為進一步加強崇信縣人民醫(yī)院感染科、呼吸內(nèi)科和重癥醫(yī)學科建設，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)崇信縣醫(yī)療衛(wèi)生人才引進管理辦法的通知》(崇組字〔2020〕28號)、《關(guān)于全縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才工作有關(guān)問題的通知》(崇組字〔2020〕25號)等規(guī)定，經(jīng)匯報縣政府同意，決定面向全國公立醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開考核與考察的方式引進德才兼?zhèn)洹I(yè)對口的實用型人才。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

(二)全日制大專及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)，主要從事內(nèi)科或全科工作并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證的在崗正式專業(yè)技術(shù)人員。

(三)遵紀守法，誠實守信，無犯罪記錄、無不良醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄，近三年年度考核結(jié)果為“合格”及以上等次。

(四)取得初級專業(yè)技術(shù)資格并已聘任的人員年齡不超過35歲(1985年5月15日以后出生);取得中級專業(yè)技術(shù)資格并已聘任的人員年齡不超過40歲(1980年5月15日以后出生);取得副高級以上專業(yè)技術(shù)資格并已聘任的(不含小范圍、單位有效、基層有效的副高級及以上職稱)的人員年齡不超過45歲(1975年5月15日以后出生)。

(五)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(六)已在本縣工作的人員不在引進范圍。

(七)有下列情況之一的人員，不予引進：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.正在接受違紀違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受處間或者未滿影響期限的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、優(yōu)惠政策

(一)引進人才占用事業(yè)編制，享受本單位同期同類人員工資、補貼、住房公積金和社會保險待遇。

(二)引進人才符合評審專業(yè)技術(shù)職務的，副高級及以下職稱限額單列，不受單位崗位指標限制;正高級職稱優(yōu)先推薦申報;同等條件下優(yōu)先辦理職稱聘任手續(xù)。

(三)引進人才按以下標準發(fā)放一次性生活補助：博士研究生或正高職稱每人50萬元，碩士研究生或副高職稱每人30萬元，國家“雙”院校本科生或中級職稱每人10萬元，普通全日制本科生每人5萬元。生活補助在5年內(nèi)計發(fā)，每年考核合格后發(fā)放20%。

(四)引進碩士及以上學歷研究生、國家“雙”院校本科生或中級以上職稱人才，每月補助租房補貼500元，一年一發(fā)，發(fā)放期限不超過5年;服務期內(nèi)在縣內(nèi)購買商品房的5年租房補貼一次性發(fā)放到位。

(五)引進人才的配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位正式職工且要求來崇信工作的，可隨調(diào)隨遷;原來沒有工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)。如有第二條第七款情形的不予接收。

四、引進程序

(一)組織報名

1.報名時間：2020年5月20日至5月30日。每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.報名地點：甘肅省平?jīng)鍪谐缧趴h衛(wèi)生健康局201辦公室(甘肅省平?jīng)鍪谐缧趴h濱河西區(qū))。

3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行。

4.所需資料：

(1)現(xiàn)場報名人員，需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件、個人簡歷各1份，同底近期免冠2寸彩色照片4張，本人工作單位及主管部門同意報考的證明等材料，填寫《崇信縣面向全國引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》2份(見附件，崇信門戶網(wǎng)站自行下載，正反面打印)。

(2)網(wǎng)上報名人員，將上述資料掃描圖像及同底近期免冠2寸彩色照片，以電子文檔形式發(fā)送至309785640@qq.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“XX(姓名)XX(報考單位及崗位代碼)”。

(二)資格審查

1.根據(jù)崗位要求和本人提供資料、相關(guān)單位出具證明材料，對報名人員進行資格初審(現(xiàn)場報名人員報名后隨即進行資格初審，并當面告知初審結(jié)果。網(wǎng)上報名人員，由工作人員在收到報名材料5個工作日內(nèi)進行資格初審，并通過電子郵件或電話方式告知初審結(jié)果)。

2.資格初審合格人員，由縣衛(wèi)健局確定專人進行資格復審，資格復審時間另行通知。不參加資格復審者視為自動棄權(quán)。若提供虛假材料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消引進資格，所造成的一切后果、損失由本人承擔。

3.資格審查貫穿引進工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位要求情形的，均可取消報考或聘用資格。

(三)考核

根據(jù)崗位特點，結(jié)合專業(yè)要求進行，重點考核應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、相關(guān)知識和分析問題、解決問題的能力以及團隊合作與進取精神、創(chuàng)新意識等?？己丝偡种?00分?？己朔种档陀?0分的，不能確定為擬引進人選。考核時間及地點另行通知。

(四)體檢和考察

體檢和考察按引進計劃等額確定，由縣衛(wèi)健局和縣醫(yī)院共同組織進行，先體檢后考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行?？疾熘攸c了解應聘人員思想政治、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、誠信和職位的匹配度等情況。

體檢、考察中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按考核成績排序由高到低依次等額遞補。

(五)確定人選

根據(jù)考核、體檢和考察情況，按計劃等額確定擬引進人選，擬引進人選由縣衛(wèi)健局負責在崇信門戶網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

(六)辦理手續(xù)

公示無異議人員提交相關(guān)會議研究審定后，辦理進人手續(xù)，簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務、責任和待遇。擬聘用人員應在公示發(fā)布10個工作日內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)材料，逾期未提供者取消聘用資格。本次引進人才實行試用期制度，試用期為6個月，最低服務期為5年。

其他未盡事宜，由崇信縣衛(wèi)健局負責解釋，引進工作由崇信縣衛(wèi)健局紀檢組全程監(jiān)督。

聯(lián)系方式： 0933-6132176

0933-6132176

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崇信縣面向全國引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表.xlsx

崇信縣衛(wèi)生健康局

2020年5月14日

原標題：2020年甘肅省崇信縣人民醫(yī)院面向全國引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告

文章來源：http://www.chongxin.gov.cn/xwzx/tzgg/202005/t20200514_798423.html

（責任編輯：李明）