2015遼寧遼陽市環(huán)保局、遼陽市民政局招聘臨時性人員25人公告【招25人】
七、體檢和資格審查(政審)
依據(jù)筆試、面試權(quán)重成績,按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員。權(quán)重成績計(jì)算公式為:權(quán)重成績(權(quán)重分?jǐn)?shù))=筆試成績×50%+面試成績×50%,權(quán)重成績并列者,按面試成績由高到低排序確定參加體檢、資格審查(政審)人員。未參加面試的考生不能作為體檢和資格審查(政審)人員。
體檢和資格審查(政審)人選確定后向社會公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者,視為自動放棄聘用資格。
八、公示
體檢和資格審查(政審)合格者,確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺,按照權(quán)重成績由高到低依次遞補(bǔ),權(quán)重成績并列者,按面試成績由高到低排序遞補(bǔ)。
擬聘用人選確定后向社會公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報(bào)考崗位、筆試成績、面試成績、總成績、報(bào)考崗位排名等信息,同時公布舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天,對公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員,不予聘用,按權(quán)重成績由高到低依次遞補(bǔ)。
招聘過程各環(huán)節(jié)的公示,分別在報(bào)名現(xiàn)場、遼陽市人力資源和社會局網(wǎng)及有關(guān)媒體同時進(jìn)行。
九、聘用管理及工資待遇
公示期滿后,對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù);對反映不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)者,取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用。公示結(jié)束后,如因取消資格、考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。
(一) 聘用管理
對聘用人員,由市人才中心辦理人事代理,按《勞動合同法》規(guī)定簽訂臨時性專業(yè)人員聘用合同,派遣上崗并實(shí)行試用期制度,試用期2個月(含在聘用期內(nèi))。各單位根據(jù)崗位需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進(jìn)行針對性的上崗培訓(xùn),并負(fù)責(zé)對臨時性專業(yè)人員的日常管理和考核工作,根據(jù)臨時性專業(yè)人員的日常表現(xiàn)及工作完成情況,撰寫考核評語,結(jié)合聘期,提出續(xù)聘或解聘的意見,解聘人員進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
(二) 臨時性專業(yè)人員待遇
1、實(shí)發(fā)工資
各招聘崗位實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)具體見附表。
2、社會保險(xiǎn)
按照有關(guān)規(guī)定為臨時性專業(yè)人員繳納“五險(xiǎn)一金”,所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)。
招聘咨詢電話:
遼陽市環(huán)保局:3630620
遼陽市民政局:2123477
遼陽虹橋人力資源開發(fā)有限公司:3715559
原標(biāo)題:關(guān)于面向社會為遼陽市環(huán)保局、遼陽市民政局公開招聘臨時性專業(yè)人員的公告
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2015年遼陽市環(huán)保局、市民政局招聘臨時性專業(yè)人員崗位信息表.xls
遼陽虹橋人力資源開發(fā)有限公司
2015年5月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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