(bào)名和考試、考核工作中徇私舞弊、弄虛作假等違反遴選工作紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離原工作單位(崗位)或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的,依法追究刑事責(zé)任。
九、本簡(jiǎn)章由中共忠縣縣委組織部、忠縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2015年忠縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員簡(jiǎn)章
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2015年忠縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選職位表
2015忠縣公開(kāi)遴選縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
中共忠縣縣委組織部
忠縣人力資源和社會(huì)局
2015年5月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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