2020廣西柳州市本級中小學(xué)校教師招聘公告【招321人】

五、考核

(一)招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1∶1的比例，從到低分確定進入考核人選，報主管部門核準后，柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)公布。

(二)由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報主管部門審核。

考核著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。

(三)如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。

六、體檢

(一)體檢人選根據(jù)面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門共同組織實施。體檢必須到具備三級資質(zhì)的綜合醫(yī)院進行。

(二)體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(三)如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。

(四)組織體檢時，要做到認真負責(zé)、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

七、人員聘用

(一)招聘單位根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員名單及基本情況在在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時間不少于7個工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，應(yīng)聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。

(二)經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理備案手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

(四)確認為擬聘用人員并公示后，除不符合聘用條件被取消聘用資格外，應(yīng)聘人員不得再參加其他學(xué)校的應(yīng)聘。如有違反，一經(jīng)查實一律取消當(dāng)年聘用資格，并做誠信記錄備案。

八、嚴肅紀律

(一)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。

(三)嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)從嚴處理。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.故意泄露考試題目的。

5.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

6.事業(yè)單位負責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

九、有關(guān)說明

(一)本次招聘的崗位分為實名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位兩類。按照《自治區(qū)編辦教育廳財政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的崗位，人員不辦理手續(xù)，名單報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。在單位有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可按相關(guān)管理規(guī)定，通過考核直接辦理手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。

(二)報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)和柳州市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

(三)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜。已經(jīng)完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2020年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2021年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。

(五)凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由柳州市教育局、柳州市人力資源和社會局負責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負責(zé)解釋。

(六)聯(lián)系方式：

報考條件咨詢電話：招聘單位(電話見崗位表);

招聘政策咨詢電話：(0772)2815940，2812972;

網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作問題咨詢電話：(0772)2815940;

監(jiān)督電話：(0772)2815632。

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2020年度柳州市本級中小學(xué)校教師公開招聘崗位表.xls

2020年柳州市事業(yè)單位公開考試招聘報考指南.docx