(七)本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)。

本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

(八)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、體檢、考核和公示

按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，從綜合成績(jī)到低分的順序確定體檢、考察人選。

(一)體檢。由縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌鷮?duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(二)考察。由縣教育局、招聘單位成立由2人以上組成的考察組，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

考察、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)到低分順序依次遞補(bǔ)。

(三)公示。根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)大化縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)人社部門審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

五、審批和聘用

(一)經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)縣教育局、縣人社部門審核，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

六、補(bǔ)充招聘

本次招聘結(jié)束后本年度招聘計(jì)劃仍有職位空缺的，年內(nèi)將繼續(xù)組織補(bǔ)充招聘。

七、關(guān)于聘用教師控制數(shù)

根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)?2015?85號(hào))規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過(guò)現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)本次招聘中小學(xué)教師執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)實(shí)行回避制度。在公開招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(四)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(五)考生有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

1.考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請(qǐng)而又不參加面試的，取消本次考試資格。

2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

九、有關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。

(二)考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)(幼兒園)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)根據(jù)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))要求，在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，安全有序開展公開招聘工作。對(duì)于廣西區(qū)外入桂的考生，將嚴(yán)格按照廣西壯族自治區(qū)疫情防控指揮部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)防新冠肺炎疫情輸入傳播擴(kuò)散的緊急通知》(桂新冠防指〔2020〕136號(hào))要求管理。參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測(cè)量體溫后才能進(jìn)入考點(diǎn)，體溫異常者不得進(jìn)入考點(diǎn)。

本公告由大化縣教育局、大化縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

1.大化瑤族自治縣教育局0778-5812120、0778-5812213;

2.大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)局 0778-5812171。

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2020年大化縣自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

大化瑤族自治縣教育局 大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)局

2020年5月14日

原標(biāo)題：2020年大化瑤族自治縣自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師公告

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/108436

（責(zé)任編輯：李明）