2015湖南雙峰縣事業(yè)單位招聘公告【招19人】
四、體檢
(一)面試結(jié)束后,根據(jù)考生綜合成績由到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。綜合成績相同的,按筆試成績排名。
(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》和(人社發(fā)[2010]19號)、國人部發(fā)[2005]1號、國人廳發(fā)[2007]25號、人社部發(fā)[2013]58號標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行),并統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定的縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。對自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一職位參加面試人員的綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ),體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次
五、考核
(一)考核工作由縣紀(jì)委、組織、人社、編制、用人單位聯(lián)合組織實(shí)施。
(二)體檢合格人員,確定為考核對象。對自動(dòng)放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺,按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象,體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
(三)有下列情形之一者,考核為不合格:
1、受紀(jì)律處分在處內(nèi)的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3、曾被開除公職的;
4、違反計(jì)劃生育的;
5、在報(bào)考過程中,有弄虛作假行為的;
6、因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的。
六、公示
考核合格的人員,由縣人社局在雙峰縣人力資源和社會局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員,由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對象,將擬聘對象及擬聘對象的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等報(bào)市人社局審核備案后,報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及市人社局審定后,按報(bào)考職位進(jìn)行聘用。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期,原有工作單位的試用期三個(gè)月,試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格者,取消聘用資格。
七、待遇
此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員,享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
八、 回避與紀(jì)律
(一)凡組考工作人員、評委組成人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親,近姻親等親屬關(guān)系的,必須回避。
(二)招考工作人員,必須秉公辦事,嚴(yán)格審查,嚴(yán)守“八個(gè)嚴(yán)禁”對工作馬虎,徇私舞弊,且造成嚴(yán)重后果的,將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,直至追究法律責(zé)任。
(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律,提供的相關(guān)證件、資料,需真實(shí)可靠,符合報(bào)考規(guī)定,凡考場作弊,弄虛作假,偽造學(xué)歷等不服從安排和無理取鬧者,一律取消考試資格或聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重者,將依法依紀(jì)處理。
原標(biāo)題:
雙峰縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2015年雙峰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表.doc
雙峰縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年5月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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