4.考試: 考試采取面試和說課的方式進行，成績均采用百分制。

(1)面試:各招聘學校在資格審查時通過審查資料和面對面交談對應聘人員進行面試?？偡?00分。

(2)說課：根據(jù)應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定說課人員。說課主要評判應聘者的語言表達能力、領(lǐng)會教材能力、組織課堂教學能力、綜合分析能力等。說課時間為5-10分鐘，內(nèi)容由應聘者在備考課題中隨機抽取1個課題，備課時間為30分鐘。說課結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。說課總分100分，75分為合格分數(shù)線，沒有達到合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

(3)考試地點：株洲市二中初中部校區(qū)。

(4)考試時間另行通知。

5.確定簽約對象:考試完成后，根據(jù)同一崗位應聘人員的說課成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定簽約對象，并與招聘學校簽約(請應聘者準備好三方就業(yè)協(xié)議)。簽約者入圍體檢和考察環(huán)節(jié)，入圍人員名單在株洲教育網(wǎng)公示。

(二)面向高層次人才公開招聘

1.招聘對象：具有中小學教師副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師或博士生。

2.報名

(1)報名材料：

①《株洲市教育局直屬學校公開招聘教育人才資格審查表》(附件3);

②本人有效身份證原件及復印件。

③學歷學位證書原件及復印件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)。相應崗位要求的教師資格證原件及復印件。

④中小學教師副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復印件。崗位要求的其他證明材料原件。

⑤其他各類榮譽證原件及復印件等材料。

⑥近期藍底彩色免冠1寸照片。

(2)報名方式：到招聘學?，F(xiàn)場報名(聯(lián)系人詳見附件5)。

(3)報名時間： 6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。

4.資格審查：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考核或聘用資格。

5.考核：此次招聘采取直接考核的方式進行,通過資格審查人員全部參加考核。成立考核專家小組，對應聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、師德師風、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等情況進行全面考核，確定考核成績?？己丝偡?00分，合格分數(shù)線為75分，沒有達到合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)考核成績排名確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，考核結(jié)果和體檢入圍人員名單在株洲教育網(wǎng)公示。

考核時間、地點另行通知。

(三)面向社會其他人員公開招聘

1.招聘對象：符合招聘條件及崗位要求的人員。高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)2018屆、2019屆尚未落實工作單位的)須在2021年8月31日之前取得相應崗位要求教師資格證。試用期滿仍未取得教師資格證者，依法解除聘用合同。

2.報名：

(1)報名材料

①《株洲市教育局直屬學校公開招聘教育人才資格審查表》(附件3);

②本人有效身份證原件.

③學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業(yè)生須提供蓋有學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

④相應崗位要求的教師資格證原件(2020屆畢業(yè)生和2018屆、2019屆尚未落實工作單位的考生如暫未取得教師資格證無須提供)。

⑤崗位要求的相關(guān)證明材料原件。

⑥各類榮譽證書原件及復印件。

⑦近期藍底彩色免冠1寸電子版照片。

(2)報名方式：應聘者可到招聘學校現(xiàn)場報名(需攜帶報名所需材料的原件和復印件,聯(lián)系人詳見附件5)。也可采用網(wǎng)上報名，將《株洲市教育局直屬學校公開招聘教育人才資格審查表》word電子版文檔和其他報名材料的掃描件或照片，以壓縮包(其名稱為“應聘崗位+姓名+身份證號碼”)形式發(fā)送至招聘學校報名專用郵箱,并與用人單位確認是否收到郵件。

未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。

(3)報名時間： 6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。

3.資格審查：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員所提交的資料進行資格審查,各用人單位進行資格初審，市教育局進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

4.考試：采取筆試和面試的方式進行，成績均采用百分制。

(1)筆試開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

(2)筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為人文科學常識、時事政治、教育學、心理學、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實踐應用分析?？荚嚂r間為120分鐘。總分100分。

(3)面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按照招聘崗位數(shù)1:3比例確定入圍面試人員;若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試。面試主要測試應聘者的語言表達能力、領(lǐng)會教材能力、組織課堂教學能力和綜合分析能力等。面試內(nèi)容包括說課、才藝展示、專業(yè)技能實際操作等。面試總分100分，合格分數(shù)線為75分，沒有達到合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

(4)成績計算：綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。綜合總成績相同的，面試成績高的排前。

(5)筆試地點：株洲市二中初中部。

筆試、面試時間另行通知。

5.確定入圍體檢、考察對象：根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后, 按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢、考察對象并在株洲教育網(wǎng)上予以公示。

（責任編輯：李明）