根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)鎮(zhèn)沅縣人民政府同意、普洱市人力資源和社會局批準，2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才計劃招聘29人。經(jīng)報名、資格初審、資格復(fù)審，并于2020年5月13日面試，已確定簽訂就業(yè)協(xié)議28人，其中鎮(zhèn)沅縣第一中學(xué)英語教師崗位原計劃招聘3人，已確定簽訂就業(yè)協(xié)議2人，未完成招聘計劃1人。按《2020年鎮(zhèn)沅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員公告》要求，需進行第二批緊缺人才招聘。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、緊缺人才招聘崗位、對象及條件

(一)招聘崗位

見附件

(二)招聘對象

1.近三年(2018年、2019年、2020年)應(yīng)屆普通招生計劃本科及以上學(xué)歷，且獲得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生;

2.年齡在18周歲以上(2002年5月1日以前出生)，35周歲以下(1985年5月1日及以后出生);

3.符合崗位要求的其他人員。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，有強烈的事業(yè)心和責任感;

3.身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件;

4.具有崗位所需要的其他條件。

(四)不符合報名條件的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘;

2.2020年5月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;

3.2020年5月1日及以前批準錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員、事業(yè)單位聘用的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù);不含因?qū)W歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員;

4.被列入“普洱市事業(yè)單位公開招聘浪費考錄資源人員名單”，且處在禁考期內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

二、 招聘工作程序

(一)報名方式：

1.招聘采取郵箱報名方式進行。

應(yīng)聘人員將報名所需材料打包發(fā)送到招聘學(xué)校指定郵箱(郵箱zyyzjkc@163.com)。

2.報名時間自發(fā)布公告之日起至5月27日17:30止。

3.應(yīng)聘人員所需提交的材料如下：

(1)《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表》(見附件)

(2)個人自薦材料;

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證、普通話等級證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2020年畢業(yè)生持院校證明材料);

(4)信息完整且院校方簽章齊全的就業(yè)推薦表或者分學(xué)期的成績表(加蓋公章);

(5)有效期內(nèi)居民身份證(正反面);

(6)各類獲獎證書照片，若無相關(guān)獲獎證書可不提供;

(7)個人近期生活全身照一張。

注：上傳的資料須清晰、辨識度高。

(二)資格初審

報名結(jié)束后，在縣紀委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀檢組、縣人力資源和社會局監(jiān)督下，縣教育體育局和招聘單位對報名人員進行資格初審，審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間以及崗位要求的其它條件，確定是否符合報名資格，并以電話方式告知確定進入資格復(fù)審人員。

報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關(guān)簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格的每個崗位擇優(yōu)按招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不低于1:3比例確定為資格復(fù)審候選人，若招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達1:3比例的，須經(jīng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當放寬開考比例。同意予以放寬比例后，方可進入資格復(fù)審。資格復(fù)審候選人在6月1-2日帶齊報名時提交的材料原件先到鎮(zhèn)沅縣教育體育局進行初步資格復(fù)審、初步資格復(fù)審?fù)ㄟ^后到縣人力資源和社會局進行資格終審，終審?fù)ㄟ^者方能進入面試，逾期未能參加資格復(fù)審的視為自動放棄。

(四)面試

1.面試方式：模擬課堂教學(xué)(現(xiàn)場面試)。

2.面試內(nèi)容：面試前一天將課題告之應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員根據(jù)自己報考的科目進行模擬課堂教學(xué)前的教學(xué)稿等各項準備工作。面試當天，應(yīng)聘人員持身份證、《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘面試確認書》，并出示“云南健康碼”綠碼標識到面試地點，按照自己準備的教學(xué)稿進行授課模擬課堂教學(xué)。

(1)每位應(yīng)聘人員授課模擬課堂教學(xué)時間15分鐘(考生提前結(jié)束除外);

(2)提問交流，時間5分鐘內(nèi);

3.面試程序：參照《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘面試公告》執(zhí)行(2020年5月12日已發(fā)布在鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)站)。

4.面試時間：2020年6月3日上午8:30開始。

5.面試地點：鎮(zhèn)沅縣第一中學(xué)。

6.評委組成：每組評委由7名專業(yè)人員組成(主評委1人，其他評委6人)。

7.面試成績

(1)面試滿分100分。

(2)面試成績當天公布。

(3)面試最低控制分數(shù)線為70分，面試結(jié)束后，從最低控制分數(shù)線以上人員中按從高到低的順序等額確定簽訂協(xié)議人選，并到指定地點簽訂就業(yè)協(xié)議(含各學(xué)校協(xié)議)。

(五)簽訂協(xié)議

等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人選，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議(含各學(xué)校協(xié)議)。

(六)考察

簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時限內(nèi)完整提交相關(guān)證件和學(xué)籍檔案等材料進行考察?？疾斓闹攸c是了解掌握考核對象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況;否則考察不予通過;考察不合格者，不予聘用。

經(jīng)考察通過者，進入體檢。

(七)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。

(八)遞補事項

因資格復(fù)審不通過、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考核不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時，由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

(九)公示和聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)發(fā)布;面向社會公示7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用。

(十)浪費考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理，取消考核聘用資格且3年內(nèi)不得報考鎮(zhèn)沅縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

三、其他要求

(一)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

(二)三方(含補充協(xié)議)協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

(三)聘用人員上崗后，享受在職在編教師待遇。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責。

(五)有下列情形的，視為自動放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄簽訂三方協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。

2.公示期7個工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

四、紀律監(jiān)督

(一)本次招聘接受縣紀委監(jiān)委、人大、政協(xié)、新聞媒體和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

(三)報名人員填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報名人員自行承擔;被考核人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考核資格。

(四)對違反考試紀律的相關(guān)人員，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)有關(guān)規(guī)定予以處理。

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2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘崗位.docx

2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表.xlsx

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會局

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣教育體育局

2020年5月21日

（責任編輯：李明）