五、職位：環(huán)評工程師(環(huán)評總工)(1人)

工作職責(zé)：

1、主要從事項目環(huán)境影響評價的技術(shù)咨詢工作，包括編制環(huán)境影響評價文件、現(xiàn)場調(diào)查、上報審批文件、項目執(zhí)行進度控制;承擔(dān)有關(guān)環(huán)境影響評價文件或報告書的編制。

2、根據(jù)合同內(nèi)容,組織環(huán)評項目按計劃實施(人員、進度計劃等)，并監(jiān)控項目執(zhí)行情況;

3、策劃、組織協(xié)調(diào)項目進度，以確保環(huán)評項目按合同要求順利完成;

4、指導(dǎo)相關(guān)人員參與環(huán)評項目的實施并審核環(huán)評報告;

5、與政府環(huán)評審批部門及評審專家溝通，確保項目順利通過評審;

6、對低級別工程技術(shù)類人員進行培訓(xùn);

7、協(xié)助業(yè)務(wù)做好環(huán)評項目合同簽訂的前期準(zhǔn)備及商務(wù)談判。

任職資格：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉建設(shè)項目環(huán)境影響評價的工作程序和相應(yīng)的環(huán)境保護法律法規(guī)及標(biāo)注規(guī)范;

2.具有環(huán)境影響評價上崗證或注冊環(huán)評工程師執(zhí)業(yè)資格證;

3.能獨立帶領(lǐng)團隊承擔(dān)環(huán)評項目中各環(huán)節(jié)的工作;

4.具有良好的文字水平和語言表達(dá)能力;

5.熱愛環(huán)評工作，有一定的管理能力并具備團隊合作精神。

待遇：底薪10000元+項目提成(報告表500元/份以上，報告書5000元/份以上);

職位：人力資源總監(jiān)(1人)

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作;

2.制定企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度;

3.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

4.定期組織對各級管理人員考評，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)推薦人才;

5.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人單位的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理使用;

6.計劃和審核人力資源管理的成本;

7.及時處理企業(yè)管理過程中的重大人事問題;

8.落實執(zhí)行企業(yè)人事獎懲制度;

9.其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè);(條件者可放寬至大專學(xué)歷)

2、五年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理);

4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力，具有很強的語言和文字表達(dá)能力。

職位：營運總監(jiān)(1人)

崗位職責(zé)：

1、制定公司運營計劃，負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)和預(yù)算，并根據(jù)市場和公司的實際情況及時調(diào)整和有效控制;

2、制定、實施和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，定期監(jiān)督檢查公司各部門的各種工作程序、規(guī)章制度的施行情況;

3、對公司各部門進行管理，使公司形成一個更有建設(shè)性的，關(guān)注于企業(yè)發(fā)展與資源管理的氛圍;

4. 主持公司整體運營會議，及時向總經(jīng)理匯報公司整體運營的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù) , 每月上報運營工作計劃;

5. 領(lǐng)導(dǎo)公司戰(zhàn)略性項目的實施，負(fù)責(zé)參與重大銷售合同的談判與簽訂，負(fù)責(zé)參與重大公關(guān)活動;

6. 培養(yǎng)、建設(shè)和發(fā)展企業(yè)負(fù)責(zé)人和高級管理人員;7.及時傳達(dá)公司運行計劃并抓好落實，廣泛收集行業(yè)技術(shù)發(fā)展、金融動態(tài)、新項目開發(fā)等信息，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供資訊;

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，具備5年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗并具有全面的的管理經(jīng)驗;(條件者可放寬至大專學(xué)歷)

2、能深刻、敏銳地理解上述行業(yè)的業(yè)務(wù)及發(fā)展動態(tài)，具有領(lǐng)導(dǎo)才能、資源整合能力、良好的平衡能力;

3、具備卓越的戰(zhàn)略眼光，很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，較強的綜合分析能力和領(lǐng)導(dǎo)全局的能力;

4、熟悉人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理知識并具有豐富的實際操作經(jīng)驗;

5、具有良好的人際關(guān)系技巧和強有力的溝通能力 。為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、有親和力;具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識 。

以上職位轉(zhuǎn)正后購買正規(guī)社保，雙休，依法享有各類法定節(jié)假日，月薪面議，有意者，請發(fā)簡歷(以姓名+應(yīng)聘職位)至

3076859270@qq.com郵箱，合則約見。

聯(lián)系人： 梁小姐

辦公電話：0763-3386768

辦公時間：周一到周五 早上9:00-中午12:00 下午14:00-18:00

協(xié)會網(wǎng)址： http://www.qyhb.org/

原標(biāo)題：清遠(yuǎn)市環(huán)保低碳清潔生產(chǎn)協(xié)會招聘啟事

（責(zé)任編輯：李明）